淮安退休职工病亡待遇？

淮安退休职工病亡待遇？

企业退休人员病故后家属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。

可以领取退休人员养老金个人账户里的余额。参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户的余额是可以全部依法继承的，继承额会一次性支付给生前指定的受益人或法律继承人。

病亡职工爱人死亡有什么待遇？

、在职职工因病死亡待遇是怎样的

职工及退休人员死亡后，生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的，发给一次性救济金，其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。

由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助。生活困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数，城镇的每人每月发给50%;农村的每人每月发给40%，供养直系亲属为孤寡老人或孤儿的，增加10个百分点。

死者配偶如有固定收入(包括个人开业)的，其收入总额扣除本人必需的生活费和本人供养直系亲属的生活费(均按当地城镇居民最低生活保障标准计算)后，所余部分应作为死者供养直系亲属的生活费，不足的再按前款规定的标准补足。

发给的生活困难补助金总额，不得超过死者生前的本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。生活困难补助金发至供养直系亲属失去供养条件为止。

在职职工因病死亡后,还可享受哪些待遇,怎样办理

1、丧葬补助费

在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

2、一次性抚恤金

在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

3、遗属生活补助费

职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

4、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件

二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

企业在职，也就是还是属于企业员工，因为工作原因死亡的，可以认为是工伤，但是也存在因为自身原因死亡的，但是同样可以享受一定的补助，包括一次性的抚恤金，还有生活补助费等等，这

企业职工刚退休病亡待遇？

不管退休或者没退休，只要有社保，都可以享受丧葬费补贴和抚恤金。这些都是根据你的缴费年限来计算的。

一般丧葬费补贴是四个月的省平退休金，抚恤金是缴费一年补贴一个月，最多不超过十五个月。另外个人账户里的钱会全部退还给你。如果领取过就每个月扣百多块。

乐山市企业退休职工病亡待遇？

工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资

因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资

丧葬费标准:因病4000元工(公)5000元

遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元人以上的每人月补助190元业户口一人月170人以上的每人月150元。

男职工退休病亡后家属有什么待遇？

退休老人如果有一份养老金是非常不错的待遇，经过养老金10多年的增长，现在平均养老金水平已经接近3000元，已经接近不少年轻人的工资收入了。对于很多老人来说，能够养活一个家庭。可是，如果我们将养老金作为收入来源，这是一件风险非常大的事情。一旦老人去世，家庭的其他人员如果没有稳定收入，就会陷入困境。国家是如何应对的呢？

退休职工的家属待遇

退休职工去世以后，国家确实设立了一些过渡性待遇。毕竟家庭失去了这样一个收入来源，很有可能陷入困境。退休职工去世的待遇有四部分。

第一，养老保险个人账户余额。按照社会保险法的规定，退休后如果个人账户的余额没有领取完，参保人去世后余额可以由继承的继承。

养老保险个人账户是指退休后，每月会支取一定额度的个人账户养老金，如果是60岁退休，养老金计发月数是139个月。不过由于个人账户还会每年计算利息，发放的时间可能会更长一些。一般80岁左右的老人个人账户就没有余额了。

第二，丧葬费。丧葬费是一种人性化的待遇，主要用于退休老人的丧葬支出。丧葬补助费的出处源自于1951年的劳动保险条例，最初的标准是二个月的企业平均工资。后来经过多年的演变，很多省市演变出了不同的标准。目前山东省是1000元，陕西省是1500元，重庆市是2000元，黑龙江省是4000元，北京市是5000元。上海市、天津市等一些地区使用两个月的社平工资，宁夏自治区是三个月的社平工资。

第三，一次性救济金或者一次性抚恤金。最初劳动保险条例实施细则草案规定，退休职工因病非因工死亡，给供养直系亲属支付一次性救济金，供养直系亲属是一人的支付6个月的本人工资，二人的支付9个月，三人及以上的的支付12个月。目前，上海、天津等地仍然使用这种方式。北京市是按照北京市的最低工资标准计算。河北省市按照缴费年限，每年一个月的省平养老金。山东省是10个月的社会平均工资。陕西省是20个月的本人基本养老金。宁夏自治区是20个月的社会平均工资。

机关事业单位退休职工去世后，发放的待遇不叫做救济金，而叫做抚恤金。他们是有全国统一标准。事业单位的标准是20个月的本人基本工资或者基本离退休。国家机关工作人员是上一年度全国城镇人均可支配收入的两倍，再加本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。

