法律效益什么意思？ 公司用邮件发来的offer是否具有法律效应？

法律效益什么意思？

法律效力，是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力，要求人们按照法律文件规定的那样行为。

法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果，即能够获得肯定性法律后果，例如一份依法成立的合同具有法律效力，能够获得法律的保护。显然，规范性法律文件以及合法的行为和事实的效力是规范性法律文件所赋予的。只要国家机关依据法定的职权和程序制定的规范性法律文件，就当然地具有一定的效力。

公司用邮件发来的offer是否具有法律效应？

有法律效力，但是要固定下来，最好的办法是对该邮件公证，我国法律承认电子邮件的邀约，但是证据形式上要完善

法律效益和法律效力合同写哪个？

合同写法律效力。

法律效力：是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象（与范围）的作用力。

法律效益：指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处，是否满足了人们或社会的某种需要或目的。

举例：效力，比如法律规定你必须纳税，你不纳税就处罚你。

效益，比如未成年人保护法，保护未成年人，给未成年人法律效益。

车损找评估公司评估后是否有法律效益？

不具备法律效益的。因为他们是一个骗子公司。里面肯定会签订霸王合同的。所以不具备法律效益。签下的霸王合同会在法律面前失去效力。

保险公司的产品宣传折页有法律效益吗？

如果是保险公司下发的就没问题，但如果是个人打印的就可能有问题

视频保证有法律效益吗？

视频保证在法律上可以作为充足的证据。要使视听资料（视频属于视听资料）具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：

（1）当事人出示的视听资料证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性；

（2）视听资料证据的取得必须符合法律规定；如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用；

（3）对方未提出反驳或反驳理由不成立，法院在把录音证据作为判案依据时，还要对录音证据是否有疑点进行审查，如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力。

另外，在采取偷录的方式收集自己所需的证据时，应当尽量采用先进的录制设备，在实际操作过程中，要尽量选择杂音干扰少的地方录制。在偷录中，应先表明自己的身份及录制时间，并巧妙地引导或提示对方表明身份，以增强证据的可信程度。

艺术签名有法律效益吗？

艺术签名能起法律效应。

签名，即自己写自己的名字，尤其为表示同意、认可、承担责任或义务。目前的签名有更多的诠释，如数字签名，艺术签名等。

或是明星有意义的签名，也叫做签名。签名是落款的一种，因为签名用得最多，所以落款经常被讹误成签名。

传统上，署名并不与签名同义。署名应该是能让人读出其名的，签名则不必要让人读出其名。人们对签名是有一定要求的，签名代表着同意，并产生法律效力，在法律上赋予了文件以真实性。

offer具有法律效力吗？

具有法律效力。

offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。

求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。

对于用人单位来讲，offer也并非普通文件，不能等闲视之，必须要有关于录取通知的相关法律知识储备，

offer的法律效力有哪些？

offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。

1：根据《中华人民共和国合同法》规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的，已经辞去了原先的职务，即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消，必须承担因此给应聘者带来的损失。

2：对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。如果应聘者得到的只是一张简单打印的纸，可能出现无法得到认可的情况。

3：如果公司的offer没有明确入职时间，建议先与公司确认入职时间后再辞职。因为没有明确时间的offer在法律上是可撤消的。

口头offer有法律效力吗？

口头offer是不具备法律效力的，一般邀请员工入职具有法律效力的都是用邮件的形式或者直接用纸质签字盖公司的章。

若你面试了一家公司同时那家公司口头答复你可以上班了，你也需要等对方给你纸质合同或者邮件邀请函时，你再去上班。