有关法律案例分析的题

有关法律案例分析的题

（1）属于无因管理

（2）李某要求王某的继承人支付5000元费用的要求合法，要求平分所剩10.5万元的要求不合法。

劳动合同法律案例题

1、从2008年2月1日起，单位应当支付小陆二倍工资。

2、只要双方同意，签合同，符合法律规定。

3、签订无固定期限劳动合同的条件： （工资支付：按合同）

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

1．劳动者在该用人单位连续工作满10年的；

2．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，

3．连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条（即用人单位可以解除劳动合同的条件）和第40条第1项、第2项规定（即劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的）的情形，续订劳动合同的。

供你参考。