主动帮忙受伤赔偿的法律规定？

主动帮忙受伤赔偿的法律规定？

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十三条　为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。第十四条　帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。　　　帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。第十五条　为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。

商场摔倒受伤责任划分的法律依据？

因商场电梯摔伤，商场没有尽到安全保障义务的，应当承担赔偿责任。尽到安全保障义务，是因客户自己原因造成的，商场不承担赔偿责任。是否尽到安全保障义务，由商场承担举证责任。具体法律依据，请查看侵权责任法的规定。

侵权责任法

　第三十七条　宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

　　因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

无意间使他人受伤犯了什么法律？

1、过失致人重伤，方会被依据刑法235条追究过失犯罪的刑事责任，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。

2、如果过失致人受伤，并未达到重伤的情形下，不会被追究相应的行政或刑事责任。

3、如果伤者提出民事赔偿的主张，双方可以交涉，交涉未果诉讼解决。人民法院会根据双方当事人对于损害发生的过错程度，确定彼此应当承担责任的比例，根据该比例，同时确认伤者因医疗伤情所导致的，合理的、必要的、与损害后果存在关联性的损失，将该损失乘以侵权人应当承担的责任比例，最终确定侵权人应当给付的具体赔偿费用的数额。

4、相关赔偿原则为，因医疗行为所导致的，合理的、必要的、与损害后果存在关联性的，医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用。司法依据《中华人民共和国刑法》235条司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条司法依据《中华人民共和国民法通则》106条、119条、131条

工地干活受伤哪里可以找法律援助？

许多地方都设立有法律援助中心，如果是在工地干活受伤没有得到工地项目方相应的医疗救助和有效治疗，受伤人员都可以向法律援助中心申请相应的法律援助。

雇员受伤雇主责任最新法律规定？

根据最新的法律规定，如果雇员在工作中受到了伤害，雇主需要承担责任。具体来说，雇主需要提供安全的工作环境和安全的工作设备，对于可能出现的危险情况需要提前进行预防和防范，同时需要提供必要的培训和指导，确保雇员了解和遵守安全规定。如果雇主没有履行这些责任，导致雇员受伤，则雇主需要承担相应的赔偿责任。在实践中，受伤雇员需要及时向雇主报告，以便雇主能够及时采取措施处理，并记录下事故过程和相关情况。同时，雇主也需要及时向当地劳动局或者相关部门报告，以保障雇员的权益。此外，雇员也应该在工作中遵守安全规定，注意自身的安全保护。

工地受伤骨折误工费赔偿的法律依据？

关于骨折几个月误工费的回答为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，

“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天／月／年）× 误工时间

羽毛球运动的历史？

发明羽毛球的国家是印度，羽毛球的发展史为：初始于印度，发源于英国，发展于印尼，壮大于中国！

两未成年骑车相撞受伤法律怎么定？

根据我国相关法律法规，未成年人之间发生车祸应依法承担相应的民事责任，但因未成年人年龄小、认识能力不足，可以适度减轻其责任。同时，未成年人之间的车祸也需要成年人的监护人或者法定代理人承担相应的监管责任。此外，在未成年人发生车祸后，应及时联系警方，并接受医疗、调解等相关程序，处理好赔偿和责任问题。总之，未成年人的车祸处理不仅仅是法律责任问题，也需要涉及到家庭、学校、社会等多方面的因素，需要各个方面的人共同协调解决。

农民工在工地受伤如何走法律程序？

农民工在工地受伤，为维护自己的合法权益必须要做到以下几点。一个人的伤残是分等级的，也要分是为人为造成的还是意外造成的。如果是小伤的问题，可以私自和责任人或单位协商解决了。但是大的工伤，与责任人或单位在协调无果的情况下可以申请劳动仲裁、司法程序。因为这包含了医疗费、误工费、精神费、营养费、后期疗养或治疗费等等。

侮辱和威胁他人干活受伤触犯什么法律规定？

侮辱和威胁他人干活受伤分别涉及到两种不同的犯罪行为，具体情况需要结合相关法律规定具体分析。一般而言：

1. 侮辱他人：涉及到侮辱罪，根据《中华人民共和国刑法》第245条规定，对他人进行辱骂、诽谤或者讽刺、恶意揭露他人隐私，情节较轻的，处五日以下拘留或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以处五百元以下罚款。

2. 威胁他人：涉及到寻衅滋事罪，根据《中华人民共和国刑法》第293条规定，寻衅滋事罪是指公然使用暴力或者以其他方法威胁他人，扰乱社会秩序的行为。构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上拘留，可以并处五百元以上一千元以下罚款；情节严重的，拘役处三年以下有期徒刑，并处五百元以上一千元以下罚款或者没收财产。

3. 干活受伤：如果是因为工作原因导致工人受伤，则涉及到劳动安全卫生方面的规定。工伤是指在工作过程中因工作原因造成的意外伤害或者职业病。根据《中华人民共和国劳动安全卫生法》的相关规定，雇主应当为员工提供安全的工作环境和工具，防范职业危害事故的发生。如果雇主违反了相关规定，导致员工受伤，则会承担相应的法律责任。

需要提醒的是，涉及到法律规定时，具体情况需要具体分析，最好寻求法律专业人士的帮助。