考勤扣款法律规定？ 考核扣款算个税吗？

考勤扣款法律规定？

考勤扣款没有法律规定，是用工单位根据自己的规章制度扣款的。

考核扣款算个税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

个人实际取得的工资薪金才须计入个人所得税应纳税所得额，因请假、迟到、工作失误被扣发的工资，个人并未实际取得。因此，这部分扣发的工资不需计入个人所得税应纳税所得额。

关于绩效考核的法律规定？

1.绩效考核制度制定的程序合法

2.绩效考核制度的内容合法

3.绩效考核制度应当公示或告知员工

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

可见，用人单位规章制度的合法性取决于以下三个要件：

一是制定或修改规章制度的民主程序合法；

二是内容合法，不违反国家法律、行政法规及政策规定；

三是向劳动者公示或告知。判断用人单位规章制度是否合法，需要同时满足上述三个要件，三者缺一不可。

工程质保金扣款流程有哪些法律规定？

工程质保金支付规定是怎样的

工程质保金预留比例不高于结算总额的3%

工程质保金预留比例不高于结算总额的5%，也是出自《清理保证金通知》中的要求。《老办法》并未强制性要求工程质保金的预留比例，只是规定使用政府投资的建设项目按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金。

实践中虽然大部分工程项目的质保金的预留比例未超过5%，工程质保金3%最新规定但对于一些新型或风险较大的项目，发包人还是会预留较大比例的工程质保金，作为其项目的风险控制措施。

在当前竞争激烈的建筑施工行业，很多工程承包项目中承包人的净利润都达不到5%，预留过高的工程质保金无疑会让承包人承受过大的资金压力。并且，工程质保金本质上并不是保修费用，只是一种担保措施。为此，《办法》在限制工程质保金预留比例的同时，推行银行保函制度，规定承包人可以银行保函替代预留保证金，并规定保函金额不得高于工程价款结算总额的5%。此举将大大减少施工企业的资金占用和现金流压力，显著减轻施工企业负担。

工程质保金支付流程:

发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14日内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。如无异议，发包人应当在核实后14日内将保证金返还给承包人，逾期支付的，从逾期之日起，按照同期银行贷款利率计付利息，并承担违约责任。发包人在接到承包人返还保证金申请后14日内不予答复，经催告后14日内仍不予答复，视同认可承包人的返还保证金申请。

扣款和批量扣款的区别？

1.

实时扣款指的是到时间就扣款的行为,也就是说根据实际情况,一到扣款时间就采取扣款的措施。 实时扣款具有实时性的,而且也是根据实际情况来扣款的。

2.

批量扣款指的是一次性多批次的进行扣款操作,也就是说对多批次同时进行扣款的操作。批量扣款操作起来可能比较复杂。

银行卡批量扣款是一个三方协议，通常是指由银行负责，代扣用户的电费、水费、贷款、税费等相关的费用。

银行只有在收到自来水公司的用户扣费的数据详情之后，根据公司提供的数据一次性将数据内的所有用户的费用全部予以扣完，而不是对逐个客户进行扣费。

批量扣款也就是批扣是指纳税人在银行建立存款账户之后，和开户银行通过签订委托缴税协议，由税务机关每月定时发起批量扣税信息，纳税人开户银行收到后从纳税人存款账户扣缴税款，并将扣款结果返回税务机关。

银行扣款批量业务一般情况下是代扣养老保险，代扣贷款，代扣水电及电话费等业务。在银行办理代扣业务前，必须要先与银行签订代扣划协议，双方认可协议生效才能形成定时代扣划业务，代扣业务必须保证被扣划账户预留资金充足，业务才能顺利完成。

ETC扣款和ETCP扣款区别？

ETC和ETCP是两个完全不一样的概念。ETC即所谓的电子收费系统，主要用来高速公路或繁忙的桥隧环境下，实现不停车通行自动扣费，是目前世界上最先进的路桥收费方式。ETC系统是通过安装在车辆挡风玻璃上的OBU（电子 标签）与收费站ETC车道上的微波天线之间的微波专用短程通讯，利用计算机联网技术与银行进行后台结算处理，从而达到车辆通过路桥收费站不需停车而能交纳路桥费的目的。

而ETCP和ETC并没有什么关系，只是一款停车收费管理系统。虽然可以并联支付宝和微信的无感支付，但也不属于无感支付的一种，仅仅是与微信支付宝有对接合作而已。ETCP停车是一款提供停车费自动支付服务的APP，用户只需要绑定相应的信用卡或预存停车费就可以享受到停车费的优惠了，而且整个过程无需现金支付停车费就可以实现停车场ETC体验，满足了用户的个性化需求，即不排队、不等待、更优惠。

虽然两者不一样，但是应用在停车场上，我们不可以否认，其所带来的机遇和挑战。

学校考核组考核评语？

尊敬的同学们：你们在学校考核中表现出色，给大家留下了深刻的印象。你们勤杂学习锲而不舍，学术水平突出，表现出色，为学校要求的科目齐备，精益求精，有努力有进步，十分到位。你们在学校的活动中也尽心尽力，能力惊人，有实践有创新，探索能力很强。你们的责任心强，热情有助，乐于奉献，沟通协作出色，受到了老师的肯定。总之，你们在学校考核中表现优异，为学校口碑惠祥，应受到奖励，祝贺你们。祝：学业有成！

社保批量扣款过时怎么手动扣款？

比较麻烦。

社保最后扣费时间过了，不可以手动扣费，保扣款缴费都是有固定时间的，错过缴费时间就需要用户携带个人身份证，银行卡以及社保卡前往银行或社保管理服务中心办理社保补缴手续，一般情况下社保断缴是会产生一定的滞纳金的。

基金定投在扣款日几点扣款？

定投一般情况下是在中午12点之前进行扣划，建议你最好在此时间点钱确保卡里有足够金额。另外，申请定投后，第一次扣划时间如果是在3点以前申请，则是申请日之后第二个工作日；如果是下午3点以后申请，则是第三个工作日。

人事考核的考核内容？

1、能力考核，就是参照职能标准，对员工在一定时间内担当职务的能力，进行评定。

2、业绩考核，就是参照职务标准，对员工在一定时间内职务工作完成的情况，进行评定。

人事考核是按照一定的基准以及相应的要求和水平进行的，并且，能力考核的基准是职能标准，业绩考核的基准是职务标准。