12348劳动法免费律师在劳动法的规定有哪些？

12348劳动法免费律师在劳动法的规定有哪些？

没有免费的，劳动局诉讼请律师也要花钱的。

但是劳动者申请劳动仲裁是不用交费的，员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。

劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2－3个月左右完成。

劳动法律师免费咨询？

现实中其实是有免费律师和免费的法律服务的。通常情况下，有四种方式能够找到免费的律师，并得到其提供的免费法律服务。

第一种方式，拨打12348免费法律服务热线。“12348”是当地司法局及法律援助中心面向广大群众的法律咨询专用电话。拨打这个电话，你就能够得到法律援助与一定的法律服务。而这，都是免费的。在我国某些地方，比如说江苏徐州，“12348”不仅仅是一条电话专线，它还是一个综合性公共法律服务平台，其中包含了热线、网站、新媒体在内。如果你需要法律服务，但苦于没有人脉且经济方面存在困难，那么拨打或搜索“12348”即可。

第二种方式，那就是本人亲自去到当地法律援助中心申请帮助。一般来说，市、区县都会有法律援助中心。如果需要法律服务，但经济实在困难，那么就直接去到法律援助中心进行咨询和申请。只要符合条件，经过书面申请和提交相关材料后，法律援助中心便会为你指派法律援助律师。而这，也是免费的。

第三种方式，去当地法院的值班律师窗口咨询。一般来说，法院都会有值班律师窗口，你可以直接去到窗口咨询，这自然也是免费的。不过，这样的方式不是特别建议，因为这不仅麻烦到值班律师，且这样的服务形式也不太靠谱，甚至无法解决你的问题。

第四种方式，在网上咨询免费律师或是咨询法律专业的熟人。如今网络发达，在网上随便一搜，就能搜到不少律师服务相关网页，其中也是有提供免费服务的律师。或是你直接在网上提问，或许会有律师免费为你解答。不过网上信息良莠不齐，你还得细心分辨。如果你有法律专业就读或毕业的熟

人，那么直接询问对方也可以。

专职律师适用劳动法吗？

专职律师是否适用劳动法，需要根据实际情况进行核实确定。

如果律师与律师事务所签订劳动合同的，因劳动关系而产生纠纷的，适用劳动法相关的法律规定。

具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

12348劳动法律师在线咨询？

12348公共法律服务热线和上海法网在线咨询7天×24小时不间断服务。1月24日-2月15日，共接通咨询18168条，其中涉及疫情咨询2116条，占比约11.65%。针对社会普遍关注的合同履行、劳动关系等涉疫情法律问题，组织专业人员进行深入研究，编制典型案例指引。大家可以通过12348公共法律服务热线、上海法网和“上海市司法局”微信公众号、网站等途径获取，并可以就有关法律问题继续咨询。

12345劳动法免费律师在线咨询？

不管理的，12345是非紧急救助热线，以前叫市长热线。可以申请劳动仲裁来解决这个劳动纠纷问题，具体回答如下：

一、辞职和申请劳动仲裁的理由：未签订劳动合同及未缴纳社会保险和未支付加班工资；

二、申请劳动仲裁的证据：工资存折·公司借章申请表有公司领导的签字，（还有公司部门领导的签字的考勤表复印件，只有五月份的，其他月份的在财务），我可以要出工资条。

三、申请劳动仲裁可以主张的权益：上班第二个月开始的二倍工资、相当于半个月工资的经济补偿金、加班费（需要提供证据）、补缴社会保险。

12348劳动法免费律师在线咨询？

12348是免费咨询律师热线。12348是法律援助热线，遇到一些涉及法律上的困难，可以向律师咨询一些专业意见，然后申请法律援助。

它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。

12347劳动法免费律师在线咨询？

12348才是是全国法律援助热线，在您需要聘请律师的情况下，需要具备法律援助的一些条件，法律援助中心就会指派免费律师进行诉讼或者仲裁。

一般法律援助中心会有律师值班，可以进行免费的咨询，但是符合条件才提供法律援助律师代理服务。

医生和律师受劳动法保护么？

与国家颁布的劳动法和劳动合同法规定，一切劳动者都受劳动法和劳动合同法的保护，医生和律师是两个职业，但也是劳动者，也是受到劳动法保护的

急寻兰州劳动法律师在线咨询？

你好，首先建议你和员工修改劳动合同，完善一下合同条款，或是你公司单方面颁布公司管理条款，上面可以载明如果一旦发现员工谎报工伤并且在报销时连带其他非治疗工伤类药品一起报销，那么轻的可以罚款，重的直接开除，律师港湾上也有写你最好给员工上医疗保险及工伤保险，这些都是法律规定强制性上的..

违返劳动法在沾化去哪里举报？

向沾化区或者滨州市劳动监察举报。 我国劳动法规执法监督实行属地管理原则,具体有劳动监察实施。沾化区用人单位违反劳动法的,可以向沾化区劳动监察大队举报,也可以向滨州市劳动监察大队举报，劳动监察应当查处，并为举报人保密。国务院《劳动保障监察条例》第三条　国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。第九条　任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。