不给交社保工会管吗？ 多大年龄不给交社保？

不给交社保工会管吗？

工会管。养老保险几年没交可以到当地社保局申请补交,一般可以补交3-5年的社保相关费用。

一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

多大年龄不给交社保？

一般男性是六十岁，女干部的话是五十五岁，女工人是五十岁，就不给交社保了。但是根据规定，若是没有缴满年限，可以申请补缴，也可以一次补缴，一般超过国家法定年龄的就不可以在缴纳社保了。

现在的公司不给交社保,自己可以交吗？

在中国，缴纳社保必须通过单位，个人是无法直接缴纳社保的。所以，你需要同公司协商，如果公司不愿意承担费用，你可以请求由自己承担费用，公司负责办理相应手续。如果公司拒绝配合，可以找第三方人力资源公司为你缴纳社保，费用自理。

单位不给交社保，公积金，自己能交吗？

自己可以找社保中介给交，但是费用会比较高些。如果公司交公积金，举例个人交200元，公司也交200元，如纯粹自己交公积金那么就要交400元。

公司离职手续卡着不给办 不给交社保？

1、原单位如果不配合您办理离职，您可以去当地劳动监察局去投诉，说明与原单位的劳动合同已终止，劳动合同法规定员工提前一个月提出辞职，无认用人单位是否同意，必须为员工办理离职手续。2、与现单位协商好，办理参保时，把拖欠未参保的月份补交，当年的社保是可以补办的。3、投诉也是要证据的，收集和准备好材料，如辞职报告的复印件，工作离职证明，人证和物证都可以，还有工资卡的流水，原单位停发工资的证明。

已经离职 】原公司不给减员也不给交社保？

谢邀~按政策来说，你已经辞职，原单位应该在系统及时报减员，没必要再帮你交社保。这个问题看你怎么看了，如果要钻牛角尖的话，这个是单位专管员的工作失误，是他/她造成了公司损失；但换另外一种角度看，单位由于某种原因未给你暂停参保，而你这期间工作不稳定，未能及时参保，但如果这期间发生了医疗费用，这个是可以报销的，意思就是说原公司一直在给你买保障，按照人道主义，如果原公司追偿，是应该补还给公司的。这是我个人分析，你看情况吧

单位为啥不给交社保还要社保卡？

每次发放工资的时候，单位都会从工资中扣除一部分费用，参加社保后我们的医疗养老都会得到一定的保障可见社保对我们是非常重要的。

而社保卡就是大家参加社会保障的凭证，我们要社保服务就必须社保卡在身，这是大家参加社保的凭证

单位不给交社保，自己交社保单位可以补偿吗？

根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，需要为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。可见社保对于单位来说是有强制性的，如果单位不为职工缴纳社保，那么属于违法行为，所以职工可以要求公司补缴，补偿损失，只要单位没有破产倒闭，职工与单位的劳动关系依然存在，那么单位就有义务为每个员工缴纳社保，这是劳动者应享有的福利。

如果劳动者向单位提出补缴要求，但单位还是不帮职工缴纳社保，那么职工可以通过法律途径来保障自己的合法权益。这里有三种维权方式：

1、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。对于单位来说，单位有义务为职工缴纳社保，这个是国家法律规定的，具有强制性，如果单位没有及时给职工缴纳社保，那么将对单位收取一定的滞纳金，或者是单位处以一定金额的行政罚款。

社保属于劳动纠纷，所以职工不需要直接去法院起诉，而是去当地的劳动和社会保障局，在社会保险稽核处进行投诉举报。

2、如果你不打算要这份工作了，那么可以以公司不缴纳社保为由提出离职，并且要求单位补缴社保以及赔付经济补偿金。根据相关法律规定，如果公司不给劳动者缴纳社保，那么劳动者是可以以不交社保为由解除劳动合同，并且申诉单位进行经济补偿的。

3、主张单位赔偿损失。如果单位没有依法缴纳社保，且已经错过补缴，导致劳动者不想享受社保待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，比如没有缴纳医保，导致不能报销医疗费的，没有缴纳养老保险，导致不能退休享受待遇的，都可以主张单位赔偿损失。

公司为什么不给司机交社保？

劳动合同主要是保障劳动合同利益的法律文书，如果签订了劳动合同，就需要承担法律规定的相应的义务，比如说必须依法为员工缴纳社保。 公司如果已经和员工建立了劳动关系，但是不缴社保，那其实是违法的。具体法律依据如下： 《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 所以，如果公司不给签订合同，多半是在逃避责任，希望借此降低用工成本。

单位不给工会会员交社保？

单位一般是给在职员工交社保的，工会会员有部分人员是聘用人员，不一定都给交社保的。