法律规定几岁可以怀孕？

法律规定几岁可以怀孕？

我国法定结婚的年龄女生是20周岁，男生是22周岁，女生只要年满20周岁就可以怀孕要属于自己的宝宝，男生是22周岁才可以，因为当爸爸的人，一个是年龄，思想都要成熟，要有责任心，有能力承担孩子的扶养和照顾家庭，不是随随便便的就可以结婚生子的

刑拘期间提审的法律规定？

我国法律规定，刑事拘留以后应当在24小时以内提审犯罪嫌疑人，并且在24小时以内通知家人。以后对提审没有具体规定，一般按照案件侦查、预审情况随时提审。

共享期间劳动关系法律规定？

一、共享用工的三方主体

原企业，劳动者，缺工企业。

二、共享用工的法律关系

原企业与劳动者属于劳动关系。即原企业将劳动者安排到缺工企业工作，不改变原企业与劳动者之间的劳动关系。原企业与缺工企业属于合作关系。劳动者与缺工企业属于用工关系。

三、原企业须注意的事项

1. 原企业在将劳动者安排到缺工企业工作前应征求劳动者意见，与劳动者协商一致。

2. 与缺工企业签订合作协议，明确双方的权利义务关系。合作协议中可约定调剂劳动者的数量、时间、工作地点、工作内容、休息、劳动保护条件、劳动报酬标准和支付时间与方式、食宿安排、可以退回劳动者的情形、劳动者发生工伤后的责任划分和补偿办法以及交通等费用结算等。

3. 原企业与劳动者协商变更劳动合同，明确劳动者新的工作地点、工作岗位、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动条件以及劳动者在缺工企业工作期间应遵守缺工企业依法制定的规章制度等。

4. 不得将在本单位工作的被派遣劳动者以共享用工名义安排到其他单位工作。

5. 共享用工合作期满，劳动者应回原企业，原企业应及时予以接收安排。

6. 原企业按时足额支付劳动者劳动报酬和为劳动者缴纳社会保险费，并不得克扣劳动者的劳动报酬和以任何名目从中收取费用。

7. 劳动者在缺工企业工作期间发生工伤事故的，按照《工伤保险条例》第四十三条第三款规定，由原企业承担工伤保险责任，补偿办法可与缺工企业约定。

怀孕期间同房？

怀孕期间是可以进行性生活的。在怀孕前三个月和后三个月，要避免进行性生活，怀孕中期可以适当的进行性生活，但是在同房的过程中如果出现腹痛，阴道出血或者胎动剧烈等情况要及时的终止，立即去医院就诊检查，避免出现流产，早产等情况。

备孕期间，灌肠期间可以试怀孕吗？

从优生优育学角度出发，备孕期间不宜做任何的治疗，也不要吃药物。灌肠期间能不能试怀孕，需要面诊咨询一下治疗医生，看看所使用的药物对备孕有没有影响。如果对备孕没有任何影响，可以试怀孕。如果有影响，建议等灌肠结束以后再考虑怀孕。

MBA期间怀孕怎么办？

不用担心，MBA可以延迟毕业，最晚4年内要把学分修满，第5年论文答辩。恭喜您啊，注意身体。

甲亢期间怀孕怎么办？

甲亢期间怀孕，要看甲亢的程度和治疗用药选择对应的措施。建议甲状腺功能亢进的病人，在甲功控制稳定后，甚至停药后受孕，对母体和胎儿都是安全的。在服药一段时间后，如果胎儿做专业的检查，没有异常，可以继续保胎治疗，要注意做好的胎儿的定期检查，看看是否会受到药物的影响影响发育。

哺乳期间怀孕什么特征？

女性在哺乳期的期间怀孕，身体激素水平改变是有可能引起乳汁分泌减少，月经停止，出现妊娠反应等等临床表现症状，具体的临床表现，每一个女性的情况是不一样的，结合身体的具体症状进一步检查确诊身体有没有怀孕是比较安全的，注意结合身体的实际情况选择是不是需要继续怀孕。

怀孕期间，如何赚钱？

在家的话注重自己的身体就好了，不要想着挣钱，想挣钱等孩子大了以后吧。

带环期间怀孕孩子能要吗？

带环期间怀孕是不建议你要这个孩子的，有可能会导致胎儿发育异常，如果想要流产，可以选择在怀孕49天之内做药物流产，如果怀孕时间超过49天，可以做人工流产，比如普通的人工流产或者是无痛流产，要到正规的医院去就诊，手术之后注意抗炎治疗，防止感染。