单位不给交社保，自己交社保单位可以补偿吗？

单位不给交社保，自己交社保单位可以补偿吗？

根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，需要为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。可见社保对于单位来说是有强制性的，如果单位不为职工缴纳社保，那么属于违法行为，所以职工可以要求公司补缴，补偿损失，只要单位没有破产倒闭，职工与单位的劳动关系依然存在，那么单位就有义务为每个员工缴纳社保，这是劳动者应享有的福利。

如果劳动者向单位提出补缴要求，但单位还是不帮职工缴纳社保，那么职工可以通过法律途径来保障自己的合法权益。这里有三种维权方式：

1、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。对于单位来说，单位有义务为职工缴纳社保，这个是国家法律规定的，具有强制性，如果单位没有及时给职工缴纳社保，那么将对单位收取一定的滞纳金，或者是单位处以一定金额的行政罚款。

社保属于劳动纠纷，所以职工不需要直接去法院起诉，而是去当地的劳动和社会保障局，在社会保险稽核处进行投诉举报。

2、如果你不打算要这份工作了，那么可以以公司不缴纳社保为由提出离职，并且要求单位补缴社保以及赔付经济补偿金。根据相关法律规定，如果公司不给劳动者缴纳社保，那么劳动者是可以以不交社保为由解除劳动合同，并且申诉单位进行经济补偿的。

3、主张单位赔偿损失。如果单位没有依法缴纳社保，且已经错过补缴，导致劳动者不想享受社保待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，比如没有缴纳医保，导致不能报销医疗费的，没有缴纳养老保险，导致不能退休享受待遇的，都可以主张单位赔偿损失。

单位不给工会会员交社保？

单位一般是给在职员工交社保的，工会会员有部分人员是聘用人员，不一定都给交社保的。

单位不给交社保起诉胜算多少？

单位是否为员工缴纳社保以及费用补缴纠纷，不属于法院受理案件范围。如果你因单位不给交社保起诉，法院会驳回你的起诉。

单位不给保安交社保怎么维权？

申请劳动仲裁或者举报到劳动监察部门。

单位不给交社保，公积金，自己能交吗？

自己可以找社保中介给交，但是费用会比较高些。如果公司交公积金，举例个人交200元，公司也交200元，如纯粹自己交公积金那么就要交400元。

单位为啥不给交社保还要社保卡？

每次发放工资的时候，单位都会从工资中扣除一部分费用，参加社保后我们的医疗养老都会得到一定的保障可见社保对我们是非常重要的。

而社保卡就是大家参加社会保障的凭证，我们要社保服务就必须社保卡在身，这是大家参加社保的凭证

以前单位不给交社保，个人交J，现在单位又要补交？

答：可以。你以前个人交社保，现在单位要接上去交是可以的，但中途不能断交6年以上，否则是接不上去的。

单位不给交社保投诉期限是多少?

 公司未交社保的，其诉讼时效自法规或者规章的行为发生之日起计算;两年之外的违法行为、投诉的，除非该行为处于持续状态。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，依据规定的行为有连续或者继续状态的，劳动保障行政部门不再查处;违反劳动保障法律　社会保险的诉讼时效规定，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，也未被举报。

单位不给交社保怎么办啊？

第一，如果劳动者与用人单位形成的是劳动关系，在劳动合同的存续期间，用人单位为劳动者缴纳社会保险费系用人单位所应履行的法定义务。如果用人单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以根据《社会保险法》第八十三条的规定，依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害劳动者个人社会保险权益的，劳动者也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

第二，如果劳动者与用人单位之间形成的是劳务关系，那么这种情况下用人单位不是必须为劳动者缴纳社保的，这种情况下，劳动者需要自己缴纳全额社保。

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立劳动过程中的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的劳动关系成立。

劳务关系，是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议。从主体上看，双方是平等主体之间的自然人、法人、合伙等其他组织，双方地位平等，在人身关系上不具有隶属关系。从法律关系上看，双方的法律关系基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。双方的权利义务基于合同的约定产生。

如有相关法律问题可咨询北京友恒律师事务所。

单位不给交社保在网上怎么投诉？

登录所在当地人力资源和社会保障局网站就可以投诉。