高领孕妇请事假扣工资法律规定？

高领孕妇请事假扣工资法律规定？

如果没有医院出示的病假证明的那就是普通的请假了，这样是没有工资可拿的，看她能不能拿出医院出示的病假证明了，有病假证明的必须要给工资的。

什么是事假？

　　当劳动者有私人事情需要缺勤请假，又不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的，又不能请带薪年休假、公休假、 调休假的，就请事假。　　事假就是不包含病假，公出之外的所有假期。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

事假是真歌词？

《真相是假》原唱:洪卓立 填词:小驴 谱曲:KenixCheang 歌词:我给你看那几年青春,就像是涂满了劣质油彩的画 我们在画中捧花,装成巧舌如簧的漂亮哑巴 我告诉你不要相信那些表演出来的情啊爱啊,少年...

事假的近义词？

事意、事干、事端、事典、事机、事发、事济、事义、事大、事事 事假的意思:事假,因私事或其他个人原因请的假。

请假:他家里有事,想告两天假。告假 乞假: 1.借贷。

2.请托。乞假 请假其他应用公休 病假 病休 相关词 病假 公休 产假 例假 暑假 寒假 春假 蜜月 ...事假相关词语(所含汉字:事、假 )

十一假是事假还是？

按照国家法定节假日规定，十一国庆节假期是从10月1日至10月7日，是国家法定节假日，不是事假。有个别行业，特别是民生保障部门或者企业，就不会按照这个时间去放假，他们放假会有另外一套程序，不过国家都会保障每一个公民的合法权益的

什么是有薪事假？

年假必须是带薪的，否则不合理，这是国家规定的。

有薪事假是公司给你的福利。正常说事假是没有工资可拿的，但是单位可能有这个福利，比如说，一个月两天以内的事假都是带薪的。这就看每个公司的规定了。

换句话说，无论到哪个公司，年假都是带薪的。而事假是是否有薪水可拿。

哺乳假是事假吗？

不是。哺乳假是每个人的基本权利。

调休、事假、年假依次的顺序是？

平时（晚上加班、周末加班）依法可以等值调休，比如，周末加班一天，那么可以调休一天，如果不调休，单位应当支付相应的加班工资（晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、周末加班支付不低于本人工资200%的加班工资），法定假日原则上不允许加班，但是特殊情况和岗位必须加班的，应当支付不低于本人工资300%的工资，且，法定假日的加班不可以调休。 休年假不存在调休的问题，因为国务院带薪年休假规定， 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，在单位能够合理安排生产等情况下，再根据劳动者申请，单位批准的可以休年假。符合年假的职工没有休年假的，单位应当支付300%的工资。 附：劳动法： 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　职工带薪年休假条例： 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

事假天数是按工龄计算？

事假天数不是按工龄计算的，事假与工龄任何关系。一般情况下，企业对请假都做了相关规定，比方说，除正常周六周日正常休息外，一年请事假不得超过多少天，事假超过多少天就没有全勤奖、绩效奖金等等。还有的企业对请事假没有那么严格，只要请事假就可以批准。

格力电器请事假是多久？

格力是正规的公司，年休假按照法律规定的，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。