劳保统筹缴费规定？ 劳保统筹返还比例？

劳保统筹缴费规定？

一、2022年最新劳动保险个人缴费标准

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　二、2022年劳动保险缴费比例下调

　　2017年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。

　　2017年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。

劳保统筹返还比例？

一般如果年劳保费用超支1560万元，正常按企业工资总额的20％向保险公司缴纳统筹基金。至于返还多少，还要以工程量测算才准的。返还多少劳保基金主要按你们的工程量来计算的，所以建筑单位有新干的活都要及时向当地劳保基金上报。

25%部分作为劳保基金办公经费，有部分作为年底二次向企业调剂拨付的经费和企业的风险基金。

劳保统筹返还办理流程？

1凡在市、县行政区划内的新建、扩建、维修、技术改造、安装、装饰工程，不论资本来源渠道，建设单位均应在领取工程建设施工许可证前，向建筑行业劳保费管理组织交纳劳保费。建筑安装施工公司不再直接向建设单位结算收取工程劳保费。建设单位向劳保费管理组织交纳的劳保费在竣工决算时抵扣。

2.劳保费管理组织在收取劳保费时，应向建设单位出具财政收款收据。建设单位不得要求施工公司代缴劳保费。

3.凡本地区所属施工公司到外省承揽工程任务所收取的劳保费，应定期如实列表报送主管劳保费管理组织。

劳保统筹什么意思？

劳保统筹指应是建筑工程中乙方交的费用，政府工作主管部门在甲方办理相关手续时已要求甲方将这部分费用提前代缴。

中文名

劳保统筹

类别

费用

程序

工程费用计算程序

所在国家

中国

计入取费后又扣除，这是工程费用计算程序（完整反映工程造价情况）。

劳保统筹费返还流程？

建筑工程劳保费退还方法流程：

1、建筑业劳保费缴款通知单（原件）；

2、建设工程施工合同复印件（验原件）；

3、《建筑业劳保费管理手册》（以下简称手册）；

4、建设单位出具代缴建筑业劳保费的扣款证明（若多家企业施工应出具缴费金额分摊表）；

5、企业法定代表签字并加盖企业公章的劳动者上月的工资花名册；

6、企业购买上月养老，医疗社会保险和建筑业企业危险作业意外伤害险的凭证（复印件）；

7、法定代表人委托函及经办人身份证复印件（验原件）。扩展资料：劳动保护费的范围：1、头部防护：塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽。2、面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。3、眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜。4、呼吸道防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧（空）气呼吸器。5、听力防护：防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器。6、手部防护：绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套。7、脚部防护：工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。

8、身躯防护：耐酸围裙，防尘围裙，工作服，雨衣，太阳伴伞。

9、高空安全防护：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网等。

劳保统筹的返还办法？

建筑行业实行劳保费用统筹是根据建筑业的实际，按建安工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金的一种统筹办法。返还的劳保基金主要按你们当年的工程量来计算。行业统筹管理机构按各个企业承担的工程项目应收取的劳保费用返回20%，做为企业集体劳保基金，包干使用。已建立劳保制度的，由行业统筹机构按统一规定支付劳保费用。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳保统筹基金包括哪些内容？

社保基金由社会保障基金和社会保险基金组成。

社保基金“社保基金”是一个被简化了的统称，共有五种概念。

·一是“社会保险基金”； ·二是“社会统筹基金”； ·三是基本养老保险体系中个人账户上的基金，被称为“个人账户基金”； ·四是包括企业补充养老保险基金(也称“企业年金”)、企业补充医疗保险在内的企业补充保障基金； ·五是“全国社会保障基金”。

统筹基金是对于不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。

统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后在从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。

各险种的统筹基金都是分别管理的，即各险种有各自的统筹基金。

基本医疗保险统筹基金基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合，是这次改革所明确的一个重要原则。

统筹基金和个人帐户的建立与使用有四个方面的具体规定：一是建立统筹基金和个人帐户。

个人缴费全部划入个人帐户；单位缴费按30％左右划入个人帐户，其余部分建立统筹基金。

个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和继承。

二是统筹基金和个人帐户要明确各自的支付范围，分开管理。

个人帐户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。

目的是明确各自的责任，避免统筹基金透支个人帐户，也便于管理。

三是制定统筹基金的起付标准和最高支付限额。

起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。

起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。

起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。

超过最高支付限额的医疗费用，可以通过补充医疗保险等途径解决。

统筹基金的具体起付标准和最高支付限额，以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。

四是少数缴费比例较低、划一部分资金进入个人帐户有困难的地区，可以暂不划人，先用于建立统筹基金。

社会统筹基金基本医疗保险基金分为统筹基金和个人帐户两部分，按照各自的支付范围，分别核算，不能互相挤占。

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劳保统筹不交怎么办？

可以取出来，但取出来就失去相当于工龄的记录，很不合算。你取出的只能是个人交纳的部分，很少。单位交纳的部分不给你。也可以以后补交，等收入高些的时候再补交，或者到退休年龄的时候一次性补足，这样不会失去已经交纳的相当于工龄的系数。

建设工地劳保统筹怎样办理？

建筑工人办理社保卡的流程如下：1、在职职工和新就业人员由参保单位统一到社保机构办理。2、求职人员、其他人员申领社保卡，由本人到公共就业服务机构或劳动部门指定机构办理。本人填写《社会保障卡申领登记表》，交验居民身份证、居民户口簿或户籍证明等进行信息比对核准。社保卡制卡后，由本人或委托人从劳动部门指定机构领取。　《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》　　第三条　参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。　　第四条　参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：　　（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。　　（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。　　第五条　参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：　　（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。　　（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。　　（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

请问劳保统筹费由谁支付？

建筑行业劳动保险费用是施工企业按照承建工程造价的一定比例直接向建设单位收取的费用，它是工程造价的组成部分，过去主要用于企业支付离退休人员的养老金。

实行行业劳保统筹管理后，劳保费用改由统筹管理机构统一向建设单位收取，专户储存，然后按照建安企业的等级和负担程度，由行业统筹机构实施统一调剂后，再分配给企业主要用于缴纳在职职工养老金和支付离退休人员职工养老的生活费用。