具有法律效力的辞职报告？

具有法律效力的辞职报告？

只要遵照劳动法提交离职流程就是合法的。

比如试用期提前三天发出离职通知。

比如转正了，提前一个月发出离职通知。到期就可以办理离职手续了。

辞职报告怎么写具有法律效力？

辞职就代表劳动关系的终结。

首先，报告标题不要写辞职申请，而是要写辞职信或者辞呈。这样法律效力直接就显现出来了。

其次，主体内容要简明扼要的写出自己离职的原因，可以是身体健康、家庭生活、继续求学等等。也可以来点别出心裁的，比如“世界那么大，我想去看看”，“饼太大吃不下”等等。

最后，也就是核心的点，你一定要知道，辞职不需要申请，而是告知用人单位就可以了。

总之，工作要努力，辞职需谨慎，三思而后行！且行且珍惜！

法律具有保护功能吗？

当然人身保护财产保全安全保证等保护功能

辞职报告寄顺丰法律承认吗？

辞职报告寄顺丰法律承认。

离职通知书最后邮寄给法定代表人，效力比较强。你需要提前和企业说明情况，你回家了可以通通过挂号信将辞职信邮寄给厂长或者负责人，证明他是负责人也可以。一旦将来有劳务纠纷也不影响将来诉讼，也是有法律效力的。

档案具有法律效用吗？

有法律效用。档案有法律凭证作用这是肯定的，但是，档案并不是天然就具有法律凭证作用，档案具有法律凭证作用，并不是因为是档案就有法律凭证作用，也不因为档案人管理了它就具有法律凭证作用。档案是否具有法律凭证作用，是由法庭是否采信来决定的。因此，档案人说的档案具有法律凭证作用，都是档案人的一厢情愿。

协议具有法律效应吗？

答：个人签订的协议书若没有违背法律原则，由个人主观意愿签约，则协议具备法律效力。

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立一种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。

订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。

《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律具有什么特点？

法律行为具有以下三个特征：

第一，法律性。

法律行为是法的现象的重要组成部分，是由法律规定的、具有法律意义、可以用法律进行评价的人的行为，由此区别于一般的社会行为。

第二，社会性。

法律行为作为人的活动，具有社会性的特征，法律行为并不是一种孤立的行为，而是其他社会行为的一种形式或一个方面。

第三，法律行为是能够为人的意志所支配的行为，具有意志性。法律行为是人所实施的行为，受人的意志所支配。

反应了人们对一定的社会价值的认同，一定利益和行为结果的追求以及一定的活动方式的选择。

法律具有什么性质？

法律的性质包括：

(1)、公正性：法律是正义的体现，它对一切人，包括统治者和被统治者都是平等的；

(2)、可变性，法律应该允许变革，当然这咱变革须要慎重；

(3)、必须遵守性。法律是一种特殊的社会规范，是人们的行为准则，人人都必须遵守它。

法律具有什么作用？

法律具有明示作用，预防作用，校正作用，扭转社会风气、净化人们的心灵、净化社会环境的社会性效益。

领条具有法律效应吗？

当然具有法律效力。该领条是你自己亲自签字的，证明你当时确实向单位领过钱，所以你如果没有足够的证据证明你已将领过来的钱用于单位以及还给单位，那他们如果告你的话，法院还是会支持他们的。

所以你现在的主要问题是收集你出差回来后已经将钱报销的证据以及将钱全部还回的证据。