经典面试题目及最佳答案？

经典面试题目及最佳答案？

A、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C、老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D、公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D.选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

教师面试题目及最佳答案？

答：教师面试各地可能采用不同形式，涉及问题当然也是千差万别，没有最佳答案，很多地方不采用现场答题形式，而是采用模拟讲课形式。

这种形式主要考查考生对课堂教学的驾驭能力，传授知识的能力及解决问题的能力。通过模拟讲课就能淮确判断你是否是合格的教师。

最新护士面试题目及最佳答案？

1、理解病人的心情，给病人道歉，争取能得到他的理解和支持;答：1、作为护士难免会遇到这样的情况，我相信这是护士长基于信任，或是实在抽不出人手，没办法才交办给我。

既然是重要的事，如果我手里的事务与护士长交办的事情不发生冲突，我会想方设法，克服困难把它办好。十一、对于当前紧张的医患关系，你有什么看法?你认为应该如何处治?答：

1、造成医患关系比较紧张，我认为有主客观两方面的原因。

客观上，医疗知识是非常专业的系统知识，按现行教育制度，本科、研究生就需要学习实践5-8年，才能走上工作岗位，相对的，病人掌握的医疗知识极为有限，这就形成了严重的知识不对称。

如果病人治疗预期非常高，或是医生解释沟通工作不到位，就极易发生误解，导制医患关系紧张。

同时，每个行业、每个工种都有操作失误或出现残次品的概率，医疗行业也不能违背这个规律。

但医疗行业的服务对象是人，任何失误都有可能造成不可挽回的严重后果，这也是造成医患关系紧张的重要客观原因。

主观上，个别医护人员职业道德标准不高，掌握专业技术不牢固，不善于与病人进行沟通，存在操作失误、开大处方、收红包等现象，败坏了医疗队伍形象，是引起医患关系紧张的重要主观原因。

从患者方面来看，对医疗知识不了解，对治疗效果预期过高，就会怀疑医治效果，造成紧张关系。

选调生面试题目及最佳答案？

1、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

2、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

中海油笔试面试题目及最佳答案？

中海油是中国海上石油股份有限公司的简称，是一家央企，企业逐年发展壮大，每年都会向社会招聘大量的员工，补充新鲜血液，中海油每年招聘新员工时，都采取笔试和面试形式，每年招聘时使用的笔试和面试题目是不一样的，因此，没有具体的中海油笔试面试题目及最佳答案。

律所面试多久有结果？

一般是一个星期左右就会有结果。

律所面试应该怎样准备？

事先想好“台词”，提前演练，很重要。工作中，合伙人会给律师很多实用的建议。例如，给客户汇报前最好能对着镜子演练一遍，将自己的声音录下来，找一下，说话的语音语调、语速，存在哪些问题。相信很多同学第一次听到这样的建议时，内心是抗拒的：是不是有点过了？

只要把问题讲清楚，是不是就得了，提前一天对着镜子练习？还把声音录下来？但如果你真的去这样操作，你会发现，这个方法真的特别有效。对于刚开始不太自信的同学、小律师来说，平时这种练习，真的可以大大提升表达的效果和自信。

去律所面试穿正装吗？

最好穿正装，我看律师出去办案子都是穿的正装。

律所面试结束后多久会有回音？

如果成功的话，一天内会有回音。

律所面试需要带的材料？

1、实习考核申请书；

2、实习人员撰写的不少于3000字的实习总结（必须是自己的亲身体会，亲自撰写，不能抄袭）；

3、指导律师出具的考评意见（指导律师要对其真实性负责，指导律师亲自签字确认，考核时考核老师可现场查验指导律师对内容的熟悉程度）；

4、律师事务所出具的《实习鉴定书》（律师事务所对其真实性负责，如果查验实习材料有假，则按《申请律师执业人员实习考核规程》第三十三条规定处理）；

5、律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；

6、申请律师执业人员实习证；

7、实习人员完成实务训练项目的证明材料（指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的实习工作资料，包括工作文书、实习活动记录、实务训练心得以及指导律师的点评）。