国企职教幼教待遇相关文件？

国企职教幼教待遇相关文件？

关于这个问题，您好，以下是国企职教幼教待遇相关文件：

1.《国务院关于印发幼儿园教师职业发展规划（2015—2020年）的通知》

该文件明确规定幼儿园教师应当具备相应的职业素养和能力，并提出了幼教工作的薪酬标准和晋升制度等方面的要求。

2.《幼儿园教职工工资支付办法》

该文件规定了幼儿园教职工的薪酬标准、工资支付方式和时间等，对于国企职教幼教待遇的管理具有重要的指导意义。

3.《国务院办公厅关于印发职工工资正常支付工作实施方案的通知》

该文件针对职工工资支付的管理和监督提出了具体的要求，为保障国企职教幼教待遇的稳定和合理提供了重要的制度保障。

总之，国企职教幼教待遇相关的文件比较多，需要结合具体的情况进行分析和理解。

被狗咬伤可以依据什么相关法律文件？

　　中华人民共和国民法通则 　　第一百二十七条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。 　　中华人民共和国侵权责任法 　　第十章　饲养动物损害责任 　　第七十八条　饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 　　第七十九条　违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。 　　第八十条　禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。 　　第八十一条　动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任，但能够证明尽到管理职责的，不承担责任。 　　第八十二条　遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。 　　第八十三条　因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。 　　第八十四条　饲养动物应当遵守法律，尊重社会公德，不得妨害他人生活。

昆明的装修垃圾清理费是怎么收取的!~有相关的法律文件吗？

一般商场都是单独的支出！清运垃圾费、装修所产生的水电费、施工人员的临时出入证办理费等等都是独立收取的！如果是没有单独的支出项，那就可以在押金里扣除！至于怎么算，一般都是按面积算的！再乘以天数！每个地方的行情不一样，但大体的都在0.6到1.2之间一平方（根据实际情况定，一般商场是不会亏的！）

土地出让金是否可以返还，有没有法律依据及相关文件？

禁止土地出让金的返还，不过可以通过从先租后转，或者工程进行中以提供配套建设基金的名义进行间接上的资金支持。 根据国土资源部2014年第61号令《节约集约利用土地规定》，其中有以下规定：

第二十二条 经营性用地应当以招标拍卖挂牌的方式确定土地使用者和土地价格。

各类有偿使用的土地供应不得低于国家规定的用地最低价标准。

禁止以土地换项目、先征后返、补贴、奖励等形式变相减免土地出让价款。

第二十三条 市、县国土资源主管部门可以采取先出租后出让、在法定最高年期内实行缩短出让年期等方式出让土地。

采取先出租后出让方式供应工业用地的，应当符合国土资源部规定的行业目录。

道路运输相关法律法规文件从哪些方面对从业行为进行规范？

道路运输相关法律法规文件从道路运输综合管理、旅客运输、货物运输、车辆管理、驾驶员管理及交通事故处理六大方面对从业行为进行规范。

双学士相当于研究生待遇吗?有没有相关文件，明文规定？

国家对双学位毕业生没有明确的毕业待遇规定；而国家对第二学士学位毕业生明文规定“获得第二学士学位者，毕业后起点工资与研究生班毕业生工资待遇相同”。

上市公司非公开发行股票提交证监会审核通常需要多长时间，有没有相关法律规定？

您好，上市公司发行股票提交证监会审核的时间法律有明确规定：

《上市公司证券发行管理办法》第四十五条：上市公司申请公开发行证券或者非公开发行新股，应当由保荐人保荐，并向中国证监会申报。保荐人应当按照中国证监会的有关规定编制和报送发行申请文件。

第四十六条：中国证监会依照下列程序审核发行证券的申请：（一）收到申请文件后，五个工作日内决定是否受理；（二）中国证监会受理后，对申请文件进行初审；（三）发行审核委员会审核申请文件；（四）中国证监会作出核准或者不予核准的决定。　

第四十七条　自中国证监会核准发行之日起，上市公司应在六个月内发行证券；超过六个月未发行的，核准文件失效，须重新经中国证监会核准后方可发行。　　

第四十八条　上市公司发行证券前发生重大事项的，应暂缓发行，并及时报告中国证监会。该事项对本次发行条件构成重大影响的，发行证券的申请应重新经过中国证监会核准。

周末是带薪休息吗，我们公司按30日记薪资，这样合理吗，有没有相关的法律文件？

周末不是带薪休息，通常月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。公司是可以案30日计薪资，劳动者与工作单位签署劳动合同时候有具体的薪资计算规定，双方同意则签订的拉动合同就受到法律保护，只要其工资不低于当地的最低薪资标准并支持给劳动者加班费的话是可以的。

相关法律：《劳动合同法》

　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

农村中坟地经常占用耕地，这种行为是不是违法?有相关法律文件描述过这种状况吗?以及坟地整理的好处？

违法，严重违法。 土地管理法 第七十七条 农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。超过省、自治区、直辖市规定的标准，多占的土地以非法占用土地论处。

厂内叉车运送危险化学品，叉车驾驶员应穿戴什么防护用品？有没有国家相关法律或文件规定？谢谢？

叉车的座椅安全带必须是每一辆叉车的标准配置，作业必须系安全带。 依据是TSGN0001-2017场（厂）内专用机动车辆安全技术监察规程：

2.2.5.2叉车(1)座驾式车辆的驾驶人员位置上应当配备安全带等防护约束装置。

3.1.1（8）制定安全操作规程，至少包括系安全带、转弯减速、下坡减速和超高限速等要求。 附录aa叉车产品数据表注：本表中主要零部件、安全保护和防护装置至少包括发动机（电机）、控制器、轮胎、制动器、安全带等。 安全带的配置十分重要，因为大量的叉车事故证明，叉车的座椅安全带就是叉车司机的生命带。