12348欠薪法律援助？ 欠薪不给立案的法律后果？

12348欠薪法律援助？

可以获得法律援助 因为根据相关法律规定，欠薪是一种侵权行为，有权受害者可以通过向劳动监察部门或者人民法院申请解决。如果个人经济条件比较困难，可以向当地法律援助中心申请法律援助，获得律师的指导和协助。同时，还可以向工会申请维权支持，获取更多的法律援助和资源。 除了获得法律援助外，解决欠薪问题还可以采取诉讼、仲裁、和解等方式。其中，诉讼需要一定的时间和成本，而仲裁和和解相对来说更加便捷和节约。不过，在处理欠薪纠纷时，个人应当保留完整的工资单、银行流水、劳动合同、证明信等相关证据，并及时向有关部门举报，协助查明事实。

欠薪不给立案的法律后果？

企业对劳动者欠薪不给，被起诉立案的法律后果就是经过诉讼程序判决企业败诉，劳动者申请法院强制执行，而企业又拒不支付，法院会对公司的法定代表人列入失信人名单，并且限制其高消费，法定代表人的出行严重的影响，也会影响公司业务的开展。

为何法律具有时效？

（一）有利于及时地调整民事法律关系，更好地稳定社会经济秩序。民事法律关系是人与人之间的社会关系，它表现为人们相互之间的权利义务关系。权利和义务是相互依存的，在现实生活中，不存在没有权利的义务，当然也不存在没有义务的权利；在很多情况下，一方的权利就是另一方的义务，因此，人们只有各自都积极地行使权利、履行义务，才能保持社会关系的和谐、稳定。为了督促人们积极地行

使权利、履行义务，法律上需要有相应的措施，时效制度就是其中的一种。社会主义民法规定诉讼时效的目的，并不是要惩罚不及时行使权利的人，更不是要保护义务人不履行义务的行为，而是通过诉讼时效的限制，促使权利

人积极地实现其权利，以及时地结束民事法律关系的不稳定状态，稳定社会主义经济秩序。同时也是对权利人合法权益更积极更有效的保护。

（二）有利于加速社会主义企业资金的周转。社会主义现代化建设事业，需要雄厚的建设资金。现在我国在经济建设中面临的一个严重问题是资金短缺。解决这个问题的根本办法是增加生产，提高经济效益。如果各个企业都能够加速流动资金的周转，就可以节省出大量流动资金。诉讼时效制度促使人们在规定的时间内行使权利，履行义务，可以避免因拖欠、延误

而导致的损失。这可以从一个侧面对加速资金的周转起到一定的督促作用。

（三）有利于人民法院及时地、正确地处理民事纠纷，提高人民法院办案质量和工作效率。人民法院处理民事案件，要做到以事实为根据，以法律为准绳。只有事实清楚，证据确凿，才能正确地适用法律。社会主义民法通过规定诉讼时效，使民事案件当事人及时地把纠纷提起到法院处理，就可以避免一些民事案件因为年代久远、证据灭失、当事人亡故、取证困难而难于审理，从而使民事纠纷案件及时得到解决，提高办案质量。此外，也有利于使人民法院摆脱一些陈年积案的拖累，提高工作效率。

诉讼时效法律谚语？

如一年的诉讼时效的情况有：

1)身体受到伤害要求赔偿的。

2)出售质量不合格的商品未声明的。

3)延付或拒付租金的。

4)寄存财物被丢失或者损毁的

封条的法律时效是多少天？

封条的法律时效一般为7天。因为封条是在特定场合下用来保护物品或证据不被篡改的一种措施，通常是由执法人员在进行临时查封、扣押等行为时使用。按照我国《行政处罚法》规定，对于被查封、扣押的物品，执法机关应当在7天内作出查封、扣押决定，并通知当事人。当事人应当在7天内申请听证或者提出书面意见。如果执法机关在规定的期限内未作出决定，或者决定不合法，则查封、扣押行为无效。因此，封条的法律时效一般为7天。值得注意的是，不同情况下的时效可能有所不同，需要具体分析。

地址确认书的法律时效？

地址确认书的有效期是永远有效。当事人起诉或者答辩时应当向法院提供或者确认自己准确的送达地址，并填写送达地址确认书。送达地址确认书应当载明送达地址的邮政编码、详细地址以及受送达人的联系电话等内容。送达地址确认书是当事人向法院作出的一种承诺，即承诺该地址为有效的送达地址。具有契约性的特点，基于这种契约性，在特定的相同时期，在不同的案件当中应当均为有效

诉讼时效的法律规定？

“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算”。

“诉讼”不仅包括普通的民事诉讼，而且与起诉性质类似的请求有关机关保护的行为，也可以中断诉讼时效。比如申请支付令、申请宣告破产、申请强制执行、申请仲裁。权利人向人民调解委员会或其他单位提出保护民事权利的请求，诉讼时效从提出请求时起中断，在调解期间时效一直不计算，如果经调解达不成协议的，诉讼时效期间才重新计算；如果调解达不成协议，义务人未按协议所定期限履行义务的，诉讼时效期间应从期限届满时重新计算。

“当事人一方提出要求”指除了权利人向义务人直接请求外，权利人向债务人保证人、债务人的代理人或者财产代管人主张权利，也可引起诉讼时效中断。

“当事人同意履行义务”指除义务人直接表示同意履行外，义务人虽然没有表示同意履行，但是明确承认了自己的义务存在，或者表示愿意分期履行义务，都可引起诉讼时效中断。诉讼时效中断后，出现新的中断事由可以引起诉讼时效再次中断，但要受20年最长诉讼时效的限制。最高法院法复（1994）3号批复，债务人在约定的期限届满后未履行义务，而出具没有还款日期欠款条，应认定诉讼时效中断。债权人在诉讼时效中断后一直未主张权利，诉讼期间则应从债务人所写欠条之日起第二天开始重新计算。

最高法院法复（1997）4号批复，超过诉讼时效期间，当事人双方应就债务达成还款协议的，应当依法予以保护。

最高法院法释（1999）7号批复，对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对其债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护。

为何法律具有时效性？

法律上的“时效性”即诉讼时效，是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

民法总则施行前，民法通则规定的二年或者一年诉讼时效期间已经届满，当事人主张适用民法总则关于三年诉讼时效期间规定的，人民法院不予支持。民法总则施行之日，中止时效的原因尚未消除的，应当适用民法总则关于诉讼时效中止的规定

欠薪法律援助24小时免费咨询？

免费咨询询电话为12348。为维护劳动者的合法权益，切实解决劳动用工拖欠工资问题，全国各地均设立欠薪法律援助24小时免费资询电话，有问题可直接反映，争取解决。

解决农民工欠薪法律援助在行动？

12348是农民工讨薪绿色通道。公司拖欠工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉，或者被拖欠工资还可以到当地仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

　　如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。