企业高管培训有哪些内容

一、企业高管培训有哪些内容

企业高管人员的培训，应根据企业的实际情况和高管人员自身的需求来确定：

1、一般的培训，应定期进行的有安全（生产）培训（法律法规有相关学时要求），管理体系（质量、环境等）换版培训，风险管理培训（因为企业内外部环境的不断变化导致风险的变化）等。

2、经营管理方面：如经营干部领导力培训、非人力资源的人力资源管理等。

3、不同发展阶段、不同规模的企业高管要参加的培训也不相同：执行力、IQ与EQ、团队建设等的培训。

二、没有基础学习法律在哪学？

那要看你是想学习法律用来干嘛了，要是想进入这门专业就去报名参加学习班~夜大~或者你本来就是大学生的就去报第二专业的法学~

三、怎样学习法律

法律，说通俗点就是规矩，是上升为国家意志的规矩。所以，学习法律其实没必要带着什么神秘感，你就象学习其他的什么规矩一样学习它就行了。

既然它是规矩，那么它就得告诉大家该怎么做，不该怎么做，怎样做会有怎么样的后果，学习一部法律之后，这该是我们最起码要搞明白的问题。其实，如果你学习之后知道了这些东西，那就表明你的学习是有成效的。

很多人对法律不可能有很系统的研究，所以，为了避免出现大面积违法的现象，法律的大部分规定都应该是合乎常理的。也就是说，即使你不认识字，即使你根本没有专门学习过任何一部法律，你也应该知道大部分法律条文的要求。知道了这一点，对于我们的帮助是显而易见的，对大多数条文，其实你没有必要寻章摘句咬文嚼字的念叨，你只要知道生活常识就行了，因为生活常识往往不会让你做出违法的事，结合生活常识你再来理解这些条文你就会发现你能很快的掌握你最应该掌握的部分。

有些法律的规定比较专业，学习这一部分的时候需要你具有相关领域的专业背景。比如说证券，比如说专利，如果你对这些领域根本没有涉足的话，把这些法律学多少遍你也是白搭，因为你连这些法律所规定的一些规则到底做什么用你都不知道，你学了也没用，你也不可能学好。对于这一块，如果你确实要掌握，你就要先掌握这些领域的一些相关的专业知识，对这些专业知识掌握得差不多后，你再来学习有关它们的法律规则不迟。

法律对语言的要求比较高。一些语言学的知识，象什么逻辑呀、修辞呀、搭配呀你必须要精通，否则你学习法律永远就达不到真正的专业水准。一个法律大师应该同时是一个语言大师，学好法律是有语言天赋并且通过钻研已经颇有造诣的人才有可能完成的任务。所以，在学习法律的过程中，一定要有系统学习语言学的意识，结合起来学，一起提高。

精通法律的人与不通法律的人在一种情况之下差距最大，那就是在法律规定与生活常识相违背或是在一般生活中找不到根据的情况下，我称之为例外情况。什么时候才显示水平呀，那是在例外情况下。正常情况下的东西大家都清楚，学过没学过区别不大，在例外情况下，没学过就不知道，学过的才让人感觉到区别。对于这种例外情况，学习法律的人应该记牢，而且钜细靡遗，记得越多越好。

最重要的方法是理论联系实际。找出一些案例，运用所学过的法律理论和条文对其进行分析，找出是非曲直，分清黑白高下，对正确的言行给予理论上的支持，对不正确的则进行有力的批驳。在这个过程中，学的东西会有一个由死变活的飞跃。

四、我想学习法律，请问该什么哪入手好呢？

好吧.其实你就是想要一点普法知识.

我是法律专业的学生.我告诉你.宪法请你PASS...别看了.对你没用

为了找工作方便以及更好的保护自己,你可以看一下劳动法.

与生活相关的,还可以看一下民法...不过民法比较难懂.你可以从简单的,伦理性强的入手.比如婚姻法.继承法.以及常识性强的合同法. 之后像消费者保护法 担保法 侵权法 以及房地产法.这些东西都是建立在民法的基础之上的.非常庞杂但很有用.,

法律想要在短时间内有所长进很难.慢慢看吧.够得你看了

还有,劳动法什么的.请你直接看法条.课本上的理论对你用处不大.但是像民法这种,你还是看看课本教材吧.基本概念搞不懂你也看不懂.......