员工不小心损坏公司物品要全款负责吗?应该怎么处理啊？

一、员工不小心损坏公司物品要全款负责吗?应该怎么处理啊？

1）如责任清楚，且该员工负有完全责任，可依物品现值（即原价－折旧）赔偿；

2）如责任不清楚，需要相关部门认定责任；

3）物品价值较小，可要求一定性支付；

4）如无赔偿能力，则可每月扣除其20％薪水，直至偿付完毕； 以下为法律依据： 法律依据： 《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》劳动部发[1994]489号第16条规定的精神，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。 《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资额的20%。如果劳动者与公司签订的劳动合同中约定了这种情况的赔偿条款，则公司有权从劳动者的工资中扣除一部分来赔偿公司的损失，但不能超出劳动者工资的20%。如果扣除工资的比例超过了这个数字，劳动者可以与公司协商，协商不成可向劳动部门反映。

二、价格法是谁规定的

价格法是由全国人大常委会公布实施的法律，用以规范市场价格等有关法律问题。

三、药品价格制定,药品是怎么样定价的呢?

药品价格管理实行政府定价、政府指导价和市场调节价三种形式。政府定价的药品,经营者应严格执行规定价格,不得擅自调整;政府指导价的药品,经营者在不突破政府规定价格范围及符合有关规定的前提下,自主制定购销价格;市场调节价的药品,由经营者自主制定价格。而药品生产商的价格有一个批发价,零售价以及在每个地方的中标价,配送去医院中间涉及到商业配送公司的返点,所以即使是一样的药品,在不同的省市,甚至不同的医院,药店价格都不同。我就了解这些,不全面~

希望采纳

四、出口商品如何定价?(^_^)

这里的价格所指的是统一的价格，也就是说，在你付款的同时，你不但买了这件商品，还付了设计费用，零售费用，运输费用，税务费用，制造费用，原料费用。所以，商品的价格一般都会将这些因素考虑进去（有的时候只考虑一部分，比如说，你要将一吨棉花出口到美国，你要定的价格就只考虑了原料费用和制造费用）。所以说，你要出口的东西的价格如何定，要看你是什么类型的产品，不同类型所占的价格因素不同（主要看是成品还是原料，其次看出口港与产地的距离，再次看数量是多少）。而之所以要与汇率联系在一起，就是因为在世界上，并不是所有的货币都可以随意流通的。（也就是说，买家和卖家会选择一种币值稳定信用度高的货币为中间货币，你比如我们中国向越南出口棉花，越南人想买，也只能用日元或美元来买，我们是不收越南盾的。）这就与一个国家的外汇储备有关系了。各国的外汇储备一般都选择美元，因为美元在目前来看还是相对比较稳定的。

五、产品价格是谁规定的

都 是产商看生产成本而定的。。。

六、对于坐地起价法律有哪些规定？

经营者不执行政府指导价、政府定价以及法定的价格干预措施、紧急措施的，责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿。

经营者有下列行为之一的，责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得五倍以下的罚款；没有违法所得的，予以警告，可以并处罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照：

（一）相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益；

（二）在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外，为了排挤竞争对手或者独占市场，以低于成本的价格倾销，扰乱正常的生产经营秩序，损害国家利益或者其他经营者的合法权益；

（三）捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动商品价格过高上涨的；

（四）利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易；

（五）提供相同商品或者服务，对具有同等交易条件的其他经营者实行价格歧视；

（六）采取抬高等级或者压低等级等手段收购、销售商品或者提供服务，变相提高或者压低价格；

（七）违反法律、法规的规定牟取暴利；

（八）法律、行政法规禁止的其他不正当价格行为。

经营者因价格违法行为致使消费者或者其他经营者多付价款的，应当退还多付部分；造成损害的，应当依法承担赔偿责任。

经营者违反明码标价规定的，责令改正，没收违法所得，可以并处五千元以下的罚款。