十三薪十四薪是怎么计算的？

十三薪十四薪是怎么计算的？

十三薪、十四薪都是企业薪资管理的一种方式。

十三薪就是指一年中发13个月薪水，除了每月发一次薪水外，在年终多发一个月薪水。

十四薪就是指一年中发十四个月的薪水，除每个月发一次薪水之外，在年底多发两个月的薪水，或者在半年和年底最后一个月各加发一个月薪水。

十三薪是财政发的吗？

不一定。要看单位性质。

事业单位十三薪发放规定：

一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质。

一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款。

另一种是差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款。

第三种是自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，所以，它的13个月工资也是单位自支。

十三薪是如何扣税的？

　　十三薪扣税的标准是：按照《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函[2002]629号）规定： 国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月 的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足2000元（北京地区）的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除2000元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。不得扣除费用，单独作为一个月工资全额计税．

十三薪是绩效奖金吗？

年终奖和第十三个月工资不是一回事。如果公司没有年终奖，那么第十三个月工资也可以当做年终奖来进行个税申报，可以和当月薪金分开单独申报。如果有年终奖，那么十三薪与当月工资薪金合并缴纳个人所得税。

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖个税计算方法：

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

医生和教师是十三薪吗？

是的，大部分的医生和教师都是13薪

大部分的医生和教师都是属于事业单位编制，所以他们所拿的薪水都是13个月的薪水，相对来说，比普通的工作要高一些，但事实上，医生和老师还是有重大区别的，两者在收入上，医生要高得多，老师相比要低很多

不发十三薪合法吗？

事实上，劳动法中并没有针对十三薪的相关规定，不发放十三薪并不违法。劳动法规定用人单位遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高；还要为劳动者提供各项社会福利，依法缴纳社会保险金，其中工伤、生育保险由公司全额缴纳。对于十三薪并没有规定，用人单位具体的分配方式和工资，是根据单位自身的经济效益和生产经营特点自主确定的。

肯德基有十三薪吗？

我在肯德基上过班，肯德基是没有十三薪的，肯德基年底会问你是否要过年期间安排班，是三倍工资，一般是你自愿的。顺便提一下，过年那天我们店里烧火锅给店员吃的。

肯德基KFC工资待遇，在职朋职业圈上已有3727位圈友现身分享，根据网友分享统计，肯德基KFC平均工资为4631元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，肯德基KFC年终奖平均9155元。 肯德基KFC员工分享说：普通员工，经理，副店长，店长。公司的晋升是看时间的，工作时间来排，当然也不排除个人能力强今生快的员工。我记得我同学用两个月升到了经理级别，每个月大约是三千五的固定工资加奖金把，我当时是一个外卖员，按时间算工资的，每个月大约有一千五左右的工资把。

保姆有十三薪的说法吗？

没有。不过到了年底过年的时候好的雇主会给保姆红包，有的会给的超过一个月的工资比如一万元。保姆在雇主家里工作就像去了一个单位的性质一样，好的单位福利多也能留住人，保姆的行业也是一样，雇主在平常过节能给保姆一个红包多少钱都可以，那也是对保姆的一种奖励和肯定

那样保姆在工作中会越发的认真负责心情也会好。

十三薪的发放条件？

正常来说，只要劳动者符合相关发放条件，用人单位应当按约定发放，否则劳动者可以申请劳动仲裁。

只发基本工资，补发津补贴，没有明确的法律规定有第十三月工资，只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就不是违法

退休教师有十三薪吗？

没有，所谓的十三月工资，就是在职职工的年终奖通常说法。做为一名已退休人员，无论他(她)以前是干啥工作的，既然己退休在家领取退休金了，第十三月工资谁会给呢？

此问是不现实的。因为在职职工为企业工作，为企业的发展作出贡献，何况当前养老金方面压力很大，我国退休老人己达到二亿多人，进入老龄社会。同时国家正在确定职工延迟退休，全面放开二胎政策，是减缓养老金的压力。所以说，退休人员是不会有十三月工资。