如何成为一名优秀的青年法律人？

如何成为一名优秀的青年法律人？

提问者，你好！你的问题，我觉得是一个很好的问题。一般而言，我所进来的律师，我会先给他推荐观看三部电影《马背上的法庭》、《入殓师》和《百鸟朝凤》。这三部电影，我称为都是有灵魂的电影。因此，我也推荐给你观看。

作为一个优秀的法律人，我们首先应该遵循的就是这个行业的道德底线。比如，你作为民事诉讼律师，就不能到法庭去撒谎，不能做当事人的枪手，不能将没有经过初步核实的证据提交给法庭，不得恶意上诉，不得故意为胜诉而不顾基本的事实真相与法律规范。当然，正因为现在国家给予了律师更多权力，另外一方面，也就需要律师更珍惜自己的职业。

其次，就是要做到专业化。什么叫专业化呢，简单说，就是你不仅要知道结果应该是什么，你同时要对这个结论的合理性进行充分而有效的论证。比如，债的概念、法律行为的概念、民事法律关系的概念，等等。这些法律术语和概念，就如同逻辑思维中所讲的属于你建立大厦的钢筋和架管。如果你概念都发生错误了，法律方法论一定是一塌糊涂的。其结果，必然是案件分析方位发生错误。所以，要勤读书，要把西方法哲学史和西方法理学史吃透。你要知道，一个法律规范的制定，总是有它必然的历史知识谱系的。因此，我对我的实习律师要求，就是以做裁判家为最高的荣誉。

再次，能给自己的生命一直增加新能量。事实上，我们律师行业对能力要求，是很强的。比如，外语能力，现在已经成为一个律师应该掌握的基础能力了。律师，在一个国家，永远都属于知识分子的代表之一。这种代表，就表明了律师的独立判断，不简单是独立于他的委托人，更重要的是，他要独立于一般人的判断。相应的，其只能根据法律规定，依据客观理性的科学精神，去做出最理性的判断。因此，一个好的律师，当然就是维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平与正义的坚持者！

以上，就是我对你问题的解答，不知你满意吗？

怎么成为优秀的职场人？

觉得你自己优秀就OK了，和，经验，就行了

怎样成为优秀的主持人？

看着新闻联播上那些从容地播音人员，看着那些在电视上舌灿莲花的主持人，听着广播台动人的声音，你是否曾对播音这个装也有着最美好的憧憬呢?那么，如果你想成为一名优秀的播音主持人该怎么做呢?你又需要具备什么条件呢?下面小编就为大家介绍一下，一起来看看吧!

　　做一个优秀的主持人需要学会的技巧

　　一、主持人站姿规范如下：

　　(1)脊椎、后背挺直，胸略向前上方挺起。 标准站姿。

　　(2)两肩放松，重心主要支撑脚掌脚弓上。

　　(3)挺胸，收腹，精神饱满，气息下沉。

　　(4)脚应绷直，稳定重心位置。

　　1、站姿 ;挺直、舒展，手臂自然下垂。女性站立时双腿要基本并拢，脚位应与服装相适应。穿紧身短裙时，脚跟靠近，脚尖分开呈“V”状或“Y”状;穿礼服或者旗袍时，可双脚微分。

　　2、行走时应抬头，身份重心稍前倾，挺胸收腹，上体正直，双肩放松，两臂自然前后摆动，脚步轻而稳，目光自然，不东张西望。

　　总的来说：“面必净，发必理，衣必整，纽必结，头容正，肩容平，胸容宽，背容直;气象：勿傲、勿暴、勿怠。颜色：宜和、宜静、宜庄。”

　　二、主持人的仪态:

　　1.从容的:不慌不忙，不急不徐

　　2.轻松的:轻松自然，符合主题性质

　　3.机智的:遇有偶发事件，立即反应处理

　　4.端庄的:服饰要合乎主题、场合

　　三、主持人的功能：

　　串场(承上启下.例如：若上一场戏剧为歌仔戏，就可点出歌仔戏几个笑点，再引出下一剧码的特色)、笑果、互动、介绍、暖场、场控(负责处理突发状况、掌控流程)、应变(例如：若台下人太 high，可利用音效、灯光将注意力拉回台上)

　　四、主持面面观

　　正式─观众好接受，性质较一致注意事项：眼睛需平视、扫场，腰要打直，站姿应多注意.

