人力资源章的法律效力？

人力资源章的法律效力？

人力资源部的部门章。对外不具有法律效力。资源部只代表用人单位的一个部门，人力资源部的部门章只能在内部使用，对外不能。具有法律效力。在公司与员工签订劳动合同时，应当盖上用人单位的公章或者是劳动合同专用章。公章是在国家行政管理机关进行过备案的。所以对外具有法律效力的只有公司的公章。

公司部门章的法律效力？

公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外(如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。

公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。

通常情况下，在和他人签订合同的时候，就需要盖上公章，并且还需要法人签字，很多的文件、报告在盖了公章之后才具有法律效力。

公司行政章有法律效力吗？

公司部门章有法律效力。但该公章必须能特定表示公司，且用于相应的范围内才有效。若公章不能特定的表示公司名义，或该公章超越适用范围的，所订立的合同应当认定无效。

【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

支部章有什么法律效力？

一般不具有法律效力。

公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外（如发票的盖章），均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。

公司财务章有法律效力吗？

同等法律效力的。

只是叫法不同。

第一，你们买卖要签合同，所以盖合同专用章可以。

第二，作为对方是销售方，用销售专用章也可以。

你这边就随意了，通常效力最强的是——公章，不过为了提高工作效率，各部门有自己的授权印章而是有效地！

请问公司的业务章的法律效力？

公司也可以根据需要刻制公章、税务章、报关章、内部使用的部门章等。　　公章：代表公司对外签章，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。若单位没有合同专用章应使用公章。　　合同章：专门用于签订合同时使用，没有合同章的一般用公章也可以，但需要公章的不能用合同章。　　法定代表人章：代表公司的法定代表人认可，一般不单独使用，与公章表示法人认可，或者与合同章一起合同签章，以及与财务章一起用于银行预留印鉴。　　财务专用章：主要的用途是办理单位会计核算和银行结算业务等，与公司的现金和转帐业务密切相关，用于公司或集团内内部的现金、银行收付业务（内部借款、往来结算）；单位对外的现金、银行收付业务（预留银行印鉴、支票、汇票、业务委托书等）、以及其他外部业务（如工商部门备案等用途）等。　　发票专用章：开具发票时使用。　　其他部门用章：人力资源部章，代表公司人力资源部，质检专用章，用于产品质检报告等盖章，有些还有财务部章。　　法人章：用于特定的用途，公司出具票据时也要加盖此印章，通常称为银行小印鉴。

公司业务专用章的法律效力？

业务专用章有法律效力。业务专用章是公司在对外办理业务时使用的印章，只要公司是依法成立的民事主体、且印章是经过备案的，该印章有效。而合同的成立，一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

椭圆章的法律效力？

单位章是否有法律效力，要以此章是否是经单位同意刻制和使用为原则来判断，如果是经单位同意刻制和使用的，则不管该章是椭圆形或者其它有形状，都有法律效力；如果未经单位同意而非法私自刻制的，则无法律效力。也就是说，单位章是否有法律效力，与章是什么形状是没有任何关系的。

人力资源章是什么章？

人力资源章属于内部章，一般是不对外使用的，主要用于公司人力资源部内部人事事务，但是在签订劳动合同时生效的是公司公章，但如果能够有其它的证明劳动关系的证明，部门还是受到法律约束的。

人力资源章属于内部章，一般是不对外使用的，主要用于公司人力资源部内部人事事务，但是在签订劳动合同时生效的是公司公章，但如果能够有其它的证明劳动关系的证明，部门还是受到法律约束的。

财务章与行政章的法律效力区别？

公司行政印章，是经公司法人代表签名，后方可盖戳的印章。对社会具有法律效力，承担企业因此所发生的一切后果的责任。

公司财务印章，是公司一个部门的印章，是对所做账目的真实性、准确性、及时性的认可，通行于财务交往的有限范围，对社会不起法律效力的作用。只是在公司行政印章盖戳后，再加盖财务印章，以完成法律规定程序之必要。