什么样的公告具有法律效力？

什么样的公告具有法律效力？

1、人民政府和法院的公告，是具有法律效力的。

2、公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。

企业标准具有什么样的法律效力？

企业标准是我国标准体系中最低层次的标准，严于国家标准或者行业标准的企业标准，只在企业内部适用。一个企业标准与其他冲突时以国家标准或者行业标准为准

什么样的欠条具有法律效力？

借条和欠条哪个更好?欠条形成的原因有很多，可以基于不同的法律关系和事实而产生。

正因为欠条成因的多样性、不特定性和复杂性，才易于引起对方当事人的异议辩驳而使得当事人双方纠缠不清，才使得欠条看起来不能够产生“一锤定音”的效果，因而其“效力”不是那么的“大”。借条一般是由特定的借款的事实所形成，反映了当事人双方特定的借款法律关系，并进而反映当事人双方基于借款的法律关系和事实形成了一方欠另一方款项的债权债务关系的事实。实践中有人认为借条比欠条更好，主要就是基于这个原因。以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

什么样的借条具有法律效力？

一般来说,只有专业的借条格式才具有法律效力。具有法律效力的借条应该包含以下几个要素:

1. 借款人和贷款人的姓名和签名,以证明借条的真实性。

2. 借款金额,货币和贷款日期。

3. 借款利率。如果不声明利率,则默认为法定利率。

4. 还款方式和还款日期。

5. 借条的有效期。

6. 有关逾期利息和违约条款。

7. 借款人和贷款人的详细联系方式,如地址、电话和电子邮件。

8. 借条应当由双方投资一定的郑重,并签名确认。

所以,建议您使用正规的借条模板或借条格式,其中包含了以上所有必要信息。手写的简单笔记通常没有法律约束力。借条是双方之间组成合法协议的文件,应当足够正式。

若您有任何具体的借条问题,可以继续和我交流,我可以提供更加个性化的建议。希望以上信息对您有用。

具有法律效力的公章长什么样？

具有法律效力的公章一般是椭圆形，中间有五角星，在边缘上方是公司名称和营业执照号码。

什么样的转账记录具有法律效力？

1.如果转账记录合法是具有法律效力的。

2.转账记录在特定情形下可以作为诉讼证据使用。

3.转账记录在提交法院的时候必须符合证据要求：转账记录作为证据必须具有客观真实性；转账记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性；转账记录必须具有合法性。

一、转账记录多久起诉有效？

转账记录只是证据的一种,起诉应当有具体的诉讼请求,只要符合起诉的条件, 法院即可受理。按照我国的规定,起诉的时效是三年。自权利人知道或者应当知道其权利受到损害之日起开始计算。

但是自权利受到损害之日起,超过二十年的法院将不予受理;当然有特殊情况法院可以根据申请适当延长此期限。

二、没有借条只有转账记录可以起诉吗？

没有借条只有转账记录可以起诉。但只有转账记录很难胜诉,还需要其他证据加以辅助。《民事诉讼法》 第119条规定,起诉要符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实.理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

什么样的人证具有法律效力？

具有完全民事行为能力的自然人和依法设立的组织（企业、社会团体、事业单位、机关等）均具有法律效力。原因是在我国民法典中规定，能够对自己的行为能力作出客观判断，能够独立承担民事责任的自然人具有完全民事行为能力，而依法设立的组织则可以依照法定程序享有法人地位。此外，个别法律规定还对某些特定群体赋予了特殊的权利和义务，如未成年人、无民事行为能力人、限制民事行为能力人等。因此，在判断一个人或组织是否具有法律效力时，需要具体查看其民事行为能力及法人地位等相关情况。

什么样的对账单才具有法律效力？

符合下列条件的对账单有法律效力：

一、有甲乙双方代表人签名并盖有公司公章；

二、有甲乙双方代表人签名并盖有公司财务专用章；

三、有甲乙双方法人代表签名。

法律效力，是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力，要求人们按照法律文件规定的那样行为。

2021年公司欠款具有法律效力格式？

写清欠款人名称 ，欠款金额， 还款时间 以及还款延误利息计算方式，让欠款人盖章签字确认。

公司入职须知是否具有法律效力？

具有法律效力的

用人单位应当与你签订劳动合同，并在劳动合同中约定试用简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。

劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款