职工持股的法律规定？

国有控股公司内职工持股规定如下。

（一）适用范围

1．本办法适用于固内国有控股、参股的股份有限公司和有限责任公司（以下统称公司）。

本办法所称内部职工持股（以下简称职工持股），是指职工认购所在公司的股份而成为股东的行为。

2．内部职工可以由职工个人直接持有，也可设立职工持股会集中管理。

3．集体控股、参股企业或者其他类型的公司、企业可以参照本办法执行。

（二）职工持股原则

实行职工持股应当遵循以下原则：

1．自愿的原则；

2．公开、公平、公正的原则；

3．利益共享、风险共担的原则。

公司不得以职工是否持股、持股数量的多少来作为职工上岗、下岗的条件。

（三）严格资产评估和经营管理

1．国有企业改建为公司，实行职工持股的，在改制时必须由具备法定资格的资产评估机构对资产进行评估。其中，国有资产的评估结果须报同级国有资产管理部门确认。严禁将国有资产低价折股、低价出售或者无偿分给个人。

2．实行职工持股的公司，必须严格按照《中华人民共和国公司法》的规定经营，维护持股职工的合法权益。

（四）股权设置

1．根据国家的产业政策，在不同行业和领域，区别情况，决定是否能够实行职工持股：

（1）金融、电力、交通、邮电、烟草等企业，不实行职工持股；

（2）城市煤气、自来水、公交等公用设施领域，以及享有特许经营权或者特殊优惠的企业，可以有选择地进行试点；

（3）在基础产业以及对区域经济发展起重要作用的企业实行职工持股，必须经国有产权代表机构和同级国有资产管理部门批准；

（4）其他企业，可由国有投资主体或者公司股东大会（股东会）根据实际决定实行职工持股。

连续两年亏损或者预期资本收益率低于银行同期利率的企业，是否实行职工持股，由职工通过大会讨论决定。

实行职工持股的企业，应当根据企业规模、经营状况和职工出资能力，提出职工持股方案（包括职工持股的总额、基数等），经企业职工大会讨论通过并经国有产权代表机构认可后组织实施。关系国计民生、确需由国家控股的公司，其股权结构必须经该公司的国有产权代表机构批准。

内部职工股的设置方式：

（1）设立为公司或者已改建为公司的，可以采取增资扩股的方式设置，也可以采取购买公司部分股权的形式设置；

（2）拟改建为公司的，可采取职工个人与其他股东共同出资作为发起人设置，也可以采取购买企业产权的形式设置。购买企业产权应按国家有关规定办理。

以购买企业产权的方式实行职工持股，一次付清认购款的，可给予不超过总价款10%的优惠。公司的董事长、经理持股额一般应当在职工平均持股额的5倍以上；其他经营管理人员和技术、业务人员也可以多持股。

退休职工病亡以后的手续怎么办？

退休职工病亡了手续办理：首先在火葬场开出死亡证明，到社保局领家属抚恤金，退休工资八个月，还要到派出所开死亡证明。

有关土葬的法律规定？

国家允许土葬的新规定如下：

　1、根据《殡葬管理条例》的规定，第四条：人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬；暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。

实行火葬和允许土葬的地区，由省、自治区、直辖市人民政府划定，并由本级人民政府民政部门报国务院民政部门备案。

2、第二十条：将应当火化的遗体土葬，或者在公墓和农村的公益性墓地以外的其他地方埋葬遗体 建造坟墓 的，由民政部门责令限期改正。

3、在2018年9月7日发布的《殡葬管理条例（修订草案征求意见稿）》中，在允许土葬的地区，国家提倡和鼓励以深埋、不留坟头的方式安葬遗体。

职工股份的法律规定？

一、公司法关于股份规定有哪些限制?

(一)新《公司法》第142条规定，对于股份有限公司，发起人持有本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。

(二)公司法及其他法律法规规定不得从事营利性活动的主体，不得受让公司股份，如商业银行不得向非银行金融机构和企业投资;

(三)中国公民个人不能作为中外合资(合作)有限公司的股东;

《公司法》定：股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。

第一百四十二条　发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。

公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

二、股权转让的限制因素

公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

(一)减少公司注册资本;

(二)与持有本公司股份的其他公司合并;

(三)将股份奖励给本公司职工;

(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。

对于所有股东来说，在股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行股东名册的变更登记。该规定目的是为防止个别股东利用股票转让分散或集中表决权，以达到操纵股东大会的目的以及为了使股利分配能够顺利进行，避免发生不必要的纠纷。

针对公司的股份转让并不算是一件小事，股份有限公司的股份转让需要通过股东大会决议，征得在座股东2/3的赞同票才可以实施该计划，实属不易，这也是为了维护广大股东的切身利益，不过除此以外想要转让股份需要解决的困难还有很多，也存在许多的限制因素。

下岗职工退休待遇与工种有关系吗?

下岗职工退休待遇与工种没有关系。因为国家的政策上个世纪末初企业职工一大部分都下岗了，但是国家对这部分人的退休政策没变，只要是社保金交满女性五十岁，男性六十岁都可以办理退休手续，有特殊工种的且连续工种十年，女性四十五岁，男性五十五岁就可以办理退休