法律是否有规定假期工的最大时长为多少个小时？

一、法律是否有规定假期工的最大时长为多少个小时？

平时加班1.5倍，星期六日两倍，节假日3陪…酒店就是多班加的，

二、劳动法规定几点上班

1、法律规定：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2、每天的工作时间几点到几点法律没有硬性规定。

3、用人单位由于生产需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月累计不得超过36小时。

4、平日加班工资要按150%的标准支付，周末加班按劳200%的标准支付。法定节假日按300%的标准支付。

三、劳动法规定的上班时间每天是多少小时？

很多人都会有这样的疑问：为什么有的人周末双休，有的人周末单休，有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有，劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，法律也做了明确的限制性规定，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

四、劳动法上班时间

1、一天工作16小时，如果是值班制的，工作之余有床铺可以睡觉的，是可以的，否则是违反劳动法的。

2、即使是值班制，也要计算一下每周的实际工作时间，如果每周实际工作时间超过44小时，也是违反劳动法的；

3、值班制计算实际工作时间各地不一样，通常按70%计算，你可到当地社会和劳动保障局咨询一下。

五、劳动法规定每周工作时间是指那些

（一）《中华人民共和国劳动法》

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

（二）国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的规定

一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。【标准工时制度】

六、劳动法规定上班时间

1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”即周五工作制所取代。

2、每天工作12小时，做2休1，已远远超过现行8小时/日，40小时/周，20.83工作日规定的工作时间。单位应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应的加班费。

3、用人单位可以根据生产或经营需要，安排劳动者适当加班，但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。