开庭后还可以提交证据吗？

开庭后还可以提交证据吗？

只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。根据法院给予的举证通知书，上面对举证期限有规定的，一般是30日，也可能是适用简易程序审理，举证期限是15天。扩展资料：《民事诉讼法》第六十五条规定：当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

开庭时还可以提交新证据吗？

开庭后还可以提交新的证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定：《民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定的“新的证据”，是指以下情形：

1、一审程序中的新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据;当事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。

2、二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十二条规定：当事人在一审程序中提供新的证据的，应当在一审开庭前或者开庭审理时提出。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十二条当事人在一审程序中提供新的证据的，应当在一审开庭前或者开庭审理时提出。

法庭辩论之前可以提交新证据吗？

1、当事人在一审程序中提供新的证据的，应当在一审开庭前或者开庭审理时提出。一审程序中的新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据;当事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。

2、当事人在二审程序中提供新的证据的，应当在二审开庭前或者开庭审理时提出;二审不需要开庭审理的，应当在人民法院指定的期限内提出。二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。

3、当事人在再审程序中提供新的证据的，应当在申请再审时提出。新的证据是指原审庭审结束后新发现的证据。

证据采信的法律依据？

证据采信规则：

证据采信规则，就是法院在已经提供的一系列证据中认定、采用具有证明力和可信度的证据必须遵循的原则。

未经法庭质证的证据不能作为法院裁判的依据。这是法院采信证据的最基本则。任何证据，只有经过质证，才有可能作为裁判依据。

提交证据的时间规定？

原来的举证规则是必须在法院规定的举证期限内举证，一般是一个月，如果是简易程序，举证期限是半个月。超过举证期限提供的证据，可以不进行质证。现在的举证规则是超过举证期限还可以举证，但法院会对当事人进行处罚，轻则警告，重点就会罚款。超过举证期限的证据也要质证，也可以作为定案依据。

判决后原告可以查看自己提交的证据吗？

可以看。在民事诉讼中，双方提交的证据材料都是按对方当事人人数加一的份数提交复印件的。双方当事人都可以收到对方提交给法院的证据材料。

开庭质证的时候，对于对方的证据材料真实性有疑问的，可以要求核对原件或者申请鉴定。法官收到的案卷材料都是要存档的。

案件结案之后，可以去法院档案室查档。双方当事人以及诉讼代理人都可以要求查阅和复印。

仲裁开庭时还可以提交新的证据吗？

申请劳动仲裁时，劳动者要提交申请书一并提交证据的，所以证据一般是申请仲裁时提供，如果开庭后有新证据的，可以在庭审中提交。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

劳动争议仲裁证据包括

1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭据等。

2、物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。物证包括实物(与争议案件事实有联系的客观实在物)和痕迹(物体相互作用所产生的印痕和物体运动时所产生的轨迹)两类。如劳动场所、不符合国家安全卫生标准的劳动(防护)工具等。

3、视听资料是指运用现代技术手段，以录音、录像所反映的声音、形象，电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。如现场照片、谈话录音、劳动场所的监控录像、手机短信、电子邮件等。

4、证人证言是证人就其所感知的争议案件情况向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。如其他在场劳动者的证言。

5、当事人的陈述是指劳动争议当事人就自己所悉知、理解和记忆的与争议案件有关的事实情况，向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。包括当事人“对案件事实的陈述”和“对诉讼请求的陈述”。主要体现在申诉书、答辩书、庭审笔录、委托代理人的代理词中。

二审提交了新的证据能胜诉吗？

不一定。如果二审时上诉人提交的新证据能够证明上诉人所主张的案件事实，二审胜诉的可能性比较大；如果二审时上诉人虽然提交新的证据，但提交的证据无法证明上诉人所主张的案件事实，或者二审法院对新证据不予采信的，二审胜诉的可能性就不大。

掌上法庭被告提交证据后怎么做？

你作为被告在举证期限内把证据提交，就需要马上联系承办案件的书记员，询问他们是否收到你提交的证据电子版本。

这个时候你还要跟书记员联系，询问原告是否有新的证据提交，如果有的话就要及时去法院阅卷，或者让书记员给你邮寄一份证据材料。

提交的证据还归还吗？

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的第十条规定，当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物，如需自己保存证据原件，原物或者提供原件，原物确有困难的可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。按照以上规定当事人向法院起诉提交证据时必须提交证据原件，那案件审理完之后，人民法院会不会退还当事人提交的证据原件？

当事人提交的证据当庭质证，核对之后，被法院认定为证明案件事实依据的都列在法院作出的判决书里面。

法院给当事人的的判决书就已经对争议事项做出了处理。从一事不再理，和司法最终原则上来讲，为避免重复立案起诉法院必须收回证据原件。这是法院办案的基本规定。证据原件法院要附卷存档，一般情况下不会退还当事人。但是当事人要求归还的和一些比较特殊的证据，比如房屋产权证，残疾证和职业的资格证等与当事人有密切关系的，要继续使用的证据要必须归还当事人。

对当事人要求归还的证据，当事人必须提供该证据的复印件，并在复印件上注明原件被收回的情况。

如果当事人一方对判决不服上诉，一审法院会把所有案卷材料包括证据装在一本卷宗内提交给上级法院。当事人不用重新采集证据或者提供证据。