爬塔吊讨薪的法律责任？

爬塔吊讨薪的法律责任？

爬塔讨薪是一种违法的行为，一般会拘留15天之内。在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会治安，肯定是违法的，但不算犯罪，可能被公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，其实老板不发工资可以向当地劳动监察部门申请仲裁。

农民工讨薪肇庆的法律援助电话是几多？

0758-2723004 肇庆市法律援助中心的地址:肇庆市古塔中路25号B幢306室

包工头打的欠条能够作为找公司讨薪的证据吗？

这样的事情比较复杂。

欠条就是个证据，这个证据是否符合法定的形式要件？是否具有法律效力？能够对谁发生证据的法律效力？等等，这不是一问一答所能够解决的问题。

建议携带所有材料向当地律师当面咨询。

我的同事窃取了公司的重要资料给别的公司，他触犯法律了吗？

　　轻则触犯《劳动法》，重则涉嫌侵犯侵犯商业秘密罪。　　《劳动法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　《刑法》第二百一十九条　　【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：　　（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；　　（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；　　（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。　　明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。　　本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。　　本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

出纳将公司的钱都转到私人账户，这样触犯了法律吗？

不行！不可以把基本户的钱转到临时户！因为转增资户的资金必须是从出资人账户转入，如果出资人是个人，必须从该人账户上转到临时户内，如果出资人是公司，必须是从该公司账户转入临时户内，当然个人出资也可以交现金存入临时户。这样，临时户入账通知上的付款人必然就是出资人的名称，否则，工商部门会不认。如果公司的基本账户是对公账户，那么更加不合适，如果一定要转的话，那就先转到其他公司公户或股东以外个人账户上，再往外转。

不过可以从公司的基本账户提现！提现必须用现金支票，转账支票可以用于公司转账用的，一般不能转个人的：

收到转账支票，你就要存支票，你选择你要存的哪家银行，例如你写的是公司收款，那就存该公司的对公账户银行里，如果写的是个人，那就存入到你的开户银行卡那个银行里，单位的话，要加盖财务章，法人章，如果是个人的话，要背面附有身份证号，及签发机关，有效期限等。

会计分录如下：

会计分录如下：

公司开出转账支票：

借：应付票据

贷：应付账款

如果是一家公司，从一个银行账户转到另一个银行账户：

借：银行存款

贷：银行存款

公司以前触犯了法律,后变更了法人,变更后的法人有责任承担吗？

公司在其经营过程中会面临着其法人变更的问题，如果法人在之前的经营决策或其他代表公司行为中出了差错，需要承担责任，而此时公司法人发生了变化，法律责任该如何承担呢?法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了刑法，就可能受到刑法处罚。所以，要分而论之。公司法人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就不能再追究该“前”法人代表的责任。

若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为，则由其自身承担相应责任。

员工以公司的名义跟客户签了半年的服务合同,这员工触犯法律了吗？

首先，公司应当按照与客户签订的服务合同提供服务。

无论该合同是否由已离职员工签订。其次，即使该员工签合同或者收款行为，已经超出公司授权，但是客户有理由相信他是代表公司的。为维护公司商誉和客户利益，建议公司履行承诺。第三，公司有权向该员工追索那3000元，包括起诉要求其返还财产。最后，公司应采取补救措施，如：完善内部管理制度，向已有客户发出通知，在媒体上刊登公告等，将公司签订合同和收取款项的授权范围明确，防止类似情况再次发生。

盗窃了公司的财产是属于什么行为，触犯了国家法律的哪条规定？

偷盗属于违法，应当处于行政拘留和罚款。如果数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，则构成盗窃罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

　　1、《治安管理处罚法》：第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

　　2、盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

　　《刑法》：第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》：第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

由于股东间的矛盾，一股东恶意破坏公司正常生产，有什么法律途径可以解决？

公司法规定股东作为投资人只享受剩余权益，不可以参加日常生产管理，除非被聘用为董事会成员或者总经理等高级管理人员。

作为董事会等高级管理人员自然有董事会解决公司日常经营问题，根据公司章程处理公司事务，根据公司内部规定处理扰乱正常秩序的管理人员，如果给公司造成巨大损失，可以由监事会或者持股数量一定比例的股东提起诉讼

我们公司有时候让我们工人连续上班36小时，这触犯了法律的哪一条啊？

劳动法规定一天加班不得超过四小时。也就是最多连续上班12个小时，你们完全可以去劳动监察部门举报，公司已经严重侵犯了你们的合法权益，严重伤害了你们的身心健康。