监察委员会管党员吗？ 国家监察委员会是个什么机构？

监察委员会管党员吗？

监察委查出违法违纪全覆盖，党员更不例外

国家监察委员会是个什么机构？

监察委员会由人大产生，向人大负责。因此，监察委员会将是专门的国家监察机关，与同由立法机关（人大）产生的行政机关（政府）、司法机关（检察院与法院）并列。监察委员会行使的监察权，将是传统国家权力“三权”（立法权、行政权、司法权）之外一类新型的权力。监察机关由人大产生，与之前监察体制最大的区别是，监察机关将是与政府并列的国家机关，而非政府的组成部门，从而实现监察权和行政权的并列和分立。将监督性质的监察机关与执行性质的行政机关并列，符合“执行和监督分设”的现代组织机构设置原则，有利于增强监察机关的独立性和权威性。

监察委员会的职责是什么？

1、检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；

2、受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；

3、调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；

4、受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；

5、法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。 主要目的是为了聚焦反腐败职能，将监察委员会负责履行的监督、调查、处置的责任、任务以法律的形式予以明确，将党中央深化国家监察体制改革方案中关于监察委员会职责的改革部署转化为国家意志，使监察委员会履职尽责于法有据。

监察委员会的代表任期几年？

我国监察委员会主任每届任期是五年。《中华人民共和国宪法》第六十条规定：全国人民代表大会每届任期五年。第一百二十四条规定：中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。国家监察委员会主任连续任职不得超过两届。监察委员会的组织和职权由法律规定。

各级监察委员会是行使国家监察职能的专项机关，依照《监察法》对什么人员进行监察？

《中.华人.民共.和国监察法》第三.条　各级监察委.员会是行使国.家监察职能的专责机.关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以下称公职人员）进行监察，调.查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反.腐.败工作，维护宪.法和法.律的尊严。

请问监察委员会的职责是什么？

1、检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；

2、受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；

3、调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；

4、受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；

5、法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。

主要目的是为了聚焦反腐败职能，将监察委员会负责履行的监督、调查、处置的责任、任务以法律的形式予以明确，将党中央深化国家监察体制改革方案中关于监察委员会职责的改革部署转化为国家意志，使监察委员会履职尽责于法有据。

各级监督委员会是什么监察机关？

各级监督委员会按行政内容划分，应该是纪律监察机关。专门管理领导干部，公务员的不正之风。杈力很大，管辖的范围广，逐盖了整个领导干部及公务员的违法违纪行为。

监察员委员会要行使什么专责机关？

1.要提被监察的部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务项目及其它有关的材料，进行查阅或予以复制。

2.要求被监察的部门和人员就监察事项涉及的问题做出解释和说明。

3.责令被监察的部门和人员停止违反法律、法规和行政纪律的行为。

监察委员会的工作职责是什么？

监察委主要职责——监督、调查、处置

监察委员会主要依照监察法和有关法律规定履行以下职责：

（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；

（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；

（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

劳动监察限期支付令相关法律依据？

涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　

　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　

（三）安排加班不支付加班费的；　

　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。