公司忘记打卡扣半天工资这样合理么？

公司忘记打卡扣半天工资这样合理么？

忘记打卡扣半天工资这样合理吗？我想除了老板大家都会异口同声回答：不合理。我也是个上班族，不知道其他公司制度如何，我先说说我们公司的规定。

我们公司是上班忘记打卡会给你每月两次漏打的机会，但是漏打后你需要人工上报你今天确实正常出勤的流程。专业负责人会给你维护。如果一个月超过两次忘记打卡就会受处罚的，一次20元。

这样看来我们公司还算比较人道的。其实想想忘记打卡就扣半天工资会带来很多负面影响。

第一：如果这样管理员工，估计员工一看自己忘了打卡，反正会扣半天工资，干脆这半天就不来了吧，最终影响的还是老板的正常运作。

第二：造成员工抱怨，工作积极性不高，影响公司声誉！

所以我觉得指定一些规章制度的时候要从实际出发，综合考虑。

上班未打卡能扣工资吗？

合法的，劳动合同上一般也会写明的吧！上下班打卡是一种单位内部的考勤制度，一般是为了便于更规范的管理员工的上下班制度。如果没有打卡可以视为没有考勤，那么单位有权将你的考勤工资扣除。因此，上下班没有打卡扣掉工资是合法的。

员工不打卡，扣工资合理吗，怎么解决打卡问题？

合法的，劳动合同上一般也会写明的吧！上下班打卡是一种单位内部的考勤制度，一般是为了便于更规范的管理员工的上下班制度。

如果没有打卡可以视为没有考勤，那么单位有权将你的考勤工资扣除。

因此，上下班没有打卡扣掉工资是合法的。

上班忘记打卡，公司不给算工资怎么办？

企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法第三条和第五十条，剥夺了取得劳动报酬的权利。 根据《劳动法》： 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

不发工资扣公司车承担法律吗？

　　如果用人单位不发工资，劳动者扣公司车辆的，这个属于私力救济，本律师认为如果没有采取其他过激的或者其他严重暴力行为，单纯扣车并不违法。　　用人单位扣发或者拒发劳动者工资本身就是违法行为，针对劳动者合法权益受到侵害的，劳动者当然是可以进行私力救济的。但是我国目前对私力救济并没有明文规定，所以使用私力救济时要慎重，如果私力救济不能维权，还要及时结合公力救济去维权（如申请仲裁、诉讼等）　　根据《中华人民共和国劳动法》　　第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

工伤请假要扣工资吗法律常识？

工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放：　　

1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。　　

2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　

3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

高领孕妇请事假扣工资法律规定？

如果没有医院出示的病假证明的那就是普通的请假了，这样是没有工资可拿的，看她能不能拿出医院出示的病假证明了，有病假证明的必须要给工资的。

什么是打卡工资？

　　打卡工资是指员工每月的工资薪酬公司通过规定的银行卡定时发放的金额。如果需要打卡工资的详细信息，可以携带身份证和银行卡到银行柜台办理工资流水打印，打印后盖上流水印章。

下午上班忘记打卡？

有时会忘记哦！

现在有的公司怕员工中午外出就没有回公司，所以，规定中午时间也必须打卡。我原来上班的公司就是这样，中午12点到1点半之间还要再打一次卡。一个月有三次补救的机会，但是，超出三次就要被扣工资了！

于是，我在手机上设置中午时间打卡的闹钟，这样就可以提醒自己打卡了！

忘记打卡怎么处理？

漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查上下班到点之后，是不是员工都在其工位上，如发现异常，及时记录并沟通。

公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。

忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。

每个月给规定数量的赦免权，超过直接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不能超过三次，多出部分扣除当天的工资。

当天忘记打卡，当天写明原因交给会计，如当天不能说明情况的，最迟不能超过24小时，并找出相关证明人签字，因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡，只要能说明情况，并有证明人就算正常打卡。