歧视纹身人员违背法律吗？

歧视纹身人员违背法律吗？

违背法律。因为根据我国现行《劳动法》规定，雇主不得因劳动者的民族、种族、性别、宗教信仰、残疾、婚姻状况、孕产期、血缘关系和人身特征（如身高、体重、相貌、视力、听力、语言能力、纹身等）与招用人员无关的其他事由歧视劳动者，否则违反法律法规，受到惩罚。纹身虽然是一种身体上的特征，但不应成为歧视或不公的理由。此外，歧视纹身人员也会影响企业形象，降低员工满意度和士气，不利于团队建设和企业发展。因此，不应对纹身人员进行歧视或不公待遇，应该尊重人的个性和劳动价值，提倡公平公正的用人环境。

性别歧视言论违反哪条法律？

性别歧视言论违反巜妇女儿童保护法》。

歧视残疾人的法律后果？

歧视残疾人，肯定会受到相应惩罚，较轻道德惩罚约束，严重会追究法律责任。

就业歧视最新法律规定？

一、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

二、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

三、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。

四、实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

五、在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

六、在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。

关于少数民族被歧视的法律？

首先我国是多民族国家，人人平等。不存在歧视问题。如果你个人因他人民族身份歧视他人，那是你个人素质问题（说不定别人还歧视你呢）。

但如果在公共场合宣传民族歧视言论，就违法了，严重者还犯罪呢。怎么算歧视？

我认为，喜欢动辄以民族开头的概况性侮辱，诋毁都是，“xx族人就是xx”，“汉人就是懦弱”，“xx就是野蛮”。这种就是民族歧视言论。

不光少数民族不能被歧视，汉族也不能被歧视。很多个人行为不能概况的当成民族行为。希望能帮到你。

法律有规定不能种族歧视吗？

有规定不能种族歧视 因为现代社会注重和谐、平等、公正、法制，在我国法律中，不仅规定了不能种族歧视，而且明确表示无论任何人种、民族都应该受到平等对待，且对于违反此项规定的人会进行相应的处罚种族歧视是不道德、不人道的行为，长期存在的种族歧视不仅会伤害受害者，也会影响整个社会，许多国家和地区都对其做出了严谨的法律规定 我们要积极学习法律知识，自觉遵守各项法律规定，严格禁止各种形式的种族歧视行为，通过教育和宣传，提高广大人民的法律意识和法制观念，共同维护社会和谐、进步和发展

关于性别歧视的法律规定？

任何企业不得已性别为理由拒绝招聘

歧视外地人有什么法律规定？

歧视外地人并没有具体的法律与法规。侵犯的客体是民族平等。我国是全国各族人民共同缔造的统一的多民族国家。中华人民共和国各民族一律平等。现阶段，我们说各个民族平等即是第一层次上的，具体指各个民族在我国都是祖国统一大家庭中的一员，享有平等的政治权利，以及法律规定的公民享有的其他合法权益。

煽动民族仇恨、民族歧视罪所侵犯的民族平等权利也就是这个意义上的平等权利。

法律硕士（法学）报考公检法有歧视吗？

具体能不能报考，要看具体省份，是否符合当地公务员公检法职位表招考条件，符合的是可以报考的。非全日制法学本科不能报考法律硕士（非法学），只能考法律硕士【法学】；法律硕士(非法学)是本科为非法律专业的考生主体,国家设置法律硕士的初期目的就是培养这一类人才,全国的法律硕士考生,绝大多数都是法律硕士(非法学)。

我国法律关于消除性别歧视的规定？

我国民法典婚姻家庭篇对男女平等作出了明确规定，在工作，生活，就业等过程中男女平等。