法律效益和法律效力合同写哪个？

法律效益和法律效力合同写哪个？

合同写法律效力。

法律效力：是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象（与范围）的作用力。

法律效益：指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处，是否满足了人们或社会的某种需要或目的。

举例：效力，比如法律规定你必须纳税，你不纳税就处罚你。

效益，比如未成年人保护法，保护未成年人，给未成年人法律效益。

上上签电子合同是否有法律效益？

由可靠电子签名签的电子合同才有法律效力，根据《电子签名法》规定，可靠电子签名需要符合以下条件：

（1）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；

（2）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；

（3）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；

（4）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现；

（5）电子签名需要第三方认证的，由依法设立的电子认证服务提供者（如CFCA）提供认证服务。

但《电子签名法》第三条也规定电子签名不适用于下列文书：

(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；

(二)涉及土地、房屋等不动产权益转让的；

(三)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的；

(四)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。

所以，如果你签的电子合同属于上述文书或未经可靠电子签名签署，那就是无效合同了，谈不上违约。反之，你就要担负合同中规定的违约责任了，和签纸质合同是一样的。

合伙盖房合同双方自己写的是否有法律效益？

一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方达成合意就可以了。书面形式签订一份合同书，一般包括一下条款：

1、当事人的名称或者姓名和住所：

2、标的：

3、数量：

4、质量：

5、价款或者报酬：

6、履行期限、地点和方式：

7、违约责任：

8、解决争议的方法。只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。 但是，合同要具有法律效力，还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人利益，不能以合法形式掩盖非法目的。另外，有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的，例如专利转让要到专利局登记等，这种情况一般在你这种合伙做生意中可能涉及较少的。

月结合同协议书有法律效益吗？

月结合同协议书肯定具有法律效力

通过微信签订合同，具备法律效益吗？

《合同法》第十条、第十一条分别规定“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”，“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”

这里的数据电文，包含通讯网络在内的网络条件下，当事人之间为了实现一定目的,通过电子邮件和电子数据交换所明确相互权利义务关系的协议。

因此，通过微信签订合同同样具备法律效力

网络推广签电子合同有没有法律效益？

电子合同的话是有法律效力的，但是首先要记住这个合同，他有相关的合同法，就是说公平公正的原则签署的合同才是有效的，如果说合同的内容不合法的话，她也是无效的。

房东不是房子的本人，签的合同有法律效益不？

首先，我想问一下：你提问时所说的“房东的媳妇”是指房东的谁？如果是指儿媳妇的话，而且“房主从来就没有露过面”“合同上面也没有说过是媳妇代理的”，那么不排除是儿媳妇利用亲人关系在房东不知情的情况下出租从而获取利益；当然，这个“房东的媳妇”也不见得说的是真话，如果她根本不是房东的家属，而是利用不正当手段进行出租房屋获利也有可能。

从法律上来讲，房东不是房子的本人，签的合同是没有法律效益的，是不合法的。建议你去找和你签约的人，提出面见房东，重新拟定合法房屋出租相关条约文款合同或请求退租。与房东核实事实情况后再做定夺。如果生活条件实在是负担不起的话，你可以出示相关证明和合同，再将房屋转租给其他有租房意愿的人。

合同的签名因为字迹潦草而不具备法律效益吗？

一般协议最好是电脑打印,然后签名的地方才用手写!因为手写的容易篡改以及添加内容,但是一般都是有效力的!如果对协议的效力以及字迹潦草有异议,可以申请笔迹鉴定,也可以综合其他的证据来认定协议的效力!

租赁合同没按手印，只有双方的签名有法律效益吗？

你好！

一、通常合同签字就生效，具有法律效力，双方均要受到合同条款的约束。

二、除非合同约定需要按手印才生效，正常你的合同生效。

三、排除法律规定的情形。你的合同应该是有法律效力的。

传真和扫描的劳动合同是否具有法律效益？

传真和扫描的劳动合同单独使用不具有法律效力，通常需要加盖公章或者劳动合同专用章。 　　传真或者扫描或者复印的劳动合同，都属于证据中的复制件，如果能证明与原件无异，或者原件缺失，有别的证据证明该复制件就是原件的真实反映，就具有法律效力。 　　用人单位和劳动者建立劳动合同需要按照《劳动合同法》规定协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　《劳动合同法》 　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。