经济林法律规定？ 保密金法律规定？

经济林法律规定？

《中华人民共和国森林法》规定，经济林是指以生产果品、食用油料、饮料、调料、工业原料和药材等为主要目的的林木。据此，核桃、橘子、桑树、李树、桃树，茶叶、花卉、药材等都属于经济林。经济林也称“特用林”，可以分为几类，一是生产油料的林木；

二是可以使用其树皮的林木；

三是可以利用树叶的林木；

四是可以利用树液的林木；

五是可以利用树枝的林木。

保密金法律规定？

劳动者和公司签订保密协议，劳动者离职后保守公司秘密的，用人单位要支付保密费用。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

保密协议应当具备以下必备条款：

1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。 关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容， 以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。

2、应约定保密的有效期限。 因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间， 特别是解除劳动合同后的一段时间。

3、应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月，用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等。

4、应约定保守商业秘密的代价(即保密的待遇和经济补偿)。

5、应约定保密的义务和责任，以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。

通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

代理保证金的法律规定？

按合同法规定，在签署商业合同时，如合同条款中的约定中有提到合同保证金的事情，那么签订合同之后就收取这么多保证金。

合同的保证金，指的是签订合同的一种约定。一般主要是用来保证双方能够妥当的履行合同义务的，一般说是在双方合同履行完毕合同后保证金是应当退还的。当然，如果您和对方有约定具体的退还时间和退还的方式，那么就按约定的为准。

　　商业合同的保证金，现在多用于加盟、承包工程等商业活动。按合同法规定，在签署商业合同时，如合同条款中的约定中有提到合同保证金的事情，这个时候合同中的合同保证金就属于一种约定，是受法律保护的，在履行合同时需按双方有效合同的约定处理。

关于购房预约金的法律规定？

意向金是可以要求退的，但是如果您违约也是要承担违约责任的，这个得看你们在合同中是怎么约定的。

意向金缴纳后可以作为房产使用，属于购房者的自发行为，但是要注意，法律并没有意向金一说。

购房者在缴纳意向金时，需要注意书面协议的表述和收据公章，若是没有预售证，销售人员让购房者自己缴纳意向金，也是需要警惕的，否则楼盘一旦烂尾，意向金是无法收回的。

关于退休金的法律规定？

缴满社保15年达到退休年龄是可以领取的。

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;

1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

民事合同违金的法律规定？

民事合同为金的法律规定，属于民事纠纷案例违反了民事法

医疗补助金的法律规定？

　《劳动合同法》中并未就医疗补助费的标准作出具体规定。实际上，医疗补助费的有关规定散见于早期劳动部下发的各项文件中。

　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号，以下简称“481号文”，已废止）第6条规定：

　　“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”

保证金来源的法律规定？

中华人民共和国刑事诉讼法第六十八条 规定：人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

实际上，刑事案诉讼法规定的保证金，是由犯罪嫌疑人缴纳的，至于保证金来源，当然是犯罪嫌疑人自己的资金，如果其家属和近亲属愿意替犯罪嫌疑人缴纳，那只能是自愿行为。

物管费违约金的法律规定？

关于欠缴物业费的违约金计算方法，法律没有明确约定，这主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。有些合同内是没有约定违约金条款 的，但欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》，很显然属于违约行为。因此，如果合同中有关于违约金的条款，按合同约定执行。如果合同中没有约定，物业管理单位可以要求按银行同期借款利息支付，但不得擅自乱收费。

从实践上来看，拖欠物业费是需要支付多少违约金，具体数额需看《物业管理合同》的具体约定，但一般是约定为千分之三。如果高于法律规定的违约金标准，可以要求适当减少。

法律依据

《物业服务收费管理办法》第六条 物业服务收费明码标价的内容包括：物业管理企业名称、收费对象、服务内容、服务标准、计费方式、计费起始时间、收费项目、收费标准、价格管理形式、收费依据、价格举报电话12358等。

燃气违约金的法律规定？

根据《中华人民共和国城市燃气管理办法》，滞纳金的计算标准是“用户欠费金额×欠费天数×3‰”，用户在欠费后7天内交纳燃气费便不会产生滞纳金，逾期就会按照标准收取。

　　一般燃气公司有两类客户，一类是自报表数，一类是上门抄表，分单月和双月，每个月1～25号都可以交费，逾期会收取滞纳金。”自报表数的用户在报完表数后如欠费，7天内把欠费金额交上就不会收取滞纳金；上门抄表的用户在查表员查表后如有欠费，也是在7天之内把欠费金额交上就不会收取滞纳金。

　　用户没用气的情况下，将会按照辖区的平均气量估数，如果估出的气量比用户家所使用的气量高，会等用户使用到估出的这个数量后开始计费，在这种情况下，如果卡内余额不足也不及时充费的情况下，也会产生滞纳金。“比如用户当月使用的气量是10立方米，但公司给出的估数为20立方米时，用户在使用到20立方米的情况下，才会开始计费。”