关于法律的所有规定？ 关于巨野龙古煤矿压煤村庄搬迁国家赔赏标准？

关于法律的所有规定？

善意第三人是不知道法律关系双方的真实情况而加入或牵扯进这个法律关系当中，也就是指本着合法交易的目的建立的民事关系。

不可对抗善意第三人是法律对善意第三人在民事法律关系中的一种保护，比方说，设甲欠乙10万元，以自己所有的一辆汽车为乙设立抵押，但没有办理登记。

抵押期间，甲未经乙的同意，以9万元的价格擅自将汽车卖于不知该汽车已设有抵押权事实的丙，并货款两讫，乙几天后知晓此事诉至法院，称自己不同意甲出卖该汽车，主张甲与丙的买卖无效。

法院对于乙的请求不予支持，因为乙的抵押权由于没有办理登记，所以不得对抗不知情的善意第三人丙。

此案中，丙就是第三人，并且是善意第三人。如果丙在买甲的汽车时知道该汽车设有抵押权并购买，那么他主观上就属于恶意，而此时法院就会支持乙的请求，保护乙的抵押权。

关于巨野龙古煤矿压煤村庄搬迁国家赔赏标准？

巨野龙古煤矿压煤村庄搬迁，国家有赔偿标准，可以到菏泽相关政府部门咨询。

　　国有土地上房屋征收与补偿条例

　　第三章　补　　偿

　　第十七条　作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

　　（一）被征收房屋价值的补偿；

　　（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

　　（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

　　市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

　　第十八条　征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

　　第十九条　对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

退一赔一法律规定？

退一赔一不是法律规定是平台规定的。是平台为了约束卖家而制定的规定。

关于互保的法律规定？

第一、A与C成互保，即类似于爸爸向银行借钱，儿子作担保，儿子向银行借钱，爸爸给做担保。所以，A与C之间不构成反担保。

第二、从已发生的众多案例，如江浙一带互保圈产生的多米诺骨牌效应，可知，互保容易诱发融资市场的逆向选择，诱使企业盲目担保、过度融资，企业在承担了自身的经营风险之外，还需要额外承担担保企业的经营和信用风险。

但因C为A控股子公司，A作为C借款合同的保证人，可以较好的掌握C出现的经营风险、法律风险，财务风险等，因此对A公司而言，与C间的互保的风险是可控的，但仍需保持警惕。

第三，对于银行来说，互保产生的潜在风险是巨大的。例如，甲企业向商业银行贷款100万元，由乙企业保证担保；乙企业向商业银行贷款100

关于代偿的法律规定？

就是当用款人还不能还款时由融资担保公司代替还款这就是代偿，代偿融资担保里的代偿。然后再向贷款人追偿。

担保就是为出资人提供担保：融资说白了就是吸收民间资本。为贷款人承担连带责任。代替贷款人偿还借款的损失。当心上当啊

关于离婚的法律规定？

离婚具有如下相关法律规定：1、协议离婚必须夫妻自愿；2、协议离婚必须签订离婚协议；3、协议离婚需对子女抚养问题、财产分割等问题处理好；4、诉讼离婚需要夫妻感情破裂。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

关于调休的法律规定？

调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。

因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。

关于押金的法律规定？

合同有效，缴纳押金条款违法，可要求退还

法律依据

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

关于证据的法律规定？

证据包括刑法证据和民法证据。

刑事诉讼法证据有下列七种：

(一)物证、书证;

(二)证人证言;

(三)被害人陈述;

(四)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

(五)鉴定结论;

(六)勘验、检查笔录;

(七)视听资料。

民事诉讼证据有以下八种：

(一)当事人的陈述；

(二)书证；

(三)物证；

(四)视听资料；

(五)电子数据；

(六)证人证言；

(七)鉴定意见；

(八)勘验笔录。

关于印章的法律规定？

印章的法律规定，包括印章不得私自挪用不得私自印刻。