侵占法定节假日触犯什么法律？

侵占法定节假日触犯什么法律？

企业在国家法定节假日让职工加班并且以各种理由不支付员工在加班期间三倍的薪资，已经触犯国家劳动法。劳动法规定，企业职工在国家法定节假日加班或者是上班的职工应支付职工三倍的薪资。如果企业管理者拒绝支付三倍薪酬，那就触犯了劳动法。

占用法定节假日的法律规定？

《未成年人学校保护规定（征求意见稿）》第十二条提到：学校应当按规定科学合理安排学生在校作息时间，保证学生有休息、参加文娱活动和体育锻炼的机会和时间。学校不得要求学生在规定的上课时间前提前到校参加统一的课程教学活动，不得限制学生课间出教室活动。

义务教育学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假，组织学生集体补课;不得以集体补课等形式侵占学生休息时间。

学校应当加强作业管理，指导和监督教师按照规定科学适度布置家庭作业，不得超出规定增加作业量，加重学生学习负担。

学校应当加强与家长的沟通，共同培养学生良好作息习惯，保障学生在家的睡眠时间。

希望以上答案对你有所帮助，谢谢

年休假包括国家规定的法定节假日吗？

经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦:1月1日放假，1月2日(星期一)补休。

二、春节:1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明节:4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。

四、劳动节:5月1日放假，与周末连休。

五、端午节:5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

法律规定的法定节假日是哪几天？

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。[1]2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天

求2012年全年国家规定法定节假日？

中国2012年共有7个法定假日.

一、元旦：

2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。

二、春节：

1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：

4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。

四、劳动节：

4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午节：

6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋节、国庆节：

9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。

法律上使用的法定的节假日除外怎么解释？

　　法定假日除外，就是不包括法定假日。　　一个国家和民族，有很多历史形成的节日和纪念日，其中的部分节日和纪念日，用法律的形式确定放假，这就是法定假日。我国法定假日是指国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》中规定的放假日。　　一、全体公民放假的节日：　　（一）新年，放假1天(1月1日)；　　（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；　　（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；　　（四）劳动节，放假1天(5月1日)；　　（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；　　（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；　　（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。　　二、　部分公民放假的节日及纪念日：　　（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；　　（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；　　（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；　　（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

国家规定的11个法定节假日是那几个？

1.元旦节，放假1天。

2.春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。

3.清明节，放假1天(农历清明当日)。

4.劳动节，放假3天。

5.端午节，放假1天(农历端午当日)。

6.中秋节，放假1天(农历中秋当日)。

7.国庆节，放假7天。

8.妇女节，妇女放假半天。

9.青年节，14周岁以上的青年放假半天。

10.儿童节，13周岁以下的少年儿童放假1天。

11.中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。

【带薪度假】

1）机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工接连作业1年以上的,享用带薪年度假(以下简称年度假)。单位应当确保员工享用年度假。员工在年度假期间享用与正常作业期间相同的薪酬收入。

2）员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天;已满10年不满20年的，年度假10天;已满20年的，年度假15天。国家法定度假日、休息日不计入年度假的假期。

4）单位确因作业需要不能组织员工休年度假的,经员工自己赞同，能够不组织员工休年度假。对员工应休未休的年度假天数，单位应当依照该员工日薪酬收入的300%付出年度假薪酬酬劳。

5）工会组织依法保护员工的年度假权利。

综合上面的介绍，我国全体公民法定节假日有七个，部分公民法定节假日有四个。

沙特的法定节假日？

沙特阿拉伯公共假期如下：

1、2 月 22 日：沙特建国纪念日。

沙特阿拉伯将每年 2 月 22 日作为建国纪念日。

2、5 月 3 日至 5 日：开斋节。

在斋月结束时，公共和私营部门都享受几天的假期来庆祝开斋节。开斋节将从 5 月 3 日星期二左右开始，而私营部门的开斋节假期通常为三到四天。如果假期从周二开始，对于那些享受周五至周六周末的人来说，这将意味着一个为期五天的周末。最终日期将根据月球观测日期确定。

3、7 月 10 日至 13 日：阿拉法特日和宰牲节。

开斋节之后是两个紧挨着的公共假期，在阿拉法特日和宰牲节之际。阿拉法特日预计将在 7 月 8 日，而宰牲节可能在 7 月 9 日。这些日期也受月球观测的影响。

4、9 月 23 日：沙特国庆日

每年的 9 月 23 日是沙特国庆日，今年，9 月 23 日是周五，因此预计 9 月 22 日星期四将作为公共假期，使其成为为期三天的周末。

国家规定陪产假包括法定节假日及周末吗？

目前国家在计生条例方面的规定相对比较健全。 以答主所在的四川省为例，计生条例规定男职工可享受陪产假20天，但当地人社局规定生育保险只可报销7天陪产假津贴。

关于陪产假，首先我们要认识到立法的初衷是站在人性的角度在妻子生产之时丈夫能陪在身边，故每地的计生条例都会对陪产假天数做出规定，并且要求企业将陪产假计入劳动时间，同时陪产假是包含法定节假日和休息日的。

目前在大部分企业的实操中都会在员工手册或者人力相关制度中对陪产假进行专项说明并要求必须在规定时间内一次性休完，第一是最大程度发挥该奖励假作用，二是为了规范企业假期管理。

但人力资源在企业中既要有刚性的一面也要有柔性的一面，建议题主根据企业实际规模、企业氛围做灵活调整，既要保护员工的合法权益同时也要注意不要保护过度损坏企业利益。

赞比亚，法定节假日？

3月21日　　　人权日4月6日　　　　goodfriday4月9日　　　　家庭日5月25日　　　非洲独立日（今天，现没人上班，除了我们国人）6月16日　　　青年节8月9日　　　　妇女节（38是国际，也休）9月24日　　　历史遗产日10月24日赞比亚的国庆日。12月16日　　和解日