法律工资表怎么做 法律工资表怎么做出来的

签字工资表怎样才有法律效？签字工资表怎样才？

按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。 　　实践中，工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。 　　用人单位不会在员工的工资条上加盖公章，法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，过于苛刻。 　　工资条是记载劳动者收入的一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 　　工资条通常包含的内容： 　　单位、制表日期、姓名、标准工资、岗位津贴、效益奖、加班费、工资合计、水费电费、房租费、其它扣款、医保、住房公积金、养失生险、工会费、扣款合计、实发工资、备注等，根据各单位情况酌情增加或删减。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，单位负有举证责任，即举证责任倒置。

excel怎么设置工资表？excel怎么做工资表？

1、首先，要在工资表旁边的空白列，输入1,2，用填充柄填充要如序列号一般，作为做工资条的辅助列

2、复制一份刚刚做的数据，粘贴到紧接着的尾部

3、选中F1单元格，点击排序，升序（降序也可以）

4、排序后，辅助列将变成1122……，这样就达到插入空白列的效果了

5、到此，删除辅助列，辅助列的作用已经达成

6、复制一份表头数据，为下一步做准备

7、到此，需要选择工资表区域，然后按下F5(CTRL+G)，调出定位功能

8、这里定位空值，所以需要选定空值

9、确定后，来看一下效果，空值区域都被选定了

10、鼠标悬停在刚刚选中的任意一个单元格（不要点击），右击粘贴，或者CTRL+C，直接粘贴

11、最后，简单检查一下，大功告成！

wps工资表格怎么做？

你单位原来手工计算工资是如何操作的，用WPS或EXCEL计算工资只不过将纸质表格转换为电子表格，并通过公式自动计算罢了。所以你要说出 你全部的要求才好帮你逐一实现 。

社保稽核工资表怎么做？

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

excel工资表结余怎么做？

如果你的工资数据在A1:A100中,B1输入 =FLOOR(A1,5) C1输入 =A1-B1 其中B1中是要发的工资,C1中是结余的工资,再选定B1:C1,用自动填充柄将公式向下复制.

小企业工资表怎么做？

可以用excel表做一个，表头设计如下：

序号 部门 姓名 基本工资 扣除数 其他应扣款 应交社保 应交公积金 应付工资

缺勤 请假 扣款

应税工资额 代扣税 实发工资

社保工资表怎么做符合标准？

通常需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。

如果是新参保的，就按第一个月的工资确定缴费基数，这是一个简单的乘除法运算，通过缴费的百分比，可以很容易地计算出最低工资数，工资表尽量不要高于这个数。

当事人上一年度月收入（实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数）应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。

工资表的格式因各单位不同，有所差异，通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。

扩展资料：

工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。

其中，养老保险与失业保险的缴费基数均为本单位全部被保险人缴费工资基数之和。如果再加上工伤保险和生育保险，单位为每位职工缴纳的总额大约是个人工资扣款的三倍。

参考资料：

外帐的工资表应该怎么做？

按考勤或考核，画个表，表头 xx公司xx月工资发放表栏目：姓名，基本工资，考核工资，扣款金额，五险一金，实发金额，签字领取下面写制表人，主管领导，总经理， 计提借：生产成本（或制造费用、管理费用、营业费用、在建工程）-工资贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款（或库存现金）

用word作工资表怎么做？

这里说的word工资表应该指的是word制作工资条，操作方法如下：

1.新建word文档，在里面输入所需要的源文件。如：

2.新建第二个word文档，在里面输入所需要的主文件。如：

3.在主文档中，选择工具-信函与邮件-邮件合并-信函-下一步-选取收件人-导入源文件。

4.插入并合并域。

5.编辑个人信函。为保证表格的连续性，要做设置：文件-页面设置-版式-节的起始位置-接续本页-应用本篇文档-确定。

工资表和报销表怎么做？

1，如题所述，为规范运作，必须填写发放工资的费用报销单据。在财务管理制度和内控制度有相关规定要求，虽不同的公司所制定的内部规章制度不尽一致，但仍应健全内控规章制度，规范操作。

2，通常情况下，应就不同的职责设置相应的工作岗位，人事或会计岗位担当计算工资职责，出纳岗位担当资金收支职能即工资发放职责。可见，工资的计算及申请资金支付，必须由人事岗位或会计相应岗位履职，作成工资表（及签收表）并填写相应资金支付申请单据，经内部审批流程完结后提交出纳，由出纳负责发放工资。那么，该资金申请单据及工资表（签收表）等相关资料作为会计处理的原始凭证。

3，综合以上所述，基于内部控制管理的要求，从工资计算、报表编制、审批直至发放均设置相应职责流程，规范进行运作，那么，发放工资填写相应资金支付的报销单则必不可少。