共同抚养是怎么抚养？ 孩子共同抚养的利弊？

共同抚养是怎么抚养？

离婚后子女共同抚养，就是已经离异的两人，离婚并不使一方失去抚养权，对于两人的共同子女，共同承担抚养义务。

双方离婚后，在不影响孩子生活的情况下，可以协商轮流抚养

孩子共同抚养的利弊？

   如果是一个人带孩子，标准是统一的，孩子接受后，比较容易沟通！

   如果父母，和爷爷奶奶或外公外婆共同抚养孩子，难免意见会不一样！比如妈妈说小孩子要多睡觉才聪明，老人说不能从小惯个小懒虫！妈妈说可以穿尿不湿,老人说尿不湿多难受，不行！等孩子大点，由于不同人输入的观念可能不一样，小孩子可能无所适从！

共同抚养孩子抚养权归谁？

你们两个一直是共同抚养孩子的话，那最重要的是看离婚的时候孩子判给谁了，假如说孩子判给男方的话，那抚养权肯定是归男方了，假如说你们两个离婚的时候孩子判给了女方，那肯定抚养权归女方了，只不过是另外一方每个月就要交生活费呀，抚养费看说的是多少，比如说800元或者1000左右，这个最主要看什么城市了。

孩子共同抚养和抚养费的区别？

孩子共同抚养的意思就是两个人付出的时间，精力，以及经济都是一样的，相当于还是一家人在一起生活。

给抚养费就相对来说给钱的那方没有付出那么多，给钱的这方此时付出的就只有经济，没有任何时间，精力的付出，相对来说付出就少得多。

共同抚养孩子法律风险？

已婚不存在风险，未婚的话可能涉及抚养责任和义务的问题，双方签订的协议，在法律上可能无效。

共同抚养孩子怎么生活？

一、常见的共同抚养方式有如下：

1、夫妻轮流抚养孩子，共同承担相应的抚养费等。

2、离婚后孩子由双方共同抚养，孩子暂放于男方或女方一起生活。同时另一方根据标准支付孩子的赡养费，定期前往探望，陪伴孩子参加课外亲子活动等来维系亲子关系。

二、如果对抚养问题无法达成一致的，向人民法院提起诉讼的，则需使用法定抚养权分配方式，具体如下：

1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：

（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；

（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；

（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。

2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。

3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：

（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；

（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；

（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；

（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。

5、父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。

抚养和赡养的法律规定？

1、赡养年老父母是每个成年子女的责任和义务，这是没有任何附加条件的；

2、每个父母都有抚养未成年子女的责任；

3、如果双方不履行彼此的责任和义务的，对方可以起诉来维权；

4、有负担能力的孙子女，外孙子女，对于子女已经死亡的祖父母、外祖父母，有赡养义务；

5、子女对父母的赡养义务，不仅发生在婚生子女与父母间，而且也发生在非婚生子女与生父母间，养子女与养父母间和继子女与履行了扶养教育义务的继父母之间

共同投资的法律规定？

1、有2个以上的合伙人，并且都是依法承担无限责任

即合伙企业必须有2个以上的合伙人；他们共同投资、合伙经营、共享收益、共担风险。至于合伙企业合伙人的上限，法律并未明确规定，而是允许当事人自行选择。

合伙人必须都是依法对合伙企业债务承担无限责任的普通合伙人。所谓无限责任，是指合伙人应以自己所有的全部财产，而非仅限于其投资的财产，对合伙企业债务承担责任。所谓连带责任，是指任何一个合伙人都负有清偿全部合伙企业债务的义务，而不以其根据合伙协议的约定或其它的债务承担方案中确定的对合伙企业债务的承担比例为限。

在合伙企业中，所有的合伙人都应对合伙企业的债权人承担无限连带责任。合伙企业法不允许有有限合伙人人伙。所谓有限合伙人，是指仅以其向合伙企业的出资为限对合伙企业的债务承担责任的合伙人。