　　非正式─用多元化的包装，采用较活泼的方式.

　　会议的主持─应注意规则的遵守、气氛的掌控及立场的公正性

　　五、平日的锻炼

　　个人风格：段句、速度

　　声音正音：咬字要清楚断句：注意速度、节奏 power：情绪的表达

　　主持稿：不黄不黑、不伤人

　　六、功力的提升

　　人：观众(身分、背景)

　　事：目的、气氛、特色

　　时：适活动、适疲倦

　　地：地板、阶梯、露天

　　物：麦克风、其他资源

　　了解节目内容，随机活泼

　　七、主持的实战

　　拿麦克风以不蔬用手的那双为主

　　男生可以将手放於腹部或背后

　　男生可以将手放於腹部或背后

　　女生角要交叉站重心要平均

　　当两个主持人同时在场上时以靠内侧的手拿麦克风

　　把握机会，多练习

　　对主持人而言，录播相对要容易些，因为录播事先有脚本，一字一句都是经过斟酌的，经得起推敲，大不了推倒了重头再来。

　　而直播就不一样了，直播是不可预知的，发生任何事都是有可能的，电视直播可能还会进行彩排预演，而对于广播节目来讲，一天有那么多的直播节目，彩排根本不可能，就是稿子也只能是个提纲，因为直播节目短则半小时，长则几个小时，每天都有，如果这几个小时的稿子都要一字一句地写下来，是不现实的。

　　因此，主持人在直播状态下即兴发挥的能力是非常重要的。

如何成为优秀的主持人？

主持人分很多种：电视台节目主持人、晚会主持、婚庆主持、活动等等……

今天跟大家聊聊比较少提起的销售主持人

如何成为优秀的主持人

第一：你会装扮自己吗？

　　销售主持人是公司形象的代言人，在联谊会的现场，销售主持人是顾客瞩目的焦点，所以形象就显得尤为重要。对“形象”最简单的理解就是衣服、裤子、裙子、皮带、鞋子等等一切服饰的搭配。对男主持而言，西服领带衬衫颜色的搭配是最重要的。对女主持而言，情况会复杂一点，因为女主持各式各样的服饰和妆容更加需要花心思，如果对如何装扮自己你做的还不够，那么，建议你向其他人多多讨教或买几本有关这一方面的书籍自己研究。所以，我们展现在顾客面前的一定是打扮得体的绅士淑女的优雅外形。当我们在装扮自己外形的同时更要会装扮我们的举止，在联谊会的现场，你有没有注意过自己的走姿、站姿、蹲姿、挥手、笑容等等，这一切如果你从来没有重视过，那么，从现在开始，把他放到你日常锻炼的第一课，同样用绅士淑女的标准来要求自己。因为你的形象会给你带来前所未有的自信。

第二：你给自己的亲和力打几分？

　　要想成为一个优秀的销售主持人，你必须以一百分的亲和力来要求自己。亲和力可以表现在你的各个方面，比如：甜美的笑容、优雅的外形、礼貌耐心的态度、丰富的专业知识等等，总之，你让每一个人都非常地喜欢你并把你当成他们的朋友。要想做到这一点可不是一件容易的事，我们的销售主持人，你准备让自己的亲和力得几分？

第三：你多才多艺吗?

　　在联谊会现场要做一个优秀的销售主持人,一定要能够创造出精彩的文艺节目,包括:唱歌、舞蹈、小品等等。特别是一些特定意义的节目,就象编排小品,从小品内容的构思到写成剧本,从剧本内容的充实到实际的排练效果,从排练时的效果到联谊会现场的效果等等,这都是一个销售主持人所要做的事情.同时,也是让联谊会更加出彩的一个重要因素.

