追索劳动报酬法律规定？

追索劳动报酬法律规定？

追索劳动报酬是指用人单位在履行劳动合同期间，拖欠或者未足额支付劳动者劳动报酬所引发的纠纷，按照最高人民法院《民事案件案由规定》，该纠纷属于第四级案由，是一个典型的给付之诉。

农民工保证金法律规定？

《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：

(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;

(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;

(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。

云客服遇到劳动报酬问题找谁？

如果在云客服工作中遇到劳动报酬问题，可以通过以下途径寻求帮助和解决：

1. 与雇主商议：首先应当与雇主进行沟通，了解自己的薪资待遇和其他劳动报酬方面的情况。如果存在问题，可以提出自己的意见和要求，并与雇主协商解决方案。

2. 寻求工会或律师帮助：如果无法通过与雇主协商解决，可以咨询相关的工会或律师，获得帮助和支持。

3. 向劳动监察部门投诉：如果雇主存在违反劳动法规的行为，如拖欠工资等情况，可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，获得相关部门的援助和保护。

需要注意的是，为了维护自己的合法权益，在工作期间应当严格遵守公司规定和劳动法律法规，保留有关证据和资料，以便在发生劳动纠纷时维权。同时也要增强自我保护意识，避免因不良信息、陷阱等而导致经济损失。

云客服遇到劳务报酬问题哪里咨询？

云客服遇到劳务报酬问题找人力部门,相关规定如下:1、工资问题应该找人力部门,核实工资表是否正确,如何工资表没问题就是财务发放错误,如果工资表错...

云客服遇到劳务报酬问题咨询谁？

在云客服上遇到问题，首先可以咨询在线智能客服，如何智能客服不能回答或者超出问题，可以转接在线的人工客服回答。

也可以直接向当地劳动监察部门进行咨询，请求协助解决。

农民工就业存在的问题？

农民工就业存在的问题是普遍文化素质不高，农民工的好处是百业者，甚士更多，在各行各业普遍都有农民工的身影，农民工虽然干不了一业科研或医了在军工方面靠前话，但是技术含量低的都有农民工，有一部分农在成长过程中也成了技术或骨干的顶力支柱，致于文化不高和没技术的只能在底层挣点辛苦钱。人太多也没办法。

怎么解决农民工社保问题？

提高社保覆盖率和保障水平。原因1：农民工相对于城市居民而言，更难享受到社保待遇。其中一个重要原因是由于制度问题。原因2：政策对农民工社保的支持力度相对较弱，社保制度本身也存在缺陷等问题。与此同时，农民工的收入水平比较低，存在支付能力不强的现象。政府可以通过调整社保制度，提高社保政策的可持续性，使社保制度更加普及、更加普及化，支持并保护农民工的基本权益。同时，加强与农民工之间的联系，推进工会等组织的发展，增强农民工的维权意识，确保他们能够享受到应有的社保待遇。

农民工社保问题怎么解决？

需要改进因为目前农民工的社保问题存在多个方面的难题，包括社保缴纳难、社保待遇低、社保信息公开不透明等。因为很多农民工都是打工者，所以他们不能像城市居民一样参加城镇职工基本养老保险、医疗保险以及失业保险等社会保险制度。因此，需要改进现行的社保制度，采取一定的措施解决这些问题，从而提高农民工的社会保障水平。内容延伸：政府可以采取多种政策手段来解决农民工社保问题，比如向农民工提供补贴，降低保险费用，提升社保的待遇和保障水平等等。同时，也可以在社会上推广农民工社保政策，增强社会公众对农民工社保问题的关注和支持，推动政策的落实和完善。

电表产权归属问题法律规定？

经营者

电表、水表、气表、热表这四表的产权归经营者所有。民法典规定，所有权是物权的一种，所有权不能代表所有物权，物权还包括用益物权和担保物权

《中华人民共和国民法典》第一百一十四条【物权的定义及类型】民事主体依法享有物权。物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。第一百一十五条　【物权客体】物包括不动产和动产。法律规定权利作为物权客体的，依照其规定

云客服遇到劳务报酬问题到哪咨询？

建议你可以咨询当地劳动局。劳动局可以帮助你解决劳务报酬问题，并为你提供专业的法律建议和指导。

此外，你也可以向当地法律服务机构咨询，他们可以为你提供更专业的法律服务。