关于公司接受捐赠的法律问题？

关于公司接受捐赠的法律问题？

　　我无法详细了解贵公司的具体情况，对公司的这项业务无法定性，所以也无法列出对应的法律法规以及文件。 粗略的说，贵公司的业务，在法律上，会被认定为（1）是捐赠行为 或者（2）是赠与行为。不同的

　　（1）捐赠行为 （参考《中华人民共和国公益事业捐赠法》）

　　它的特点是，

　　1.物品在捐赠的过程中，所有权不发生转移，只在受赠时转移。

　　2.主体是特设的公益机构。

　　3.法定的无偿行为

　　4.不以盈利为目的

　　5.公益机构不能自由处分物品，捐赠人在捐赠时可以与受赠人就捐赠财产的种类、质量、数量和用途等内容订立捐赠协议。捐赠人有权决定捐赠的数量、用途和方式。

　　（2）赠与行为 （参考《中华人民共和国合同法》）

　　它的特点

　　1.赠出的物品是赠与者自己的财产，或对该财产有处分权

　　2.可以约定无偿或者有偿

　　3.赠出时，对特定财产需要登记

　　4.出赠人不对物品的瑕疵承担担保责任

　　上次回答我提到，公司经营这项业务是没有法律限制的。现在关键集中在具体如何操作，这将决定贵公司新设立的机构究竟是什么性质。

　　1.如果做捐赠业务，有一定障碍。按我国的捐赠法，这项业务只能由依法设立的公益机构来主持。而公司是不能成立事业单位的，所以，这个部门不能是公益性质。

　　2.若做赠与，是完全没有障碍的。但是需要注意几点：

　　a.因为赠品的来源是接受他人的赠与，之后再出赠给农民。而赠与行为，法律要求物品必须是赠与人享有处分权的。所以，操作时，有必要在受赠和出赠两个环节都订立赠与合同，以使所有权的转移清晰合法。

　　b.事先约定赠与合同的无偿性可以免除物品的瑕疵担保责任。

　　c.特定的物品的过户需要登记备案

　　捐赠和赠与的区别，可以举个例子：比如说，某年有特大洪灾，一个公司想献爱心，尽一些社会责任。那么通常，它可以有两种选择：

　　一、将财物捐给慈善机构或者特设的赈灾委员会，由赈灾委员会统一处理捐赠的财物。如果公司在捐赠时，指明了是要给特定的受灾村子、特定的受灾企业捐助的话，那么，这些慈善机构必须按照公司的意向落实财物的发放。 注意，在整个过程中，财物的所有者仍然是公司，而不是慈善机构。慈善机构仅仅处于“代管人”的角色，代替所有者处分财物。这整个过程是“捐赠”。

　　二、公司直接把财物赠送到灾民手中。公司尽管分文不取，行为带有公益、慈善性质，但却不是法律上所讲的慈善机构的行为。因为公司处分的是本属于自己的财产，是自愿的“赠与”行为。

　　关于贵公司的业务，我是这么考虑的：

　　如果你们在接受别人的出赠时，出赠人并没有明确强调这些财物要具体捐赠给谁，那么，这样的出赠在法律上，会被认为是出赠人对贵公司的赠与，财物经过出赠，已经是贵公司的财产了。而此后贵公司再交予农民，则是贵公司将自己的财产赠送给他人。并不是代他人处理财物。

　　如果出赠人是托你们交给指定的农民，那么，你们业务的性质则是接受他人的委托，财产的所有权没有转移到贵公司，你们只要履行一般商业代理的义务即可。

公司法人持股和不持股的区别？

公司法人持股和不持股区别是：法人持股比法人不持股除经营管理权利外还可作为投资者享有收益等权利。

拓展：

法定代表人可以代表公司行事；股东可以按股权比例享受公司利润分配。法人是企业的负责人,股东只是公司的资金投入者。法人不持股时只享有经营管理的权力，法人持股时除经营管理权外，还享有收益分配权、重大经营决策权、选择经营管理者的权利。