第四：你有没有和你的声音谈恋爱？

　　简单的说，你喜不喜欢自己从话筒里传出的声音。在这里要强调一点，销售主持人在台上主持的时候说话和平常说话的发音是不一样的，主持时候的发音就象是让声音在打太极，在会场极具穿透力，但顾客又不会觉得刺耳。每一个销售主持人当你在主持一场联谊会的时候，你有没有很仔细的听过你自己从话筒中传出的声音，你自己觉得这个声音好听吗？一个优秀的销售主持人一定非常爱听自己从话筒中传出的声音，就象听自己恋人的声音一样。因为你会觉得这个的声音犹如天籁之音，要让会场的所有顾客都能听到如此动听的声音，你就会不厌其烦的，并且激情四射的在会场说个不歇，你会努力地寻找各种话题渲染会场的氛围。如果你不喜欢甚至讨厌自己从话筒中传出的声音，那么，你该考虑的就是换岗问题了。

第五：你熟悉公司的企业文化并了解公司的每一个职能部门吗？

　　公司的企业文化是每一个应聘的新员工进行培训的第一堂课，其他的人在以后的工作中可以记得不够详细，但如果你是应聘的销售主持人，那么你就要把这堂课完完全全的消化掉，因为这是你联谊会现场的一个非常重要的话题，也是每一个顾客会经常提到的一个问题。同时，我也相信天之的企业文化能够给你的主持带来新的灵感。

　　公司每一个职能部门的设置都有他的科学性和必然性，对销售主持人而言，公司每一个职能部门我们都应该去熟悉,而关系最密切的部门应该是会务部。对于会务部,我们的销售主持人应该非常了解会务部共分几个部门,每个部门有多少员工,每个部门的主管是谁,并经常的和他们进行交流,同时也经常参加他们的会议,听听主管和员工对我们的联谊会有哪些建议和意见,相信他们会给你的联谊会带来更多的灵感.

第六：你非常的熟悉公司的产品吗？对产品知识以及简单的医学知识你能倒背如流吗？

　　我们的销售主持人是联谊会的销售主持人,而联谊会是卖产品的。所以，一个优秀的会销主持人不仅非常熟悉蜂胶的卖点和功效,也包括公司所生产的每一种小产品,你都要非常熟悉它的价格,功效以及当日的优惠政策.并且,问问你自己,在联谊会现场每一件小件产品你能不能不间断的说上十分钟,如果你不能,那就要赶紧练哦.

第七：每次联谊会前你有没有一个整体的策划，并把这样的一个流程用书面的形式告知每一个主管？

　　优秀的销售主持人非常清楚,要想联谊会有一个很好的氛围需要活动部所有成员的配合.所以,每一次联谊会前销售主持人必须和各部门的主管进行沟通,把本次联谊会的流程以书面形式告知各部门主管,让主管做好会前安排工作,比如:今天做不做实验，老顾客发言安排在哪一个环节,老顾客发言内容需要安排哪些方面的.同时,主管如有一些特例需要现场加以渲染也就可以在这个时候和会销主持人进行交流,这样保证我们把每一个环节做细,做透,做好.

第八：你熟悉销售专员的工作吗？

　　听到这个问题,你也许会说这完全没有必要.但我在这里提出这个问题的目的是要让我们的每一个销售主持人都明白两点:第一点,你熟悉了整个的销售过程你就会更加明白我们的联谊会现场需要什么样的氛围;第二点,当你熟悉了整个销售过程,你才知道每一个销售专员把顾客请到我们的会场产生销售是一件非常不容易的事,这样来加强我们销售主持人的责任心.

第九：你如何看待你的职位?是领导者还是服务者?会务部的员工以及其他部门的员工能配合你的工作吗?

　　作为一个销售主持人,我们要非常清楚自己的地位和义务.我们是服务者,是为了帮助销售专员进行销售的一个辅助角色,我们有义务为了促进销售而制造一个氛围活跃的联谊会.作为一个会销主持人要非常清楚的认识到联谊会是一个各部门相互配合的过程,所以,如果你要想做一个优秀的销售主持人,你一定要会非常融洽的和每一个主管、员工相处,这样对你的工作有百益而无一害,特别是在联谊会的现场,这样会帮助你更加的八面玲珑,提高你的控场能力。

第十：你是否经常考虑联谊会的创新工作，并用到实际工作中来？

　　活动的创新可不是一件简单的事,而形势又非常的需要我们去创新,所以,每一个销售主持人都需要不断的学习和进步,就象陈安之老师说的那样:每天进步一点点,这句话适用于销售专员同样也适用于我们的销售主持人.吃透联谊会的每一个环节,经常和各部门的人员进行交流,当自己有创作灵感的时候马上记下来,并和其他人一起商讨,而且,你一定不要害怕失败,只要一切以销售为宗旨,相信每一位领导都不会去责怪你.

