人力资源管理导论作者？

人力资源管理导论作者？

郑晓明，男，汉族，现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授（终身正教授），博士生导师，兼任中国工商管理案例中心主任。

人力资源管理导论晋升原则？

人事助理是人力资源部门打杂的，什么事也做，但是什么都不精通，几乎全是事务性的工作;人事专员是从细节入手，对自己所负责的工作进行细节的梳理、制定工作流程，确保各项工作能顺利的实施;人事主管是负责对自己所辖工作方案的制定;人事经理是从人力资源方面做公司整体规划;人事总监是从公司战略层面对人力资源管理提出整体的工作规划。

各个岗位晋升，不是连续的，晋升时间的长短也不是确定的，我认为人事助理晋升到人事专员岗位是需要半年到一年的时间，人事专员晋升到人事主管需要二年到四年的时间，人事主管晋升到人事经理需要三到五年的时间，人事经理晋升到人事总监需要五年到八年的时间。当今社会形势，很多工作年限很短的人就可以担当人事经理和人事总监的岗位，没有经历过基层沉淀，一步一个脚印走到人事经理的人来说，基础是不稳的，到人事经理岗位就到了一个职业瓶颈期，更别提到人事总监的岗位。

会展数据库资源包括？

会展统计已成为会展行业内必不可少的一个模块，无论是行业管理机构、各地会展局或展会主办方都有对会展统计的明确需求。会展统计平台与传统的会展统计有所不同的是，它是以大数据为基础的多维统计和对比统计。会展大数据平台，利用先进的大数据技术，使会展统计更加系统化、科学化。其原理是通过大数据对会展相关数据进行数据采集与预处理、数据存储、数据清洗，从而建立全国会展相关数据库，其中包含展会基础数据库、场馆数据库、参展商数据库、观众数据库等。

对于各地会展管理部门来说，会展大数据平台的会展分析统计功能模块能够为本地会展业的总结与评估提供全面的数据支撑。

国有资源的法律界定？

国家机关所属的事业单位占有使用的资产;

由国有企业提供担保,完全用借入资金投资创办的企业,其收益积累的净资产

人力资源相关法律？

人力资源工作相关的法律法规包括如下一些，建议关注：

1、《中华人民共和国劳动法》，这个法律是1995年1月1日起实施的，是劳动关系相关的最基本法律，目前并未废除；

2、《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起实施的，对劳动合同方面进行了详细的规定；

3、其它劳动相关的综合性政策法规包括：中华人民共和国劳动合同法实施条例、职工带薪年休假条例、残疾人就业条例、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定、中华人民共和国残疾人保障法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、中华人民共和国未成年人保护法等；

4、劳动报酬与社保相关的法律包括：最低工资规定、关于进一步推进工资集体协商工作的通知、工伤保险条例、失业保险条例等； 这些法律中与招聘工作最密切相关、实际应用中最容易产生纠纷的还是劳动法和劳动合同法，建议重点关注。 关于这些法规的学习资料，个人觉得书籍其次，最首要和重要的是熟悉这些法律条文，再结合一些辅助的资料进行深入理解。 上述法规都可以在国家人力资源与社会保障部的网站上查询到完整的法律条文。这是最权威最准确的学习材料，呵呵 除此之外则可以在找一些对上述法律解释的或者相关案例分析的书籍看看，此类书籍则可以在当当或淘宝等网上书店搜索下，根据“劳动法”或“劳动合同法”等关键字进行搜索，可以搜到很多相关的书籍，这些书籍一般是一些解释或案例，很难界定一些特别经典或权威的，所以此处不作具体数目的推荐。 祝工作顺利，有其它问题也可以多交流。

法律数据库的目的和意义？

可以系统有序的整理和处理法律法规相关方面的知识。

nature属于oa资源数据库吗？

OpenAccess的简写是OA，意为免费开放获取。SpringerLink数据库属于德国的一个出版社，该出版社不属于OA开放数据库，要想使用下载该数据库的资源一般需要购买相关版权（数据库中少部分期刊或者文章是OpenAccess）。

简氏数据库资源是什么？

简氏数据库资源是由简氏出版集团开发的一个全球性的多语种和多媒体资源数据库，它包括超过2.5万种不同类别的书籍、期刊、杂志、新闻素材、网站和视频内容等。

它以超过50种不同的语言收录来自全球180多个国家的信息，从而使读者能够轻松浏览广泛的关于国际新闻、时尚、体育、科学、政治、历史、人文、艺术、社会研究等多个领域的材料。

此外，简氏数据库资源还提供了大量关于世界各地社会经济、政治、文化和历史方面的研究资料，以及有关商业、财经、法律、教育、医学等方面的文献资料。

以图书资源为主的数据库？

数据库简介:

《中国知网系列数据库》，是由清华大学和中国学术期刊光盘版电子杂志社共同主办的大型全文数据库。包括：《中国期刊全文数据库》、《中国年鉴数据库》、《中国专利数据库》等在内的27个子数据库。

我校2014年以前（包括2014年）订购的数据库包括《中国期刊全文数据库》（1994年—）、《中国博士论文全文数据库》（2000年—）、《中国优秀硕士全文数据库》（2000年—）、《中国报纸全文数据库》（2000年—）和《中国重要会议全文数据库》（2000年—），内容为除农林、医药以外的所有专辑。

自2015年1月1日起，我校采用大包库的模式，内容包括：《中国期刊全文数据库》、《中国年鉴数据库》、《中国专利数据库》等在内的20多个数据库的所有专辑，该模式通过最新版的检索平台检索各种资源，同时还可以免费享受多种增值服务，包括：中外资源一站式发现平台、机构数字图书馆、个人数字图书馆、学者成果库、数字化学习平台、移动阅读等。其中一站式发现平台在资源整合、知识发现方面作用非常大；个人数字图书馆可以在个性化的情报服务和知识管理方面提供很好地平台。

法律类OA资源的查找途径？

无讼案例网、最高人民法院网