贵州省生育津贴怎么算？

贵州省生育津贴怎么算？

职工参保人所在单位应按相关法律法规的规定全额发放参保人生育假期间的工资（含各类补贴）。参保职工享受生育津贴时，视同用人单位已支付相应数额的工资。生育津贴高于职工本人工资的，用人单位应将高出本人工资的部分补发给参保职工；生育津贴低于参保职工本人工资的，职工所在用人单位仍应按本人工资如实发放。

生育津贴申报：1.参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。生育津贴由社保部门发放给用人单位的开户银行及账户。

2.用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散或灵活就业人员和退休人员，由个人申报。生育津贴由社保部门发放给个人社会保障卡账户。

申领生育津贴及业务办理可咨询热线电话：12333。

贵州省生育津贴报销流程？

女职工生育或实施计划生育手术后，可由用人单位在6个月内向市医保中心申请办理，医保中心受理申请后的25个工作日内，将对申请人的条件进行审核。如果申请人符合享受生育津贴的条件，医保中心将把生育津贴一次性发给用人单位，用人单位将津贴转发给参保女职工。

申请分娩生育津贴时需提供的资料包括：参保职工的社会保障卡复印件;准生证、出生证和独子证复印件;生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章);单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期);报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。

申请计划生育津贴需提供的资料包括：参保职工的社会保障卡复印件;计划生育手术证明;疾病证明书(证明何时在医院做何种计生手术，加盖医院疾病证明章);计划生育手术发票复印件;单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、休假起止日期);报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。

2021年贵州省生育护理假？

一、贵州省产假天数规定

法定产（休）假天数规定：

1.女职工生育享受158天产假;

2.难产增加产假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

（一）国家有关规定：

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2.难产，增加产假15天;

3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6.晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

（二）根据《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：

1.国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;

2.符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;

3.接受节育手术的，按照规定享受休假。

二、产假期间工资福利受影响吗？

在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

贵州省生育津贴计算方法？

1.

生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

2.

低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

3.

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

4.

本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

贵州省男方报销生育津贴比例？

贵州省生育保险男方可以报销，同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

贵州省直单位有生育补贴吗？

贵州省直单位没有生育补贴，按照《关于将生育津贴纳入生育保险基金支付范围的通知》（黔人社厅发〔2012〕36号）要求，生育津贴是解决参保女职工产假期间生活来源的问题。省本级参保的省直机关事业单位，在编职工为财政供养人员，产假期间工资由财政发放，所以省直机关事业单位没有设立生育保险险种，单位不缴纳生育保险，单位职工不享受生育津贴。女职工产检和分娩费用直接使用。

2021年贵州省生育险报销？

贵州省生育保险报销范围有，

1 生育津贴，

2 生育医疗费用，

3 计划生育手术医疗费用，

报销标准:

1 产前的检查.：800元

2 正常的分娩：省级医院可以报2200元，市级医院可以报2000元。

3 剖宫产：省级医院可以报4500元，市级医院可以报4300元。

希望能帮助到你。

贵州省生育保险报销标准及流程？

报销标准：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。2、生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

报销流程: 参加贵阳市城镇职工生育保险,且在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上(不含6个月),发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工(不含灵活就业人员)，可享受生育津贴。

应提供的资料

(一)生育享受生育津贴需提供以下资料：

1、贵阳市生育津贴申请登记表;

2、生育服务证(或准生证)原件和复印件，如果提供的是“贵州省(电子)生育服务证”需当场查验是否有效;

3、住院生育还应提供：

(1)生育住院发票原件(票面有：财政部门或税务部门监制章、就诊医院章);

(2)出院小结原件(加盖就诊医院章)。

4、门诊生育还应提供：

(1)门诊发票原件(票面有：财政部门或税务部门监制章、就诊医院章);

(2)门诊手术记录病历本原件。

(二)计划生育手术享受生育津贴需提供以下资料：

1、贵阳市生育津贴申请登记表;

2、计划生育门诊手术还应提供：

(1)门诊发票原件(票面有：财政部门或税务部门监制章、就诊医院章);

(2)门诊手术记录病历本原件。

3、计划生育住院手术还应提供：

(1)住院发票原件(票面有：财政部门或税务部门监制章、就诊医院章);

(2)出院小结原件(加盖就诊医院章)。

贵州省男性职工生育保险怎么用？

男性职工生育保险可用的前提，必须是配偶无工作，也未购买所在地灵活就业医保，城镇居民医保，新农合医保等相关医保

贵州省生育津贴2022年如何计算？

1.社保生育津贴可按以下公式计算：社保生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天*产假天数。

2.贵州产假天数：目前顺产158天，剖腹产、难产增加15天，多胞胎的每多一个小孩增加15天。