双薪有法律要求吗 双薪有法律要求吗知乎

法律文秘对视力有要求吗？

1、裸眼视力任何一眼低于5.0者，不能报考飞行技术、航海技术、消防工程、刑事科学技术、侦查等各专业。2、屈光不正 （近视眼或远视眼，下同），任何一眼矫正到4.8，镜片度数大于400度者，不宜报考海洋技术、测控技术与仪器、生物医学工程、服装设计与工程、飞行器制造工程等专业。3、任何一眼矫正到 4.8，镜片度数大于800度，不宜就读土建类、水产类、材料类、化工与制药类、环境生态类、心理学类、交通运输、交通工程、生物工程、动物医学及医学等专业。4、一眼失明，另一眼矫正到4.8，镜片度数大于400度者，不能报考工学、农学、医学、法学各专业及应用物理学、应用化学、生物科学、生态学、环境科学、海洋科学、应用心理学等专业。

施工工地春节值班有双薪吗？

劳动者在工地过年将严格的按照法律规定的三倍工资标准发放加班费，我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如工作日延长加班需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。

劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十l六小时。

不发双薪违法吗？

不违法

劳动法和工资支付条例上没有规定必须要发双薪，双薪只是企业给员工的福利

便利店员工节日有双薪吗？

法定节假日3倍工资，其余双倍工资，春节7天有三天为法定节假日，3倍工资，其余四天为周六日倒休，双倍工资，

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

端午节月嫂有双薪吗？

雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。 服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。与劳务合同区分还是明显的。 

农民工春节留守有双薪吗？

农民工春节留守的代遇应该是公事公办，在岗位上的有三天双薪。

法律专业有什么学科要求？

法律专业有法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法等‬学科要求。

取消年底双薪合法吗？

取消年底双薪原则上是合法的。劳动法有规定单位应该正常，按时给劳动者发放约定好的劳动报酬，但是对于绩效、奖金等福利性待遇没有明确规定。而且劳动法规定了，薪酬待遇最少按月支付。但是年底双薪属于福利性待遇，单位在经营困难期并于劳动者达成一致后，可以取消年底双薪，单要足额发放工资。

星巴克兼职有什么福利，年底有双薪吗？

年底没有双薪，但是根据你的入职时间有一定的奖金。节假日是双薪的

丝芙兰国假日上班有双薪吗？

国家规定周末加班但是又不能安排调休的，要给劳动者两倍加班工资。法定节假日加班的需要付三倍的加班工资，不能调休处理。法定节假日多出的放假时间如果有加班但是又不能安排调休的，按两倍的加班工资付给劳动者。有些公司确实偷偷的不按国家规定来，所以还是要看公司具体安排。