干部档案法律依据？ 基层干部要学习哪些法律？

干部档案法律依据？

先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》，作为现在工作中使用的干部相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对，比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致，不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。

一般应重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。“三龄”即干部的出生日期、入党时间和参加工作时间，“两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身份。

基层干部要学习哪些法律？

　　作为一名乡镇基层干部，直接面对基层群众和广大农民，因此要带头学好法律知识，努力提高法律意识，不断增强依法决策、依法管理、依法办事的能力，提升为广大农民服务的本领。需要掌握以下的法律法规：　　

1、《土地管理法》和《农村土地承包法》。　　

2、《婚姻法》和《计生条例》。　　

3、《村民委员会组织法》、《人民调解法》。　　

4、《物权法》、《侵权责任法》等。　　要紧跟形势，学习掌握运用好党的最新的方针政策和政治理论，为推进农村的改革与发展，保持农村社会稳定，提高人民生活水平作出积极的贡献。

保障干部职工权益的法律有哪些？

主要有民法典、劳动法、劳动合同法、公务员法等，主要看涉及的权益内容，依据内容确定适应法律。

村干部被行政罚款法律依据？

一，对于其中具备职务违法行为但情节较轻的，可以按照监督执纪第一种形态的要求，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉等较轻的组织处理;

第二，对其中涉嫌职务犯罪的予以立案调查，认定犯罪事实清楚，证据确实、充分的，移送司法机关追究刑事责任;

第三，对于其中具备职务违法行为情节较重但不构成职务犯罪的，相应作出调岗、停职、责令辞职、罢免或解除劳动合同等较重的组织处理或监察建议。

村干部超生处罚有相关法律？

有法律根据，中华人民共和国人口与计划生育法确定了缴纳社会抚养费制度。

2002年9月1日起施行的《社会抚养费征收管理办法》对社会抚养费制度进行了具体规定。

中华人民共和国人口与计划生育法

第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。

未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

社会抚养费征收管理办法

不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。

社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。

任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。

纪检干部应该学什么法律法规？

答，纪检干部应该学习中国共产党纪律处分条例，中华人民共和国宪法，刑法，刑事诉讼法等法律法规。

    纪检干部是党的忠城卫士，也是各级党委维护落实党的纪律贯彻执行和打击惩处贪污受贿腐败官员的违法犯罪专门机关。中共中央和全国人民对这支队伍给予了一致好评。

有什么法律法规可以管村干部？

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》肯定得有啊，只是我们平民不清楚而已。

基层村干部不上班违反了哪什么法律？

村干部不属于公务人员，办事是靠业余时间来完成的，并没有固定的上班时间。

如何提高农村基层党员干部的法律意识？

提高农村基层党员干部的法律意识的途径：

组织农村基层党员干部学习宪法和法律，参加反腐倡廉报告会，组织学习“两学一做”，最关键是要求农村基层党员干部深入农村，改革创新，带领广大农民勤劳致富，建设美丽农村。

公务员和领导干部需要学习的法律有哪些？

      两个层次。

      普遍性的。不管是哪个岗位的，不论是领导还是一般公务员，都应通篇学习的有习近平法治思想、公务员法等。其它如民法典、民诉法、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法、行政许可法、行政强制法、行政赔偿法等等基本的或者说常识性的条目应该了解，防止违法行政问题发生。

       专业性的。干什么说什么，比如环保系统的大气污染防治，住建系统的城市建设，自然资源系统的土地管理，公安系统的治安管理处罚等等，这些是你岗位要求必然用到的、必须掌握的。