书面辞职报告有法律效益吗

书面辞职报告有法律效益吗

书面辞职报告又称为辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。这是由劳动者自行按公司固定格式填写或者自行书写表述其离职原因及时间的书面文件。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。

原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。“

公司不给予辞职书口头辞职有法律效应吗

这个应该是不具备法律效应的，遇到法律方面的疑难问题，可以去在线律师咨询平台——问问堂，有最专业、最权威的在线律师为你现场解答相关法律方面的问题，绝对可以让你满意的。

 有问题，找专家，来问问堂！问问堂，中国最大的在线咨询平台，各行各业权威专家24小时视频语音在线咨询答疑，想来就来，想问就问。