法律责任的认定和归结？

法律责任的认定和归结？

一、法律责任的认定与归结：对因违法、违约或法律规定而引起的法律责任，进行判断、认定、追究、归结以及减缓和免除的活动。

　　归责：即法律责任的归结，是指由特定国家机关或国家授权的机关依法对行为人的法律责任进行判断和确认注：责任是归责的结果，但归责并不必然导致责任的产生。不同的法律责任具有不同的责任构成要件。责任的成立与否，取决于行为人的行为及其后果是否符合相应的责任构成要件。

　　二、法律责任的认定与归结的原则：

　　1、责任法定原则：1)法无明文规定不为罪 2)不得溯及既往。

　　2、因果联系原则：1)行为与损害之间的关系 2)主观意志与行为之间的关系。

　　3、责任与处罚相当原则： 1)责任的性质与违法行为的性质相当 2)责任轻重与违法行为情节相当 3)责任轻重与主观恶性相适应。

　　4、责任自负原则：禁止株连。

小三法律责任认定？

1.

小三有配偶,又与他人登记结婚。

2.

小三与原配偶登记结婚,与他人没有登记结婚,但是用夫妻关系名义同居生活的。

3.

小三没有配偶,但明知对方有配偶而与其登记结婚或以夫妻关系同居。有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系...

法律制裁包括哪几种制裁形式1、民事制裁:是由人民法院所确定并实施的,对民事违法者

货车司机的法律责任如何认定？

公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对交通事故所起的作用以及过错严重程度，认定当事人的责任。交通事故当事人的责任认定分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。

1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。

2、违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的,要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与交通事故无因果关系的，不负交通事故责任。

3、当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方负事故的全部责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。

4、交通违章行为在事故发生中所起作用的大小，主要是根据路权原则和安全原则来判定的，而路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。其先后程序如下：(1)违反"各行其道"规定的;(2)违反"让行"规定的;(3)违反交通规则其他规定的;(4)违反交通安全原则的。

事故认定书无法认定责任的效力？

交通事故无法认定责任的，当事人可以向法院起诉。

道路交通《事故处理程序规定》第六十七条：道路交通事故基本事实法律依据是无法查清、成因无法判定的，公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明；

载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，分别送达当事人，并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。

燃气泄漏安检员有无法律责任？

有，因为燃气是定期进行检测的，就是怕出现泄露事故，作为易燃易爆物品，自然少不了经常进行维护和检测任务，一旦出现后果将是很可怕的，这不是捞着玩的，现在出现泄露事故，作为安检员你没有责任吗？

不可能，而且你要负主要责任的，造成的损失你是要赔偿的，如果出现重大事件，你可能要坐牢的，所以，高危行业希望的是用心，切不可随意。

劝酒法律责任？

你好，劝酒是一种社交行为，但如果劝酒者明知或者应该知道被劝酒者已经饮酒过多，仍然继续劝酒，导致被劝酒者发生意外事故或者其他不良后果，劝酒者可能会承担一定的法律责任，例如：

1. 刑事责任：如果被劝酒者因为过量饮酒导致交通事故、伤人或者其他严重后果，劝酒者可能会被追究刑事责任，例如协助犯罪、过失致人死亡等罪名。

2. 民事责任：如果被劝酒者因为过量饮酒导致财产损失、人身伤害等情况，劝酒者也可能会被追究民事责任，例如侵权、过失损害赔偿等。

3. 行政责任：如果劝酒者是商家或者餐饮业者，而被劝酒者在该场所内饮酒过量导致事故或者其他不良后果，该商家或者餐饮业者也可能会被追究行政责任，例如违反酒店管理条例、餐饮服务规定等。

因此，劝酒者应该在社交活动中更加谨慎，尊重被劝酒者的意愿和身体状况，不要盲目劝酒，以避免出现不必要的法律纠纷。

关于法律责任？

第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

第二十一条用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。

第二十二条用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。

第二十三条用人单位按照此规定第二十一条、第二十二条缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。

第二十四条用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。

第二十五条医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。对与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、药品经营单位，由社会保险经办机构按照协议追究责任，情节严重的，可以解除与其签订的服务协议。对有执业资格的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由社会保险行政部门建议授予其执业资格的有关主管部门依法吊销其执业资格。

第二十六条社会保险经办机构、社会保险费征收机构、社会保险基金投资运营机构、开设社会保险基金专户的机构和专户管理银行及其工作人员有下列违法情形的，由社会保险行政部门按照社会保险法第九十一条的规定查处：

(一)将应征和已征的社会保险基金，采取隐藏、非法放置等手段，未按规定征缴、入账的;

(二)违规将社会保险基金转入社会保险基金专户以外的账户的;

(三)侵吞社会保险基金的;

(四)将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的;

(五)将社会保险基金用于平衡财政预算，兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的;

(六)违反国家规定的投资运营政策的。

如果不去交警队做责任认定！会不会有法律责任？

你好，谢邀。

1.你描述的情况不太清晰，行人在事故发生当时有没有过错行为？如果有事故认定书就会划分主次责任。如果没有，像你说的情况那车主就是全责，事故认定书只认定车主与行人之间的责任划分；

2.交强险的有责情况下，赔偿标准为死亡赔偿金11万元；

3.项目部和肇事者之间属于租赁法律关系，而且，项目部不属于法律意义上的诉讼当事人。如果肇事者有挂靠的租车公司，那挂靠公司需要承担法律责任，项目部承不承担法律责任不好说，并且肇事者并不是项目部的员工，不是履行职务的行为；

4.赔付标准这一块，法律是有明确规定的，肇事者需要到交警队与死亡家属协商赔付事宜；

5.协商不成的话，是要被刑拘的，造成一人以上死亡，并且付事故全部责任或主要责任的，已经构成交通肇事罪。

6.如有法律需求，可联系我。

责任和法律责任的区别？

范围不同和适用对象不同。

责任是一种职责，任何人都负有责任，只不过不同的人所负的责任不一样。身份地位角色不同，所负的责任不同，面对的对象也不同。法律责任是法律范围产生的责任才会担负，法律之外的不用承担法律责任。所以，责任适用于所有人，法律责任只适用于法律规定内的责任人。

责任使用范围更广，法律责任使用范围在法律之内。

对方故意存心挑衅激怒,失手伤人的法律责任怎么认定？

如果对方故意挑衅激怒对方，导致对方伤人，这是典型的防卫挑拨。 打伤人依法要根据伤情承担法律责任，但对方有过错，可以减轻自己的法律责任。