公务车辆驾驶员考核细则？

公务车辆驾驶员考核细则？

1、车辆管理（20）分

主要考核车辆保管情况，包括车辆保养，车容车况维护，运行成本控制等。考核过程中结合实际车况，针对不同车型、年限和行驶公里数制定不同考核系数。

2、安全驾驶考核（30）分

由安全维护员根据各保险公司月报表和联络交管部门，对每名驾驶员所驾车辆出险和违章扣分情况进行统计，在局机关一定范围进行公示，局机关领导根据统计表确定每名驾驶员的安全考核得分。

3、日常考评综合得分（30）分。

根据日常考评季度得分的加权平均值按30%比例计算，主要考察司勤人员日常考勤、工作状态、工作业绩等。  

4、用车单位调查表综合得分（20）分

用车单位调查表内每位驾驶员总分值为100分，用车单位每提一条意见扣10分。年终考核得分按表内得分20%计算。

年度考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次：90分以上（含90分，下同）为“优秀”等次；90分－60分（含60分）为“合格”等次；60分以下为“不合格”等次。

公务车驾驶员服务理念？

安全第一，干净整洁，服务守时。

公务车驾驶员岗位职责？

公务车驾驶员职责

1.遵守道路交通安全法规，遵守公司车辆管理规定，做到安全、文明行车。

2.服从单位安排，完成出车任务。

3.熟悉所驾车辆的车况，发现故障或隐患主动解决，解决不了的应及时上报，经车队长确认后，填写《车辆维修申报表》将车辆送到指定维修点维修。

4.每次出车前打扫车辆卫生并保持车内外整洁，给每位乘客一个干净舒适的乘坐空间。

5.严格按照《出车单》上的目的地行驶、停靠，严禁随意到出车单以外的地方。如遇特殊情况需上报请示车队长。

6.对待每位乘客要礼貌，热情周到，把微笑服务留给每位乘客。

7.认真填写《车辆行驶记录表》及《车辆外出登记表》上的‘行车公里数’，‘车辆返回单位时间’和‘确认已到达的地点’，做到不虚填，不漏填。

8.按车辆停放管理规定的地方停放，如遇特殊情况需要将车辆停放在其他地方的需请示车队长，未经允许不得将车辆停放在指定地点以外的地方。

9.每天下班前需仔细检查车辆，关好门窗及油箱盖。保管好车钥匙，不得将车辆私自交给他人驾驶。如无特殊情况每周五下班前将车钥匙叫到行政部保管。

10.每月最后一天必须将油箱加满，记录实时公里数。

公务车驾驶员技能大比武内容？

驾驶员技能比武内容应该有，政治素质，技能驾驶技术，语言表达能力等。

机关公务车驾驶员会清退吗？

会清退。原因是政府机关公务车驾驶员是一项特殊职业，在工作中需要严格遵守相关规定和标准，如违反纪律、超速等行为会对公务车和人员安全造成严重威胁，且会对公共形象产生负面影响，因此对于违规驾驶的驾驶员会进行清退处理，以维护政府机关部门工作的公正性和正规性。此外，随着社会对公共用车管理的日益加强，政府机关部门也会采取更加严格的措施来监督公务车的使用和管理，以确保公务车的正常运行和维护。因此，机关公务车驾驶员的职业要求非常高，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备良好的职业道德和责任心。

公务车驾驶员为什么是劳务派遣？

驾驶员是工勤岗位，每个行政机关的工勤都在有数的，且比例极低。现在公务活动频繁，工勤人员不足，劳务派遣是一个有利补充。

同时因为驾驶员属于派遣制员工，好管理，用工灵活方便，且符合法律规定。

劳务派遣制是国家党政机关及企事业单位使用最多的地方，发挥了巨大作用，同时也产生了不少问题。

开单位公务车驾驶员的基本职责？

1、遵守道路交通安全法规，遵守公司车辆管理规定，做到安全、文明行车。

2、服从公司安排，完成出车任务。

3、熟悉所驾车辆的车况，发现故障或隐患主动解决，解决不了的应及时上报，经车队长确认后，填写《车辆维修申报表》将车辆送到公司客修厂维修。

4、每次出车前打扫车辆卫生并保持车内外整洁，给每位乘客一个干净舒适的乘坐空间。

5、严格按照《出车单》上的目的地行驶、停靠，严禁随意到出车单以外的地1、遵守道路交通安全法规，遵守公司车辆管理规定，做到安全、文明行车。

2、服从公司安排，完成出车任务。

3、熟悉所驾车辆的车况，发现故障或隐患主动解决，解决不了的应及时上报，经车队长确认后，填写《车辆维修申报表》将车辆送到公司客修厂维修。

4、每次出车前打扫车辆卫生并保持车内外整洁，给每位乘客一个干净舒适的乘坐空间。

5、严格按照《出车单》上的目的地行驶、停靠，严禁随意到出车单以外的地方。如遇特殊情况需上报请示车队长。

6、对待每位乘客要礼貌，热情周到，把微笑服务留给每位乘客。

7、认真填写《车辆行驶记录表》及《车辆外出登记表》上的行车公里数、车辆返回公司时间和确认已到达的地点，做到不虚填，不漏填。

8、每天下班前需仔细检查车辆，关好门窗及油箱盖。保管好车钥匙，不得将车辆私自交给他人驾驶。

公务车驾驶员签合同是什么合同？

公务车驾驶员签合同是劳动合同。

公务车驾驶员聘用合同属于劳动合同，用人单位和劳动者建立劳动关系就应当按照《劳动合同法》要求签订劳动合同。

　　从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。

为什么面试机关公务车驾驶员？

答，为什么面试机关公务车驾驶员？

因为机关公务车驾驶员不同普通车驾驶员，需要有文化知识较高的身体素质政治素质和驾驶技术，反映能力强用车虽叫虽到，所以公务车驾驶员需要面试！

甲级公务车和乙级公务车的区别？

区别在于甲级公务车内有电脑和饮食及休息的设置，还有探讨的客厅。

乙饭公务车就略简节一点。

一般商务车就是给业务性质与商业伙伴交流的交通工具。

现在国内的交通工具逐渐完善，各类用车的设备日趋高档。这都是汽车业的不但进步，不但文明的结果。