第十一：每一场联谊会你都能保持饱满的激情吗？

　　我们的联谊会频率很高,作为一个销售主持人你可能会感到厌倦.当你在学习,生活,工作中遇到烦恼和挫折的时候你的情绪更可能会影响到你主持时候的情绪.对每一个销售主持人而言这样的一些情况都会遇到,那我们的会销主持人应该做些什么呢?第一,经常和公司的精英们聊聊天,让他们的积极心态不间断的影响自己;第二,把主持当成是自己的事业,而不仅仅是一份挣钱的工作;第三,每天都要告诉自己:我非常热爱我的这份工作,没有他,我简直无法生活下去;第四,当你确定今天的情绪无法调整的时候,那么,想哭就狠狠地哭一回;想吃就一直撑到自己站不起来为止;想逛就一直逛到筋疲力尽,晚上睡觉的时候告诉自己,明天会阳光灿烂,生活依旧美好.用最饱满的激情迎接新的挑战。

怎样才能成为优秀的京剧鼓师？

京剧鼓师又称“司鼓”,俗称“打鼓佬”,在整个京剧乐队乃至整个京剧表演艺术中,都占有十分重要的地位,起着相当重要的作用。这种重要地位与作用,又集中通过其艺术职责得以体现。

具体而言,京剧鼓师的艺术职责,可以分解为以下三大层面进行详细解读。

一、乐队的指挥者

京剧鼓师的第一大艺术职责,是乐队的指挥者。

京剧鼓师不仅是京剧乐队的主要演奏者之一,更是整个乐队的指挥者。众所周知,我国许多戏曲乐队,并无专职的指挥,而多由鼓师兼司其职,京剧乐队亦然。

京剧鼓师不仅通过左手敲檀板、右手以鼓楗击单皮鼓,有时双手均执鼓楗击鼓,而且通过眼神、手势、楗姿等等,来指挥打击乐与管弦乐的起止、快慢、轻重。与此同时,还指挥全剧演出的节奏。

由此可见,京剧鼓师这一乐队指挥者的重要艺术职责,是无庸置疑的,也是“隐形”而非“显形”的。也可以说,京剧鼓师充当的是“幕后英雄”的角色。

二、演员的合作者

京剧鼓师的第二大艺术职责,是演员的合作者。

诚然,京剧鼓师是为京剧演员的表演服务的,在具体的司鼓过程与指挥乐队演奏过程中,都紧紧演员的表演来掌握演出节奏、营造舞台气氛、表现人物情感、衬托演员表演。但反过来说,京剧演员又必须与京剧鼓师密切合作,配合默契,共同创造舞台艺术的辉煌。

正因为如此,许多京剧表演艺术家乃至京剧艺术大师,都以琴师与鼓师为自己的左膀右臂、做到名角、名琴师、名鼓师三名合一、三位一体,形成群体合力。

整个京剧艺术史,为我们提供了许许多多闪亮的例证。

例如着名京剧鼓师杭子和,曾师从京剧鼓师沈宝钧习鼓,后又私淑谭鑫培的鼓师李五、刘顺等,以技艺娴熟、腕力匀称、淳朴大方着称,先后为京剧名家沈华轩、阎岚秋(九阵风)、王凤卿、谭富英、夏山楼主、孟小冬、王少楼、陈少霖、杨宝忠、杨宝森等打鼓,并一席担任梅兰芳的鼓师。1920年左右,与琴师李佩卿一起,成为余叔岩的左膀右臂。

又如着名京剧鼓师王燮元,出身梨园世家,11岁学习京剧场面,先习小锣,后司大锣、铙钹,15岁开始司鼓。以戏路宽、配合密切着称。先后为京剧名家周信芳、盖叫天、唐韵笙、言慧珠等司鼓,并曾在抗战胜利后为梅兰芳司鼓长达6年之久。

再如着名京剧鼓师白登去,7岁即承受父在河北冀县本乡梆子班学锣鼓。12岁到北京,在梆子班打锣并学司鼓,曾傍十三红、玻璃翠、雀灵芝等演出。后来师从京剧鼓师郭德顺学艺,27岁又拜京剧名家杨小楼的鼓师鲍桂山为师,继续深造,鼓艺大进。曾代鲍为杨小楼司鼓。以技艺精汇成、节奏稳练、尺寸严谨、文戏舒展细腻、武戏宽款式着称。曾先后为京剧名家梅兰芳、王凤卿、谭小培、郝寿臣、李玉茹、童芷苓、赵燕侠等司鼓。1934年起专任京剧大师程砚秋的鼓师,对“程派”唱腔的创造颇多贡献。

