浙江二胎产假？ 按照法律规定福建二胎男方陪产假多少天？

浙江二胎产假？

综合人民网、中国网、中华网消息：11月25日下午，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改的决定》（以下简称《条例》），将自公布之日起施行。

《条例》明确，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。这将在保障生育妇女的身心康复方面发挥积极作用。

按照法律规定福建二胎男方陪产假多少天？

合法生育一孩和二孩子女的，男方享有15天护理假。《福建省人口与计划生育条例》：第八条　提倡一对夫妻生育两个子女。第四十一条　依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

黑龙江省二胎产假最新规定？

黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。

全面二胎产假98天；难产的，增加15天。也就是说，算上难产、剖腹产等情况，生二胎，最多可休113天产假。

目前，我国对产假是阶段性的假期，是按自然天数计算的，是以自然天为请假单位，而不是以工作日为请假单位，所以产假是包含双休日和法定节假日的。

女职工生育期间享受98天的产假，其中包括产前休假15天，晚育增加产假30天，难产增加产假15天，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

河北二胎产假2023年最新政策？

据河北产假2023年新规定,河北合法生育一孩、二孩的夫妻,女方可享受158天产假,生育三孩产假则为188天;男方护理假为15天。

二胎延长产假的标准？

二胎比普通剩余加长15天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二胎产假教师2021？

1、产假158天：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。

2、按照《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半，西藏甚至可休1年。

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二胎产假跟一胎一样，五个月的产假。

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女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。同时，除了上述的基本产假，各地的计划生育条例往往根据生产时的具体情况和准妈妈的个人情况，酌情增加额外的产假。

产假二胎比头胎产假长吗？

答法律分析：二胎产假和一胎产假的天数是一样的，但是如果在生育时有难产顺产等产假天数稍有不同。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

郑州二胎产假多少天？

1、基础产假：

     根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　2、额外增加的产假：

       根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　综上可知，一般来说，河南省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。