行政人事工作需要了解那些法律知识？

行政人事工作需要了解那些法律知识？

做人事，至少需要了解以下法律法规：

1. 劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动争议仲裁法，包括当地的政策都需要了解；

2. 同时劳动争议处理的相关程序规定也需要了解，对劳动仲裁与劳动争议诉讼的关系及基本流程必须知晓。

3. 人事还常涉及生育等方面的问题，也需要了解相关法律和政策。

4. 行政的工作比较琐碎，涉及工商证照办理的，至少要了解公司法、工商登记相关流程等；

5. 涉及车辆管理的，应该了解道路交通管理法、交通事故损害赔偿相关法律规定；

6. 涉及合同管理的，民法通则和合同法知识就属于必须了解的范畴。

个人法律顾问需要哪些法律知识？

法律顾问应具备的能力

1.精通相关法律知识，具有很强的逻辑思维能力和应变能力;

2.具有较强的语言和文字表达能力;

3.工作细致、认真、严谨。

法律顾问任职条件

1.法律相关专业毕业，本科以上学历;

2.具备职业资格证书;3年以上法律领域相关工作经验;

3.精通相关法律知识，例如公司法、知识产权法、劳动合同法等;

4.具备很强的逻辑思维能力和应变能力;

5.具有良好的职业道德素质。

保险人员需要具备哪些法律知识？

一是，相关的合同法律知识，因为可能要参与合同的起草等；

二是，民事诉讼法；

三是，国家有关保险的一系列法律法规；

四是，损害赔偿等等。

总之，掌握的民事、商事等法律越全面越好。

保险从业人员需要素质：

1、主动热情敬业爱业。

2、要有吃苦耐劳的精神。

3、态度诚恳形象专业。

4、知识广博专业精深。

5、为客户着想。

6、善于沟通，有良好的口才保险从业人员道德：1、守法遵规。2、诚实信用。3、专业胜任。4、客户至上。5、勤勉尽责。6、公平竞争。7、保守秘密。保险业务员需具备的条件：1.从硬性要求方面讲：需要取得《保险代理从业人员资格证书》、没有刑事犯罪记录、非金融监管机构宣布的违禁人员。2.从个人从业能力职业规划方面讲：需要有广泛的人脉或人脉开拓能力、良好的品德、优秀的口才、稳定的家庭关系和一定经济基础、良好的心理素质等等，当然你还要比绝大多数行业从业人员更加勤奋。

人事认证需要哪些证件？

人事认证具备以下条件者即可：

取得人力资源管理师职业资格证书从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

ktv老板需要学的法律知识是哪些？

刑法，行政处罚法，消防法，消费者权益保护法

人事局需要哪些专业？

现在没有人事局的单位，现在的名称叫人力资源和社会保障局，一般需要劳动和社会保障当年的人才，主要专业包括公共管理类、社会学类、管理学类，主要专业有公共事务管理、社会学、人口学、人类学、劳动经济学、新闻传播学和少量法律类和会计类专业

人事行政需要学哪些？

行政的不太清楚，回答人力资源的吧人力资源是一门综合性的学科，学的东西多也很广具体的包括招聘与录用、员工 培训开发、薪酬、绩效、员工关系以及人力资源规划初次之外还要求掌握的有会计、财务、秘书、公关、统计学、经济学等各方面的知识。

人事培训干事需要具备哪些能力？

在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

人事需要了解哪些就业法？

合同法，劳动法，民典法，安全法。

社保需要哪些人事档案？

社保需要交费人的，工作经历档案身份信息，联系方式等档案