公司持股和股市的关系？

公司股价是市场对于公司盈利能力减弱的体现，随着产业升级和业绩提升，而市场没有给与重视，因此为了提升公司市值，提高融资能力，而自行做出回购股份的决定，这里面包括股权激励和公司回购等形式，这对于投资者而言，是利好消息，用不了多久，股价会预期提升。

腾讯持股的上市公司？

那可太多了，比较知名的，爱奇艺，虎牙，斗鱼，

全员持股的公司有哪些？

员工持有股的公司有哪些：华为，万科，海尔，京瓷，国药集团，中国建材集团等。

员工持股计划ESOP属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺。员工持股计划（简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。

员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。在我国现在的情况下，仍然以员工自有资金为主，企业提供部分低息借款。

公司的持股结构怎么筹划？

1、股权结构简单明晰 “明晰”是指股东数量和股比、代持人、期权池等；“简单”是指股东不要太多人，初创公司最科学的配置是3个人，这样在沟通方面会有缓冲地带，建议人数不要太多； 2、存在一个核心股东 也就是有一个老大，要有带头大哥，如果股东当中，谁说话都算数，就等于都不算数； 3、股东资源互补 也就说：我少不了你，你少不了你，彼此互相帮衬，如果功能职责太过接近，一定会发生纠纷，最后很容易另起炉灶； 4、股东之间信任合作 彼此各自独当一面，各干各的活，互相不干涉，彼此信任，背靠背。 四、界定概念：合伙人和股东 中国在企业组织形式有几种，个体户先不讲，中国在企业组织形式有三种：一人有限公司、普通责任有限公司（2人－50人股东）、股份有限公司，创始人的身份都叫股东，所以签约的是股东协议，而不是合伙协议。 由于受《中国式合伙人》影响，所以现在很多人都喜欢用“合伙人”来称呼股东，我在这次演讲中说的合伙人，就是股东。

华信信托持股的公司？

大连葆锐实业发展有限公司（持股3.4361%）、大连港集团有限公司（持股3.0909%）、大连华锐重工集团股份有限公司（持股0.9273%）、大连坤达铸铁管有限公司（持股0.4545%）、大连天歌传媒股份有限公司（持股0.3245%）、沈阳飞机工业（集团）有限公司（持股0.3030%）、大化集团股份有限公司（持股0.1212%）、大连燃气集团有限公司（持股0.0220%），合计持股8.68%。

阿里持股的上市公司？

阿里网络入股的公司：

1，分众传媒，持股7.744亿股，持股股份最多的一家上市公司。

2，美凯龙，阿里巴巴认购了美凯龙控股股东发行的43.594亿元的可交换债券，如果转成股份，会占美凯龙10%的股份，同时阿里巴巴还持有美凯龙港股3.7%的股份。

3，申通快递，阿里巴巴投资46.6亿元入股申通快递的控股股东，同时又直接增持了申通快递股份。

4，华泰证券，持有2.682亿股。

5，美年健康，持有2.09亿股

6，众信旅游，持有4547.03万股。

公司持股比例是由谁规定的？

《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，对于初创企业而言，绝对不能搞股权分配的平均主义。

另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。建议股权分配的比例：原始股占30%;期权池预留30%;员工认购20%;天使投资人占20%。

股权分配过程中的注意事项：

1、尽早落地股权分配规则；

2、建立合理股权分配机制；

3、 合伙人的股权代持；

4、股东股权与公司发展绑定;

5、合理设计创始股东或合伙人报酬安排。温馨提示：以上内容仅供参考。

美的集团持股的上市公司？

美的集团控股四家上市公司为; 一,控股000527美的电器,-----美的电器又控股000418小天鹅,---（两家） 二,控股威灵电机,在香港上市,---（一家） 三,控股广东盈峰集团有限公司（何享健的太子何剑峰的公司）,----广东盈峰集团有限公司又控股000967上风高科---（一家） 美的集团计划控股五家上市公司。