由此可见,京剧鼓师这一演员合作者的重要艺术职责,也是不争的事实。

三、人才的培养者

京剧鼓师的第三大艺术职责,是人才培养者。

京剧鼓师不仅通过收徒传艺或艺术教学,培养出新的京剧鼓师,使艺术人才代代相传,而且还兼任培养京剧表演艺术人才的重要。

许多京剧鼓师,都精通许多京剧剧目的各种人物的表演艺术,从唱、念、做、打到人物形象塑造,都可以为演员“说戏”,实际上就是“教戏”,是演员的老师。当然,这种重要的艺术职责也是“隐形”而非“显形”的,也是“幕后园丁”。无论是“说全堂”(教全出戏各个人物)还是说“单出”(专教某个人物),都承担着教师乃至导演的培养人才的重任。

例如黑龙江省京剧院着名鼓师、国家一级演奏员王积利先生,就培养出许多青年京剧鼓师与青年演员。

由此可见,京剧鼓师这一人才培养者的重要艺术职责,也是人人尽知的。

怎样成为优秀的电视制片人？

一部剧的成功与否，制片人起很大作用。因为项目、编剧、导演等都是由其选聘的，他才是项目的负责人。

作为一名优秀的制片人，

首先一定要有敏锐的洞察力，要把握当下民众喜欢什么，对节目人员和框架的及时改正。要有很强的艺术嗅觉，要善于发掘导演的才能，邀请有实力的演员

其次一名优秀的制片人还应具有优秀的品德素质和服务意识，电视节目说白了就是面向大众服务的，如果顾客不买账决的你的“服务”不够好，那就很难获得回头客，投资就只能打水漂。

另外制片人还需设置预算、记录花销，如何在有限的经费里，创造出优秀的作品来。

如何成为优秀HR？

一、较具有耐性的性格倾向

从性格层面上来分析，能耐得住，不浮躁当是基本的性格特征要求。众所周知，人力资源主要是事务性工作，它的第一个任务就是搜集、整理、归类、分析、统计各种人事管理数据，需要认真细致地整理分析各种人事资料、培训数据、绩效考核数据等。因此，必须客观、细致、耐心地对待这些工作。

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二、具备较强的专业技能

从技术层面上来分析，人力资源管理是一个较具有挑战性的工作岗位。例如，工作分析、岗位设计、培训、薪酬、绩效考核、素质测评等领域，没有先进的科学手段作依托，只是单纯地凭借想当然的看法，是无法做出准备合理的设计方案的。即使勉强提出了规划目标，也会不切合企业实际，也不会符合企业整体发展战略。

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三、有强烈的与人沟通的欲望

人力资源工作会涉及到和很多人打交道。一个人思想再睿智，笔头功夫再优秀，他如果把自己封闭的圈子里，不喜欢用言语和员工进行沟通与交流，那么可以说他的工作是失败的。需要利用形象化的语言实现对人的管理，书本上的东西很容易引起员工的反感。尤其是工科或者车间工人，对书面的东西有潜在的抵触情绪。因此，讲究方式的攀谈法，则会取得更好的效果。

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四、具备良好的沟通表达能力

招聘人员要能准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业及业务情况、企业对应聘者的要求，并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题。同时，招聘人员还需要与人才市场、广告媒体或媒介接触。

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五、有一根漂亮的笔杆子

各种各样的公文文体要熟悉，如通知、通告、请示、表扬信等，就是发布招聘信息都要字斟句嚼，来不得半点马虎。人力资源部需要为公司办公会、全体职工大会等做纪要，还需要撰文论述或讲解企业文化。

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六、有与人亲善的习惯、倾听能力及亲和力

员工是企业内部最丰富的资源，更是人力资源管理人员的内部客户。员工的行为趋向就是人力资源管理人员的目光关注的地方。员工周围的工作环境、生活状况、思想动态，都是非常值得注意的。

在面试过程中，优秀的招聘人员需要善于找到与应聘者的契合点，打开他的话匣子，迅速与陌生的应聘者打成一片，让他敞开心扉，展示自己真实的一面。而且，还要时刻把握"1-9原则"，做一个积极的倾听者，并进行适当引导。所以，招聘人员需要具有良好的倾听能力及亲和力。

