企业职工关于取暖费的法律规定 企业职工关于取暖费的法律规定有哪些

取暖费发放的法律规定？

我国取暖费的发放对象是有条件限制的，基本上只有国家的正式工人和事业单位的人员才可以领取到取暖费。所以这部分符合国家规定的人员，就必须要了解一下职工取暖费发放标准是怎么规定的?这样到了规定的时间以后，就可以领取到单位给自己发放的取暖费用，而且取暖费用实际上是和职称也挂钩的。

一、职工取暖费发放标准是怎么规定的?

自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。同时，还有多项附加补贴标准，这包括：行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴，每名职工比照(2003)京房改办字第078号文件确定的住房建筑面积标准按下表计发;企业和部分补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴，每名职工参照行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴标准由单位自行确定，其中，经房改部门核准住房分配货币化方案的企业和事业单位，可按核准的面积标准计发。

新实施的发放办法中，严格明确了补贴发放范围。针对一个户主名下有多套带有集中供热设施的住房，该户主只能选择一套带有集中供热设施的住房申请采暖价格补贴，其他的住房不再享受采暖价格补贴。

了解到，今年采暖价格发放范围为,城区(市中、任城、高新、北湖度假区)集中供热覆盖范围内，户主及配偶都没有享受单位采暖费补贴的供热用户，户主及配偶一方已享受单位采暖补贴的供暖用户不享受补贴。此外对于已领取每人每年24元取暖补贴的用户，仍享受每平方米2元的的采暖补贴。

在市民政部门、市总工会领取每户455元采暖补贴的三类城区困难居民家庭(享受城镇居民最低生活保障的家庭、享受破产企业“绿卡”救助的困难职工家庭、持有总工会发放的“特困职工证”的特困职工家庭，仍可享受该项补贴。企业退休(退职)人员采暖补贴调整到每人每年1100元的，不再享受该项补贴。

2021年企业职工取暖费？

取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。

1、对于发取暖费，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

2、以现金形式发放的取暖费属于福利费支出，而为职工提供防寒服等防寒用品则属于劳动保护方面的支出，即取暖费在职工福利费中发放，取暖用品在职工劳动保护费中列支。

企业职工取暖费补贴发放标准？

以当地具体情况为准。

企业取暖费发放标准一般是根据实际住房面积进行计算的。居民住宅供热价格2.55元/平方米每月，其中职工个人应负担部分0.32元/平方米每月，其余部分由职工夫妇双方所在单位各负担50%确定。

企业的在职和离退休人员可参照机关事业单位补贴标准执行。增加的职工取暖补贴支出由所在企业负担，可以列入企业生产成本

2021年企业职工旷工法律规定？

答：2021年企业职工关于旷工的规定是怎样的这个问题，解答如下：

《2017劳动法关于旷工的规定》

《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。

　　就劳动法 旷工的规定，旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。

　　至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同，可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间，对劳动纪律会松一些。有的公司24小时运行，不允许岗位缺人，就得严肃劳动纪律。

企业职工取暖费应该怎么下帐？

　　发放员工的冬季取暖补贴是一种补助，应该记入应付福利费科目。同时，发放的取暖补贴要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。职工福利费的使用范围参考国家财务与会计的相关规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方面：　　（1）职工困难补助费；　　（2）职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等；　　（3）本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等；　　（4）本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；　　（5）职工个人福利补贴；职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。　　（6）企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；　　（7）企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴；　　（8）按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出；　　（9）结余的职工福利费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）及文化娱乐设施的购置及维修。

石家庄企业职工取暖费补贴标准？

石家庄的取暖补贴基本上是本人一个月的全部工资收入，退休人员的基本退休金。

而企业工作人员的取暖补贴基本上一定数额的补贴。比方说是一千二百元左右，取暖补贴在职人员由单位发放，企业的退休人员的取暖补贴由社保局发放，不足部分由企业补贴一部分。而机关事业单位不论是在职还是退休的都有单位发放。居民的取暖补贴基本上在一千二百元左右。

企业职工社保退休后有取暖费吗？

在很多北方省份的供暖地区，很多地方社保机构会对退休人员发放取暖费补贴，这钱是有养老保险基金来发放和支出的。

给退休人员发放取暖费补贴，是为了减轻他们的经济压力。各地的取暖补贴标准差异非常大，在十月份或十一月份的时候，随着养老金一起发放到退休人员的手里。

关于互保的法律规定？

第一、A与C成互保，即类似于爸爸向银行借钱，儿子作担保，儿子向银行借钱，爸爸给做担保。所以，A与C之间不构成反担保。

第二、从已发生的众多案例，如江浙一带互保圈产生的多米诺骨牌效应，可知，互保容易诱发融资市场的逆向选择，诱使企业盲目担保、过度融资，企业在承担了自身的经营风险之外，还需要额外承担担保企业的经营和信用风险。

但因C为A控股子公司，A作为C借款合同的保证人，可以较好的掌握C出现的经营风险、法律风险，财务风险等，因此对A公司而言，与C间的互保的风险是可控的，但仍需保持警惕。

第三，对于银行来说，互保产生的潜在风险是巨大的。例如，甲企业向商业银行贷款100万元，由乙企业保证担保；乙企业向商业银行贷款100

关于代偿的法律规定？

就是当用款人还不能还款时由融资担保公司代替还款这就是代偿，代偿融资担保里的代偿。然后再向贷款人追偿。

担保就是为出资人提供担保：融资说白了就是吸收民间资本。为贷款人承担连带责任。代替贷款人偿还借款的损失。当心上当啊

关于离婚的法律规定？

离婚具有如下相关法律规定：1、协议离婚必须夫妻自愿；2、协议离婚必须签订离婚协议；3、协议离婚需对子女抚养问题、财产分割等问题处理好；4、诉讼离婚需要夫妻感情破裂。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。