劳动仲裁：这份离职协议书的法律效力？

劳动仲裁：这份离职协议书的法律效力？

　　按实际情况，只要离职协议书内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订的，具有法律效力，对于离职而产生的劳动争议，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以申请劳动仲裁解决，对裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院起诉。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。　　第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

协议变卖的法律效力？

所有权人依法可以处置及变卖自己所有的财产，在变卖财产时，只要双方自愿协商一致，签订变卖财产协议，就属于合法行为，受法律保护，这本质上是所有权人处置自己名下财产的权利问题，法律允许公民合理合法的处置自己的财产，变卖，赠与，转让等均可诉。

退货协议的法律效力？

退款合同若当事人双方具有相应的民事行为能力，基于意思表示真实，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同书面形式盖章签名，则退款合同具有法律效力。法律依据如下：

　　1、《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：

　　（1）行为人具有相应的民事行为能力；

　　（2）意思表示真实；

　　（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

　　2、《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

抵账协议的法律效力？

只要写明抵债的数额和抵债的东西名称，抵债东西如何交付，双方签名确认就可以

股权协议的法律效力？

股权代持协议有法律效力，只要不违反法律的强制性规定。可能影响股权代持协议法律效力的主要是《合同法》第五十二条中提到的“以合法形式掩盖非法目的”。

股权代持协议的主要目的是通过该协议实现隐名股东的投资目的。法律或行政法规可能禁止或限制隐名股东实施投资行为或投资于特定行业。如果隐名股东属于被禁止或限制实施投资行为的人，或者其拟投资的企业所在的行业属于法律或行政法规禁止或限制投资的特定行业，则股权代持协议可能被认定为具有非法目的。此时，尽管股权代持协议本身并不为法律或行政法规所禁止，但却可能因为其目的的非法性而被认定为属于“以合法形式掩盖非法目的”的行为，从而被认定为无效法律行为。

股权代持协议是具有法律效力的，但是也会有一些风险。有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东。

法律依据：

《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第二十四条

有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。

前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。

实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。

格式协议和定购协议的法律效力？

定购协议是具有法律效力的常规协议。格式协议也是有效的。

但是根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，格式条款在以下三种情况下无效： 1、提供格式条款的一方免除其责任、排除对方主要权利的;2、损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定;3、造成对方人身伤害的或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款。此外法律规定，当合同双方当事人对格式条款的理解有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。可见法律的规定是保护处于弱势地位的合同一方当事人的。

一般的格式合同是属于有效的合同，但是如果是符合了我国相关法律规定中的情况的话，那么就可以认定为违法无效。

仲裁有什么法律效力？

一般的经济仲裁，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力；裁决书自作出之日起发生法律效力 劳动争议仲裁，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，而裁决书则要看具体情况。下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 但劳动者对上述规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 当事人对上述规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 农村土地承包经营纠纷仲裁，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

而裁决书，当事人不服仲裁裁决的，可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力

退伙协议法律效力？

退伙协议只要景全体股东同意并签字用章，就具有与正式合同等同的法律效力

劳动仲裁协议无效的后果？

仲裁协议的无效或者失效使得仲裁协议不再具有法律的约束力。其表现在：对当事人来说，双方当事人之间的纠纷既可以通过向法院提起诉讼的方式解决，也可以重新达成仲裁协议通过仲裁方式解决。

对法院来说，由于排斥司法管辖权的原因已经消失，法院对于当事人之间的纠纷具有管辖权。

对于仲裁机构来说，因其没有行使仲裁权的依据而不能对当事人之间的纠纷进行审理并作出裁决。

简述SSM协议的作用？

SSM协议分为扩展SSM协议、标准SSM协议。扩展SSM协议:时钟倒换时根据先时钟质量，后时钟优先级的情况进行。时钟质量信息为“0x0f”时时钟不可用，时钟ID为0或本身设置的时钟ID时，网元时钟不可用。标准SSM协议，时钟倒换时根据先时钟质量，后时钟优先级的情况进行，时钟质量信息为“0x0f”时时钟不可用，不需要配置时钟IDSSM禁止：时钟倒换只根据时钟优先级进行，优先跟踪时钟优先级高的时钟。实际使用中，通常用的是标准SSM协议，还可以防止某些情况下的时钟源互跟。