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七、掌握一定的管理技能

除了熟悉企业各个环节、各个岗位、员工基本情况，人资专员还要不断地学习管理技能、自觉地运用到实践中去。

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八、具备一定的业务知识，熟悉业务操作流程

业务部是对人力资源部抱怨最多的部门，原因是人力资源部和企业的经营目标脱节过大，HR部门做的整体规划不切合企业实际。HR人士必须了解产品需求，熟悉业务流程、学习业务技能。

能站在业务运营管理的角度来运用人力资源技术，是HR能晋到最高级必须的步骤。

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九、具备良好的职业素养

招聘人员是所有应聘者接触公司的窗口，招聘专员所拥有的职业道德不仅反映的是个人的修养，也代表着公司的形象。除此之外，招聘专员还会碰到某些应聘者或者中介机构的贿赂与诱惑，稍有不慎，就会陷入漩涡，悔恨终身。因此，招聘专员不仅要保守公司人事秘密、应聘者的基本信息，还要保持廉洁客观的意识。

多优秀可以成为湖南卫视主持人？

像何炅汪涵一样优秀就能成为一名主持人

怎样才能成为音乐人？

1.打开IE浏览器，输入 网易云音乐主页网址后，点击访问，即可打开网站。

2.滚动电脑右侧的滚条，一直移动到网页的最下方。你就可以在网页的下方看到这样的字样：独立音乐人招募计划，点击字样进入下一个网页。

3.进入网页后，你就可以看到这样的画面。点击：申请成为网易音乐人 进入下一个网页。

4.进入网页后，阅读相关条例。阅读完后，移动右方的滚条至网页最下方。点击：同意以上条款，最后点击：下一步。进入下一个网页。

怎样才能成为一名优秀的医生？

从医学院毕业后，要想成为一名好医生，我觉得要从这几方面着手去锻炼自己：1,首先是要有大爱之心，努力想办法去解决患者疾病痛苦，努力去治好病人的信念。只有报有这样的使命感，你才会有不断摸索学习，提高自己的动力。首先千万不要想着为了钱去工作，虽然医生工作应获得相应的报酬，但是在你技术水平很低的时候想要赚多少钱，那你会误入岐途。这样你会想尽办法，让患者多掏钱治病，甚至去欺骗患者。你看很多福建蒲田系医生就这么干，导致名声很差，也影响了整体医患关系。只有当你技术能力提高后，能帮助患者解决问题，赢得广大患者的信任后，这样你的收入才会不断提高。如果你能去解决一些复杂疑难病重的疾病，很多患者就算花再多钱也会找你看。所以第一步就是如大医精诚所说的，怀有仁慈之心，有菩萨心肠吧！2，第二步当然就是要练好技术了，练好技术之前要把理论基础知识搞扎实，理论指导实践，才不会在临床工作中出现问题，及时通过执业医师考试，然后加入住院医师规范化培训，认真写好每一份病历，住院病人多半是重症难症，在治疗这些病人前要首先有自己的思维和方案，然后再请示上级医师，不懂就问，多看多听多学专家教授的诊疗思维，操作方法。一些手术及操作技能应自己反复练习，随着掌握的深入，就多学习一些深层次知识，多看一些专业书籍，开拓思维，然后去考主治甚至主任等级别更加的职称，加强同事之间技术交流，认识自己的哪方面不足，不断提高完善自己，这样技术才会不断提高。3.积极防范医疗风险，保障医疗安全。工作中做好各种医疗文书的书写特别是病历，积极向上级医师反馈工作中难点，疑点防漏诊误诊及用药不当，认真分析病人疾病潜在风险，预后，转归，本院不能及时治疗的，及时转诊到上级医院。工作即要胆大心细，心里有底，心中有数，沉着冷静，临危不乱，又要谨晓慎微，分辨真假虚实，看透问题本质，当然这与平时工作经验积累和知识沉淀是分不开的。在工作中要得到上级医师的充分支持和授权，规避责任，防范医疗风险是工作中的重中之重。4.善于总结，对工作中各种病人各种诊断治疗，进行优化，寻找最佳治疗方案和方法，特别是一些疑难重症，应不断深入研究，在技术上进一步突破，如果在某一领域取得很好治疗效果和口碑，获得广大患者和同行认可的时候，就离一代名医不远了！