知道单位同事婚外恋怎么办？

知道单位同事婚外恋怎么办？

如果是好哥们，好同事，就应该为有婚外情的他负责任，为他的前途着想，为他的老婆孩子着想。一个有了婚外情的同事，他或许是喜新厌旧，或许是图刺激，或许是荷尔蒙失控……。总之，不论岀于什么心里，这样的人在婚外恋之时，头脑发涨，色欲智昏，魂不守舍，想的念的都是那个“她＂，心里再没有别的了。

这个时候，有好友旁敲侧击，晓以利害，用前程，用家庭，用荣耻加以点拔，先不能急风暴雨，要润物无声，给同事留点情面，聪明之人，一点就透，悬崖勒马，还来得及。

别听那些个劝赌不劝嫖的鬼话，那得分谁，能爱护和保护一个同事，是德行所举；能让一个圆满的家庭不破碎，是慈善之义，也是为人之道！

通低俗婚闹违反什么法律？

这种行为如此过分，需要负法律责任。 ○ 首先是民事上的侵权责任，这种伤害他人身体的行为并不因为是婚闹行为而免责。 ○ 其次，如果造成了他人轻伤以上的结果，根据我国刑法第二百三十四条之规定，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 在所谓的婚闹中，不管是为了活跃气氛还是所谓的风俗习惯，只要造成了轻伤以上的结果，那就要承担故意伤害罪的刑法责任。

抬尸闹丧是否触犯法律？

停尸闹丧不理智 扰乱秩序领刑罚 只有依法维护合法权益，其权益才能得到法律的有效保护，家住罗山县青山镇某村的五男子在其亲属触电死亡后，不通过合法途径去解决，而是采取停尸闹丧、围堵政府机关大门的方式维权，结果构成聚众扰乱社会秩序罪，被判处了刑罚。

2012年8月7日，河南省罗山县人民法院审结了这起聚众扰乱社会秩序案，依法判决罗某、李某等5名被告人犯聚众扰乱社会秩序罪，分别判处管制三个月至有期徒刑三年，缓刑四年不等的刑罚。　

　法院经审理查明，2012年5月12日下午，罗山县青山镇某村居民罗某某因抽水用电过程中操作不当，导致触电身亡。被告人罗某等人商定将罗某某的尸体停放在罗山县电业局解决赔偿问题。5月15日，被告人罗某等人将罗某某的尸体盛放在租赁李某的水晶棺里，由李某开车拉到罗山县电业局，停放在该局门口，并在门口排放花圈、烧纸、放鞭炮、挂横幅，在电业局门口停放尸体两天，严重扰乱社会秩序。　

　同年5月17日上午，因赔偿问题没有解决，被告人罗某、李某等人将停放在电业局门口罗某某的尸体，拉到罗山县县委、政府门口，并且排有花圈、挂有横幅，严重扰乱社会秩序。当日上午，罗山县公安局出警清场，将5名被告人抓获。　　法院审理后认为，罗某等5名被告人因其亲属触电死亡，为解决赔偿问题组织家族人员及亲戚等人堵塞罗山县电业局及罗山县县委、县政府大门，并且积极参加，扰乱了国家机关正常的办公秩序，造成恶劣影响，其行为均已构成聚众扰乱社会秩序罪。

5名被告人犯罪有一定的起因，到案后认罪态度较好，依法可以从轻处罚，遂作出上述判决。

来政府单位闹，影响政府单位正常办公，什么罪？

您好！如果是对个人造成了不好的影响，没有造成严重后果跑的话，则该行为构成侵犯名誉权的民事亲权行为；如果造成了严重后果，则该行为构成犯罪。

如何从法律上界定婚外情或婚外恋？

1、双方往来的书信或一方的日记等记载婚外情事实的书面材料;“白纸黑字”的记载，如能清晰完整地反应案件事实或与其他证据相互印证，一般能取得较好的证明效果;

2、当婚外情突然被曝光或因此造成家庭矛盾激化之时，有婚外情的配偶一方或婚外异性情急之下写下表示“保证悔改”，“不再往来”等的“保证书”、“道歉信”、“承诺书”等。如果在法庭上，有婚外情的配偶没有充分证据否认该书面材料是出自自己真实意愿的表示，则一般会被法官采信，作为认定婚外情的关键证据。

3、显示有婚外情的配偶一方与婚外异性亲密关系的各种照片;

4、录音录像等能够证明有婚外情的视听资料;

5、手机短信;通讯软件聊天记录和电子邮件;

俩人在路边1搂抱亲吻法律上是不是婚外恋？

我觉得这种情况应该算是吧，毕竟都到了亲吻的程度，这种情况就是赤裸裸的背叛，不可饶恕，直接上诉离婚！

对方到单位来闹属于什么罪名？

构成寻衅滋事罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。刑法将寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种：①随意殴打他人，情节恶劣的；②追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；③强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；④在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

单位不给生育津贴怎么去校区闹？

单位不给生育津贴的话不要去单位闹啊。如果单位有正常给你缴交社会保险的话，你可以自己去保险中心报销啊。如果是没给你缴交社会保险的话可以去找单位所属的劳动监察大队投诉，或者通过劳动争议仲裁来解决（包括领取生育津贴外剩余天数的薪资）。

小三去单位闹怎么办？

你好，建议不能打，不能骂。要十分好的对付丈夫，让他对你有欠意。你要成为贤妻良母。打骂小三，只会让小三得到丈夫的怜悯。如果你能被小三打，那就更好了，丈夫很恨小三！有这样一个例子，一女子约了小三见面，然后和小三打了起来。女子赢了，但是回去，她却在自己的身上掐上了伤痕，回去找丈夫哭诉。当然是说小三约的她，打了她之类了。

后来丈夫觉得那个小三太狠了，就分开了

去情人单位闹会怎么样？

这样的结果会导致他身败名裂，同事领导谣言四起无法工作