工程分包中恶意讨薪怎么办？

工程分包中恶意讨薪怎么办？

你好！谢谢你在“头条”分享工作中的困忧或问题，“劳动者之哥”很高兴为您提供一些有益的建议与经验！如果您在工程分包中遇到恶意讨薪现象，阿哥的以下方法供您参考：

一、强化管理。俗话说：“苍蝇不叮无缝的蛋”。当前很多工程项目存在层层分包、转包等现象，造成建筑市场管理较为混乱，出现一些包工头利用为民工讨薪名义恶意讨薪。为此，人社部、住建部联合出台了一系列政策法规“堵漏洞”。如：全面推行建设工程项目农民工实名制（农民工工人进出管理人脸识别系统）、农民工工资专用帐户、银行发放工资，每个工程必须设立农民工管理专员，负责农民工日常考勤记录和工程计量计价。如果你能够按照有关规定执行与管理，就不会存在被个别人利用劳务市场管理上的漏洞恶意讨薪现象，您说呢？

二、注意防范。在录用农民工开展工程建设过程中，要注意甄别农民工的素质，对个别有恶意讨薪案底的农民工坚决不录用。同时平时管理上，注意保留工资支付的相关凭证材料，写清楚每次所支付的工资款的内容。此外，不要把工程层层转包给不具备用工资格的企业与个人，强化内部监管，形成良好的管理制度，就会更好地防范恶意讨薪现象，您说呢？

总之，只要用心防范与管理，有针对性地做好预防措施，切实多方位防范于未然，“劳动者之哥”相信你的问题会得解决！如有需要，您可以关注联系之哥，阿哥会多想些办法，共同探索解决类似的问题。

#恶意讨薪#

爬塔吊讨薪的法律责任？

爬塔讨薪是一种违法的行为，一般会拘留15天之内。在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会治安，肯定是违法的，但不算犯罪，可能被公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，其实老板不发工资可以向当地劳动监察部门申请仲裁。

免费2021讨薪法律援助热线？

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(1)未依照劳动合同的约定或者未依照规定支付劳动者劳动报酬的;

　　(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(3)安排加班不支付加班费的;

　　(4)解除、终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。

　　3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

需要什么证据定性恶意讨薪罪？

　　目前我国无恶意讨薪罪此刑事犯罪，与之最接近的为恶意欠薪罪　　2015年1月6日，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。　　《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

讨薪流程？

　　当劳动者拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。

　　如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时，此时双方关系为劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

　　在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

12309讨薪热线？

12309微信不可以举报欠薪。

举报欠薪可以在微信搜索“国务院客户端”小程序，在“便民服务”找到“投诉”，点击“欠薪线索反映”图标，可通过电话拨打“12333”人社咨询服务热线进行反映。

欠薪讨要办法：

工地欠薪的话可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

讨薪求助平台？

回答如下：讨薪求助平台是专门为劳动者提供讨薪求助服务的平台，劳动者可以在平台上发布自己的讨薪信息，并得到相应的帮助和支持。一些常见的讨薪求助平台包括：

1. 求助网：提供个人讨薪、维权等服务，同时也可以发布招聘信息。

2. 劳动维权网：提供全国各地的讨薪信息，也可以发起求助和申请法律援助。

3. 薪酬宝：专注于为劳动者提供薪资查询和讨薪服务的平台，可以通过上传工资单来查询自己的薪资情况。

4. 诉讼无忧：提供在线法律咨询和劳动争议解决服务，可以为劳动者提供专业的法律支持和帮助。

5. 小白讨薪：提供讨薪案例分享和讨薪咨询服务，可以帮助劳动者更好地了解自己的权益和维权途径。

个人讨薪找谁最快？

只要你有能证明你在所属公司上班的证据，最好的就是劳动合同，第一先去街道办，街道办会给你老板打电话，告知拖薪后果，叫老板给你发薪，如果老板置之不理，那么你直接去劳动局申请劳动仲裁，大概5天左右老板乖乖给你发工资，记住哦，前提是你一定要有你在该公司上班的证据，能证明你在该公司工作，比如工作牌，打卡工资，如果有劳动合同那就是最好的，微信聊天记录是不行的，聊天记录不能作为证据。

武汉讨薪帮忙热线？

讨薪你可以拨打武汉市劳动保障监察举报投诉中心，电话为027-85755113。

《拖欠劳动者工资“黑名单”管理暂行办法》已自12月1日起开始施行。如用人单位或相关责任人无故拖欠1名劳动者工资6个月，且数额1万元以上，人社部门即可将其列入“黑名单”，多部门可在政府采购、融资贷款和评先评优等方面对其实施联合惩戒。

除了武汉专线外还可以打电话12333，这是劳动保障部的全国统一投诉电话。

全国欠薪讨薪平台？

全国根治欠薪线索反映平台。如劳动者需要反映拖欠工资问题,可通过关注人力资源和社会保障部微信公众号,在“人社服务”中选择“根治欠薪”进行反映,或使用微信扫描下方二维码在线反映欠薪线索。