《合伙企业法》第9条规定了：合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。尽管这里未具体说明"人"，是指法人还是自然人，但从整个条文内容看，应当指的是自然人。

2、有书面合伙协议，即有书面合伙合同

它是合伙企业成立的基本文件。合伙人的权利、义务、合伙企业的经营范围、利润分配和亏损负担、合伙事务执行、人伙和退伙、合伙企业的经营期限以及违约责任等均应在合伙协议中加以约定。按照合伙企业法的规定，合伙协议为要式合同，需要以书面方式订立，而且还要向企业机关在申请登记时提交。

3、有各合伙人实际出资的份额、实物

作为合伙企业成立的前提条件之一，合伙人应向合伙企业投入合伙协议中约定的出资，作为合伙企业存续期间的财产组成部分。合伙人可以货币、实物、土地使用权、知识产权或其它财产权利出资。每个合伙人应出资的具体份额，按照合伙协议的约定处理。当然，经全体合伙人同意，合伙人也可以用劳务出资。

4、有合伙企业的名称

在其存续期间，合伙企业只有有自己的名称，才能以自己的名义参与民事法律关系，事有民事权利，承担民事义务，并参与诉讼，成为诉讼当事人。

5、有经营场所和从事合伙经营的必要条件

所谓经营场所，是指合伙企业从事生产经营活动的所在地。合伙企业一般只有一个经营场所，即企业登记机关登记的营业地点，但它也可以在主要经营场所之外有多个经营场所。

所谓从事合伙经营的必要条件，是指就一特定的合伙企业而言，根据其从事的业务的特点和要求，它正常开展业务所需的条件和设施。以上便是合伙企业法对设立合伙企业所规定的法定条件，是每一个合伙企业，无论它从事何种行业，都必须同时具备，缺一不可。

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花豹会共同抚养孩子吗？

不会花豹不会共同养育孩子 ，花豹是一种大型猫科动物，猫科动物都没有双方共同抚育孩子的天性，雄花豹会再次确定母花豹怀孕以后就会走，母花豹责担当起 养育孩子的责任 ，在猫科动物中只有西伯利亚猫有双方养育孩子的责任，是因为环境的恶劣才有这个习性 ，花豹生长在草原中 有很多它们可以捉到的食物，所以不需要双方的抚育

小孩共同抚养有何规定？

共同收养，是指有配偶者收养子女，必须夫妻共同收养。由于收养子女，进行抚养教育，是已婚当事人夫妻双方的责任和义务，因此，只有经夫妻双方同意，收养才能成立。否则，一方要求收养子女，另一方不同意，如果允许单方收养，不仅对子女不利，也会影响夫妻关系和睦。因此我国收养法确立了夫妻共同收养的原则。这在收养不满14周岁的未成年人时尤为必要，以期能使夫妻和养子女全面发生父母子女关系。

二、共同收养的法律规定

共同收养是法律的强制性规定，夫妻双方不能通过协议来予以变更。如果夫妻一方希望收养子女，另一方虽不愿意收养子女但表示不反对他为单独收养子女，该方亦不得单独收养子女。但夫妻一方收养对方的子女，即继父或继母收养继子女时，因对方与其子女间已有亲子关系，故不必共同收养。

三、共同送养的情形

收养法规定生父母送子女时须共同送养，但生父母一方不明或查不到或因不具有行为能力不能表意的例外，另一方可以单方送养。但收养法并未明文规定夫妻一方查不到或因不具有行为能力不能表意，另一方可以单方收养子女。正如生父母一方不明或查找不到或因不具有行为能力不能表意使得共同送养变得不可能一样，如果夫妻一方查不到或因不具有行为能力不能表意，则共同收养也变得不可能，在此情况下以不可能得到的共同收养为条件限制其进行收养明显不公。因此，只要这种单方收养对养子女并无不利，应予以准许。