员工入职承诺书合法吗？

员工入职承诺书合法吗？

入职承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力，但是，有效的入职承诺书必须同时满足以下三个条件：

1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；

2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；

3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

环卫驾驶员入职需要体检吗？

需要的

1、遵纪守法，品行端正，自愿从事驾驶员工作，服从岗位调整安排。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、热爱环卫事业，要求有高度的事业心、责任感及服务意识，服从组织安排；

4、年龄要求：男45周岁以下，女40周岁以下

5、C照以上驾照，初中以上文化，三年以上驾龄。

入职还要填担保承诺书正常吗？

公司入职要签担保书，不具有法律效力。劳动者到用人单位进行应聘的，用人单位不可以扣押其劳动者的证件，不可以向劳动者收取相关财物，否则用人单位就属于违反其劳动合同，是要承担相应责任。

所以劳动者入职公司，公司要求对方提供担保书的，其行为是属于违法行为，劳动者有权利不向对方提供。

入职意向书有法律效应吗？

入职意向书通常是指用人单位和求职者在初步达成就业意向时签订的书面协议。虽然入职意向书不能完全等同于劳动合同，但在一定程度上具有法律效应。它可以视为双方就工作岗位、薪酬待遇、工作时间等方面达成的初步协议，具有一定的约束力。

然而，入职意向书的法律效应相对较弱，主要体现在以下几点：

1. 内容限制：入职意向书通常不能涵盖劳动合同中的所有内容，如工作地点、合同期限、社会保险、福利待遇等。因此，在实际工作中，可能会出现部分权益未在意向书中明确的情况。

2. 法律效力：在某些情况下，入职意向书可能因缺乏明确的法律规定而无法产生法律效力。例如，一些地区的劳动法律法规可能不承认入职意向书的法律效力。

3. 履行风险：入职意向书仅在双方在实际履行过程中没有争议的情况下具有法律效应。一旦出现纠纷，如薪酬待遇、工作岗位等方面的问题，入职意向书可能无法作为法律依据。

在实际操作中，建议用人单位和求职者在签订入职意向书后，尽快签订正式的劳动合同，以确保双方的权益得到充分保障。同时，求职者在签订入职意向书时，也应仔细阅读协议内容，确保了解自己的权益和义务。如有必要，请寻求专业律师的建议，确保协议的合法性和合规性。

入职手续是具有法律效应吗？

入职时签署的劳动合同具有法律效应。

口头入职offer有法律效力吗？

口头入职offer在法律上是有一定效力的，但是相对于书面offer来说，口头offer的证据性和保障性会相对较弱。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，但在实际操作中，有些用人单位可能会在初步沟通后口头表示意向，然后等到正式签署书面合同时再与劳动者订立。

因此，在实际操作中，如果你接到了口头offer，建议与用人单位协商并要求尽快签署书面合同，以便保障自己的权益。同时，可以通过电子邮件或短信等方式向用人单位确认口头offer的相关事宜，以便在后续发生纠纷时作为证据。

总之，口头offer在一定程度上是有法律效力的，但是仍然建议与用人单位尽快签署书面合同，以更好地保障自己的权益。

银行入职征信有负债会拒绝入职吗？

主要是看你的征信上面有没有明显的恶意逾期，如果只是偶尔的一两次逾期这种是没有任何影响的，比如你的征信上面有超过三个月或者以上的逾期那么是不能够入职的。

其次就是对你的征信上面所显示的负债有要求，一般的银行都是要求你的负债在15万以内，当然房贷的话是不计算入负债的。

入职体检有一项没做可以入职吗？

不行的，要按照公司的规定体检完才能入职的

消防车驾驶员新入职要考核吗？

要！标准如下                                        一、体能要求标准：

具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务；能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要。

能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗；具备勇敢顽强，雷厉风行，不怕牺牲，不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。

二、技能要求标准：

1、熟练掌握消防业务理论知识，了解消防的历史与现状，明确消防的发展趋势。熟悉物质燃烧知识，化学危险品性质；懂得消防给水和消防器材装备、灭火剂的性能与用途；了解火灾的发生、发展过程，灵活实施灭火战术，正确使用灭火剂，确保灭火成功。

2、依据消防员各自不同的职责，练就过硬的消防业务技术：消防战斗员应熟练掌握着装、铺设水带、各种灭火剂的喷射、登高、破拆、佩戴呼吸器、结绳、救人与自救等基础项目的操作使用，掌握动作要领。

驾驶员应熟练掌握消防车的技术性能与保养，向火场供灭火剂，吸水与排水；通信员应熟练掌握电话、火警调度台和无线电台（基地台、车载台、手持台）的操作使用，责任区域划分，受理火警及火灾了望的情况与工作方法，达到快速受理火警，通信及时、准确、不间断。

3、了解掌握灭火战术原则，灭火基本战术方法，各类火灾的规律、特点和扑救的基本对策，熟悉单兵、小组、班战术进攻的实施方法与协同配合，做到抓住战机，把握火场主动权。

三、心理素质要求标准：

在灭火及灾害救助中，消防人员将承受空前沉重的心理负荷，因此在心理上必须具备勇敢、大胆、坚定、顽强、沉着、果敢机智、坚韧不拔等心理素质，在经过长时间的体力和心理负荷以及精神上的震动而不丧失争取胜利的意志能力。

入职比亚迪有前途吗？

去比亚迪工作是很有前途的。比亚迪公司无论再行业方向还是公司规模上都是有优势的，新能源是未来发展方向，行业前景没问题，

肯定有前途，首先比亚迪迪是国家知名品牌，本科毕业去比亚迪面试，笔试之后至少是一个储存干部，