企业合法裁员有哪些法律规定？

企业合法裁员有哪些法律规定？

企业经济性裁员法律规定（1）企业依据《劳动法》第二十七条，以及苏政发[2001]157号文规定，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同的，应严格按照规定的程序和方法办理裁减人员的有关手续。（2）企业裁员应按下列程序进行：①提前三十日向工会或全体职工说明实施裁员计划的原因，并提供有关生产经营状况的资料。②制定裁员实施方案，提出被裁减人员名单，确定裁减时间及实施步骤，明确被裁减人员的经济补偿办法；③将裁员方案提前30天征求工会或全体职工的意见，并根据其提出的合理意见，对方案进行修改和完善。④ 向劳动行政部门提交《企业经济性裁减人员报告表》，报告裁员方案，并提供企业财务审计表、劳动工资报表、法院裁定书或企业主管部门确认意见。听取劳动行政部门意见后，企业向全体职工正式公布裁员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。（3）企业应给予被裁减人员一次性的经济补偿金。其标准是在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金（不满一年的按一年计算）。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产经营情况下前十二个月的月平均工资，如劳动者的月平均工资低于企业月平均工资，按企业平均工资支付。（4）企业裁员顺序为：①外来劳务工；②农民合同制职工；③劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。在按照上述顺序裁员时，应在同等条件下，先裁减本单位工作年限较短的职工，后裁减本单位工作年限较长的职工。（5）企业不得裁减下列人员：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④集体合同和劳动合同规定不得裁减的情况；⑤法律、法规规定的其他情况。

上海企业裁员严重吗？

不严重。甚至很多的企业因生产员工缺乏而聘用外地员工。因为上海的发展重点定型为金融业，高新科技，电子信息技术，智能机器人，新能源等。企业基本上是具有一定规模的集团组成。生产的产品技术领先，保证质量。所以市场销售很好。基本上上海的企业都是盈利的。只要员工身体健康，能胜任岗位工作并且遵记守法。企业不会对员工裁员的。

企业裁员多少需要上报？

：企业裁员一般来说是根据各个单位的情况不同来决定的。在法律上没有规定裁员多少需要上报的。有些企业特别是大型集团公司，企业可能裁员超过十个人，就需要上报了，还有一些小型企业，特别是小型企业，内部只要裁员一两个人，就必须要上报。

企业规模裁员标准？

企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。

企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。

企业混改裁员标准？

企业混改裁员遵循以下标准：

企业职工提前退休必须要企业改制时才可办理。男的可55岁，女的可45岁退休。不到退休年龄的按改制文件要求买断工龄的，一般按照03年的国企改制文件进行补偿，既每年工龄补偿1。5月工资，最多不超过36个月本人标准工资。内退方面是在原提前退休年龄的基础上再提前5年

企业裁员率如何计算？

、申请条件

申请普惠性失业保险稳岗返还的企业（单位）（不包括事业单位）应同时具备以下条件：

（一）截止 2020 年末，在我市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12 个月以上，截止 2020 年末无欠费；

（二）非严重失信企业（单位）（失信查询网址“信用中国”：https://www.creditchina.gov.cn/）；

（三）上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率6%；30 人（含）以下的参保企业（单位）裁员率不高于 20%。裁员率计算公式为：裁员率=（上年度企业（单位）新增领

取失业保险金人数÷上年度企业（单位）参加失业保险职工年平均人数）×100%。

二、稳岗返还标准

大型企业和社会团体

有关土葬的法律规定？

国家允许土葬的新规定如下：

　1、根据《殡葬管理条例》的规定，第四条：人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬；暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。

实行火葬和允许土葬的地区，由省、自治区、直辖市人民政府划定，并由本级人民政府民政部门报国务院民政部门备案。

2、第二十条：将应当火化的遗体土葬，或者在公墓和农村的公益性墓地以外的其他地方埋葬遗体 建造坟墓 的，由民政部门责令限期改正。

3、在2018年9月7日发布的《殡葬管理条例（修订草案征求意见稿）》中，在允许土葬的地区，国家提倡和鼓励以深埋、不留坟头的方式安葬遗体。

2021年裁员的企业有哪些？

华为爱奇艺，腾讯、滴滴、格力，这几大雄厚实力的企业为主开始进行裁员医保，企业开源节流，其实还有很多小公司面临的可能都不只是裁员的问题，有可能就直接宣布破产了，因为小公司他如果没有进账的话没有业务等会儿他就没有周转的资金了，只有申请破产。

企业除名的法律规定？

企业的除名通常是指被吊销营业执照或注销登记注册状态的法律行为。在中国，企业除名的法律规定主要包括以下几个方面：

吊销营业执照

根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定，企业可能因各种原因被吊销营业执照。例如，企业未按规定办理法人变更登记手续、未及时报送经营情况、有严重违法行为等情况都可能导致企业被吊销营业执照。

注销登记注册状态

企业可能因自愿注销、破产清算、企业合并等多种原因被注销登记注册状态。在进行注销登记注册状态之前，企业需要办理清算程序，将债权人债务等问题解决清楚，否则可能会影响注销登记注册状态的顺利进行。

需要注意的是，企业除名属于法律程序行为，对企业的影响较大。一旦企业被除名，将不能继续开展商业活动，员工失去工作，股东权益也将受到影响。因此，企业应当加强内部管理，遵守相关法律规定，以避免或减少被除名的风险。

企业投产的法律规定？

获得工商行政许可和税务登记是企业投产的法律规定。